我是实习生，面试的时候hr问我有没有去其他公司面试，我应该怎么回答 我是会计专业，去京东面试行政部的实习生，过了，HR问我有没有...
你就说有就好了 想看每个公司的再做决定 谦虚点说看看自己哪里有不足地方再加强改进 来自职Q用户：黄女士
今天面试时面试官问了我一个问题一直不知道怎么回答，请教下大家。下面是问题 为什么公司不用实习生而要~
这个hr问的问题真的很low …
一般遇到这种公司的话，如果你不是，特别的，喜欢非要进这个公司，然后你就直接可以跟他拜拜了。
还有一些什么类似于
在什么情况下你才会辞职？
上一份工作，你是因为什么辞职的？
如果你的父母年纪大了，你怎么，平衡公司跟家庭？
回答的时候你的气场一定要跟上，你可以回答，你有在某某公司工作的经历，从中学到的经验，可以帮助公司更快成长，这些经验是实习生所没有
问你的问题是问你的职业规划，侧面来考察你的求职动机和职业的稳定性，你的回答没什么问题。只要不说你要跳槽去别的公司或者去创业就可以。有熟人介绍一般进到公司的可能性还是比较大的。
为什么HR会问应届毕业生有没有工作经验?
答：我觉得hr问这个问题，只是想考验一下应届毕业生的应变能力怎么样。
面试时,hr问你目前有几个offer,聪明的人会怎么说?
答：也可能是因为我是熟人介绍来的，又也许我们hr觉得我的态度十分诚恳，很爽快的就签字了。轮到我们主管来询问我问题的时候，我也是如实回答。后来很快就过了面试这一关。两个月之后我就转正升了一级，转正加升值双喜临门。
为什么HR会问应届毕业生有没有工作经验?
答：如果你个HR问我有没有工作经验，那么不一定是实际的工作，也不是看你在社团组织的工作。他可能想要知道的是你做过什么项目，你开发过什么东西，你的实战经验如何?(当然，你如果真的有过实习经验肯定是更好了，但是实习也是...
HR问你有没有相关工作经验,你没有的时候该怎么回答?
答：这样做是向HR展示自己对所应聘的岗位并不是一无所知，再者是自己过去工作的经验跟这个岗位是有一定的共通性，可以帮助自己对新工作快速上手。比如，应聘策划岗位，求职者可以把大学时，在学生会和社团中的活动经历做重点包装...
实习生在面试时被问到薪资问题,应该怎样回答比较合适
答：我认为这样回答比较好。首先要感谢领导提出这个问题。其次可返问一下领导，就说咱们公司招我这样的实习生，都能给多少钱？这事我不知道提多少合适，您应该很清楚能给多少？这钱我要多了，不可能给，少啦，我得吃饭不是。
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
答：既可以让自己学到东西，还会让对方觉得你很尊重他，是真的很珍惜这个职位。面试官为hr 如果你的面试官为公司的hr，你可以向他问 请问你们为什么要招这个职位？是因为补缺还是扩张？如果是扩张，你要问通过什么方式扩张，...
职场中,面试官问你在本公司有没有熟人,是什么意思?
答：许多公司的表单里都有这么一项：是否与本公司员工有亲属/友人关系。这一点与面试官在面试的时候问你：是否有认识的人在公司的用意是一模一样的，如果你说有熟人在里面，HR有时候还会问:要不要打电话联系一下，言外之意就...
HR基本都会问应届毕业生有没有工作经验,原因是什么?
答：因而，想要你精确寻找这好多个工作能力，随后在回答时，根据例举实际例子来让HR 相信你的确在这里几类工作能力上面有优点除开某些专业性尤其强的工作中，大伙儿面试的绝大多数工作中需要的最底层工作能力是互通的，换句话说...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
答：这是一个常见的面试问题，面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题，以便您可以更好地了解公司和职位。下面是一些你可以使用的回答示例：1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我...
HR问面试者是否有认识的人在公司,这是在探我的底吗?
答：总的来说，HR在面试的时候从侧面问一些关于家庭背景的问题是无可厚非的，这也是他们工作的一部分，面试者可以大方的和HR说出自己的实际背景，落落大方的表现，反而还会给HR留下更好的印象，更有助于职场应聘加分。
