在面试的时候，如何求职才能抓住HR的心？ 在面试的时候怎样做才能让HR第一个记住你？

在外表和举止上，我们要尽量做到专业。女生不要太暴露，男生不要太随便，要有良好的精神面貌。其次，在肢体语言上，你太紧张，没有地方放手脚，可以手里拿一个小东西。至少可以把手脚放在一个相对放松的地方。语言重要的是逻辑清晰，重在表达，不需要啰唆。还有就是我们的态度。面对面试官的时候，我们要尽量谦虚，对一些问题要表达清楚自己的观点。

你可以和面试官就招聘企业的理解，认可和关心进行互动。让面试官和你有一个非常好的沟通。做好这些事情可能有助于我们完成更好的面试。这些戏百分之九十九是不必要的。在面试室门口放下扫帚。当面试官离开房间时，谁能举起扫帚，谁就被录用。拜托，现实生活中，没有公司会这样选人，除非他们招聘的工作是清洁工。

这些套路都会成为你求职过程中的推演，想象一下坐在经历过职场大起大落对面。当你的回答充满套路和对的自我揣测时，人们心里会翻多少白眼，面试销售岗位，在简历前面写上自己参加过的各种社会实践活动和获得的荣誉，用最显眼的字体吸引面试官的注意力。简历上的每一个字都是为你想要的职位服务的。试着找出最能体现你价值的东西。

写不写都无所谓还有哪些事情和你面试的职位没有关系，即使这样的事情比较多。简历一页就够了，禁止作为附件发送。简历开头也可以用一句话概括自己的优势，这样会进一步引起的食欲。虽然网络空间较大，但电子简历仍应遵循简化原则。一页内容就够了。它应该尽可能地集中和数字化，应该用事实和数字说话。文字形式足够，不落俗套才是审慎。

在面试求职的过程中，想要抓住hr的心，就要提前做好功课，看一下所面试的岗位以及所面试的企业基本情况，有针对性的进行准备，在简历制作上也要下功夫，突出自己的优势。

首先就是在面试的时候一定要落落大方，其次就是不应该去左顾右盼，说话做事一定要有自己的逻辑，然后让面试官知道你的能力，这样的话就可以抓住hr的心。

应该展现出自己的优点，也应该展现出自己的优势，这样才可以抓住hr的心。也可以大胆的去展现自己。还有就是应该说一下自己原来的工作经验或者是干过什么样的职位，也应该说一下自己的薪酬标准。

首先要观察HR的表情，通过表情判断HR的心情，其次要注意聆听HR说的话，从中获取有用的信息，最后还要表达对HR足够的尊敬。

面试的时候如何表现，才能博得hr的欢心？~

找工作时，如何博得面试官司的好感？明白4点工作手到擒拿

你可以通过下面几点做足工作：
1，穿着，2，言行举止，3，谈吐，4，简历
前3点，相信大家都能理解，我重点讲一下第四点。
简历，说白了就是写了很多字的一张纸！
如何让面试官对你有印象？人的第一印象来自面貌与言行举止，第二印象来自物品（简历），如果你的第一印象过关的话，接下来只要能想法子让他对你的简历有深刻的印象的话，你就成功了。
我把我个人的经历和你分享一下：我当初自己设计（我是做销售的）采用了一副春鸟踩枝图作为底图，之后将颜色调到很暗，不影响文字的清晰。
当时我记得，面试官看了后说了句：你的简历很有特色啊，我从来没遇到过这样的简历，接着笑了笑。
当然，除了外表的设计（纯粹是让面试官有个迥然不同的印象），最重要的还是文笔功底了，呵呵。

如何让HR一眼看中你的简历?
答：在求职过程中，简历是必不可缺的一部分，每当求职者发出一份求职简历，内心就会多一份期盼与渴望，渴望着幸运之神能够降临。那么，我们如何让hr对你的简历有好感呢？优秀简历的标准仁者见仁，智者见智，但有一点不可否认，那就是足够优秀的简历才能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上...

有哪些应届生需要留心的面试技巧?
答：那么，作为初出茅庐的应届生，如何才能通过面试得到HR的认可，为自己更大程度争取到Offer呢？1.保持目光接触 面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。2.控制说话的嗓音 控制说话语速，不要尖声尖气，...

面试技巧?
答：不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景...

怎么样才能更好地掌握面试技巧
答：千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的. 你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作.H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题？如何谈薪酬？这个问题一直是求职和...

面试决胜的五大因素
答：如果实在想知道,我建议可以侧面提问——“公司是否有个人评估,或岗位评审制度”?委婉表达的同时,反而展现出对个人能力和发展前景的积极和自信。 所谓面试,是求职者与HR相互沟通的一个过程。如何在面试过程中,展现自己的专业能力和对未来工作充满信心的态度,是获得理想工作机会应该做足的准备。当HR让你问问题的时候,也...

快出去找工作了希望各位能给些面试的技巧?
答：面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几...

公务员面试如何有效运用3w加h思维模式
答：面试是公务员考试的最后一个环节，虽说得行测者得公考，得申论者得天下，但最后关头想要上岸，还是要通过面试。按照公务员大纲中表述：面试是通过考官和应试者双方面对面的信息交流和行为观察，来测查考生是否具备与职位相关的能力和个性品质，包括组织中的协调、指导、监督等。从大纲中不难看出，在面试这一...

面试的窍门是什么?面试时,企业最看重的是什么?
答：“看来她的经济条件不错,是不是娇生惯养的大小姐呢?这样能适应国家公务员这一清苦的职业吗?”,而更老练的考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后内涵“心情很迫切”,“这个样子还不是装出来的”,“还不够成熟,不够稳重啊!”所以在打扮时,要对自己的学生身份有一个清晰的定位,而且要意识到你是在参加应聘面试,而...