事业单位服务期是人社规定的吗
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
另在《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。
不满服务期可以辞职吗?
只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。
另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的 《事业单位人事管理条例》管，其第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
条例规定第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
另在《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
事业单位试用期内可以辞职吗?
事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
所以说，在试用期内是可以辞职的，但是要严格按照规定里离职步骤来。
其实大家考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。
如果是前两种情况，会要求有以前领导开的同意报考证明，如果没有的话政审通过不了。同意报考证明非常重要，即使在以前单位的服务期之内，有了证明，也能通过政审。
总之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都必须有单位盖章的同意报考证明。具体的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解相关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定不太一样的。
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公务员的最低服务年限都是五年吗
答：根据《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61...
服务期没满人社局敢签字么
答：事业单位没有服务年限要求，单位一般都是不会同意的。我们知道，事业单位按照相关规定和流程，招录招聘本单位员工入职工作，一般都会根据职位需要，结合单位实际和个人的综合能力，经过单位和个人协商确认后，设立一定时间的服务年限。也就是说，用服务年限来确立确保双方的劳动关系，包括责任，义务，待遇，福利...
公务员最低服务年限为5年是什么意思?
答：某省税务在职公务员反映“在报考税务系统的时候，招考公考并没有列明5年服务期，也没有签署五年服务期协议”。 起因是该省地税系统当初未签署5年服务期协议，国地税合并后统一执行原国税的政策。如果按照中组部文件的理解，该省人事部门严格执行文件第六条规定，并未违规。 所以在报考职位时，不需...
在本单位最低服务年限为5年是什么意思
答：后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、未满国家规定的最低服务年限的;2、...
公务员服务期是什么意思?
答：服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见...
事业单位有服务期限可以考公务员吗
答：事业单位五年服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以...
事业单位在编人员,下文后,文件上有五年服务期,但是签订的合同没有规定...
答：你好，一般情况事业编制还是不错的，没有特殊情况，五年到期后就会续签，不必担心，祝你好运！
事业编考公务员受服务期限制吗
答：受限制。事业单位服务期是不可以考公务员的，事业编虽然没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。事业单位在编人员(非参公)就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满...
有服务期限的事业单位在试用期可以辞职吗
答：法律分析：不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第...
考上事业单位有规定几年内不能参与公务员考试?
答：1、未满一年试用期者，不允许再次报考; 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》人社部发【2011】62号文件，其中第二十六条规定：新录用公务员(指试用期一年内的公务员)不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。2、五年服务期满者，则报考无限制;《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中...
