容易打动HR的面试技巧，你知道多少？

有几个小细节，楼主可以关注下：提前对公司情况做一些了解，面试前一定要通过网络了解下公司的大概情况，让HR觉得你对公司有兴趣；主动热情一些，HR最怕看到求职者面无表情，问一句说一句，黑着脸好像欠他钱似的，看到HR主动打招呼，面带微笑，让HR感受到你的职业素养。

要注意形象，形象是对人的尊重，最好面试当天穿正装，不要随随便便穿个便服就去了，我还见过有穿凉鞋的，如果形象很随便，HR对你的第一印象肯定不好，可能几句话就把你打发了。注意控制自己的语言语速，有些人很能说，HR还没开口，他就先说个5分钟，嘴巴像把不住门一样，还有的不管别人听不听得懂，说话超快，跟HR交流，保持适中的语速，回答问题点到即止，别夸夸其谈。

注意别问一些不必要的问题，一般HR都会介绍公司的薪酬福利情况，在面试中，尽量少问到底能给多少钱，你们经营状况怎么样？出差有没有补贴？这些问题不重要吗？当然重要，但是问的时机不对，等到基本确定的时候可以问，别一开始就问你们到底能给多少钱？这样人家对你的印象就已经打了折扣了。如果他们确定录用你，你有什么问题都可以问，因为录用了，HR都担心你不去呢？你问什么他肯定都会详细回复你的。

面试记得带上简历、证书，简历他们当然会自己打印，你带了显示你有充足的的准备。提前10-15分钟到达公司，别太早了，太早HR可能在忙其他事，他还要接待你，打乱了他的计划，晚了更不好了。手机一定要调成静音或者干脆关机，别因为一个电话影响了面试。

我知道的，在刚开始的时候，跟hr主动去打招呼，而且要用一些敬词，其次就是回答问题的时候，可以自信一些，然后一定要有底气，还有就是注意语气，语调以及频率，最后就是穿一些比较整齐的衣服，这样的话就会打动Hr。

其实应该说出自己的观点，而且一定要有自己的原则，这样才能够更好，同时也能够解决一些问题而且应该在面试的时候有自信，同时也应该有自己的原则和自己的特点。

~

如何打动面试官拿到offer?
答：3. 积累实践经验 实践经验对于求职者来说非常重要。在校期间，可以通过参加实习、参加项目等方式来积累实践经验。这些经验不仅可以帮助你更好地理解所学的知识，还可以让你在面试中更有自信，更好地展示自己的实力。4. 制作吸引人的简历和求职信 简历和求职信是找工作时非常重要的材料。要打动大厂HR，必...

六招面试技巧帮你打动HR
答：面试技巧5、运用肢体。 握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有**;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排? 面试技...

容易打动HR的面试方法,你知道多少?
答：要留意品牌形象，品牌形象是对人体的重视，最好是招聘面试当日穿西装，不必轻易穿个便装便去了，我都见过有穿平底鞋的，假如品牌形象很随意，HR对你的第一印象毫无疑问不太好，很有可能两三句就将你消磨了。留意管理自己的语言表达声音速度，有的人很能说，HR还没有张口，他就先说个5分钟，嘴唇像把...

容易打动HR的面试技巧,你知道多少?
答：要注意形象，形象是对人的尊重，最好面试当天穿正装，不要随随便便穿个便服就去了，我还见过有穿凉鞋的，如果形象很随便，HR对你的第一印象肯定不好，可能几句话就把你打发了。注意控制自己的语言语速，有些人很能说，HR还没开口，他就先说个5分钟，嘴巴像把不住门一样，还有的不管别人听不听得...

最容易打动HR的面试技巧
答：1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和...

面试十大细节赢得HR的青睐
答：1、不要一直保持笑脸 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2、不要扯闲话 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。

如何打动你的面试官
答：如何打动你的面试官1 首先，面试官可以分为HR和部门领导两种，他们面试提问的出发点不同，所以我们也要区别对待。一、用自信打动HR 对于大部分人来说，“HR”这关是可以做到百分百过的，而且一点都不难。如果你觉得跟HR沟通很难，那只是因为你不懂。你只需要记住两点：1、HR的任务不是判断“谁合格...

怎么才能打动HR面试成功?
答：1.区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这...

与HR面对面的面试技巧
答：与HR面对面的面试技巧1 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不...

拿什么打动你的面试官
答：面试的时候，你要做好充分的准备，要对你所想应聘的那个职位有充分的了解。说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家公司嘛。”但是，每家公司的运作机制都一样吗？你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗？这些...