工作中领导给我安排很多其他工作，我还怎么解决比较好？
1、最好等到领导主动调整，但自救的概率很大。
只要涉及到分工的团队，难免有人划桨，有人平躺，有人靠老卖老，当然也有人不努力 抱怨。 也许在分享奖励的时候，需要注意公平； 但是当你真的需要做事情的时候，一定是诚实有能力的人分享更多。 一是要灵活，二是要保证工作质量，三是少花钱多办事，不得有事。 必须系铃才能解铃。 如果哪天领导手下留情，主动调整分工，大家都会高兴。
然而，事实是，很少有领导者积极调整。 对他来说，工作能完成就够了，没有人公开抱怨，也不影响团队表面的和谐。 在这种情况下，勤奋、能干、听话的老实人，如果不主动要求改变，没人会帮助他。 对领导来说，调整意味着影响工作质量； 对其他人来说，调整意味着做更多的工作。
2. 既然你已经决定给自己减轻负担，就不要指望领导总是满足。
被越来越多的生活塞满的人往往有两个特点：
一是不会拒绝；
二是工作至少能及格。 尤其是第二条，这些任务不一定难，但是会占用大量的时间和精力。 一些老实人，本着做自己能做的事，帮助领导分担负担的思想，尤其会给自己戴上道德枷锁，仿佛必须尽职尽责地完成这项任务。 对方已经准备好接受你的心态，所以才会肆无忌惮，愈演愈烈。 有的人明明是想挤羊的毛，却不得不说你做得不好，要修炼你。 如果你明明觉得自己做的太多，却失败了，那你一定要提高警惕，没必要把他们的话当回事。
既然你已经决定减轻你的负担，你必须学会对一些你可以做的工作说不，但不仅你可以做，也不必做。 如果你不敢直接说不，你可以处理事情。 例如，如果您很忙并且忘记按时完成，例如，工作质量就不那么高了。 在这个过程中，你要学会接受领导对你的质疑，比如不认真，比如时间安排不合理，比如工作质量下降等等。时间长了，领导就不觉得你是“ 优秀”，自然会传播给他人。
3.巧妙的拒绝，没有你也一定能完成
不接受一切，不认真做每一件事。 领导安排的工作要积极筛选。 哪些是无法避免的，哪些是可以愚弄的。 认真做每一件事，最后以低效率和浪费时间的评价收场。
工作按时交付，而不是尽快交付。 即使一定要认真对待，也不要马上交出。 如果你因为效率提高而节省时间，完成后立即提交，那么节省的时间很有可能会安排到新的工作上。 建议按时交付工作，而不是尽快交付，这样效率越高，在日程可控的情况下，您可以支配的时间就越多。
要么就是和领导开诚布公的说出自己的困难，要么就是闷声干完所有被安排的工作，毕竟你就是打工人，你的职责就是完成工作
和领导私下里一定要把自己的事儿说清楚，所谓的单独理论，也就是一定要把自己的工作和职责范围向领导进行一一的说明，让领导知道，领导安排的这些杂事是自己工作之外多干的，不能够傻乎乎的觉得这是自己应该干的，而是自己看在领导的面子上才干的。
我觉得在这种事情你应该先把比较着急和重点的工作做了，然后比较轻松和不太着急的工作可以放到后面再做，其次你也可以跟领导说，自己的工作太多了，一个人是没有办法很好的完成。
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领导安排过多的“其他工作”给我,我应该怎么办
答：在做好自本职工作的同时，可以做领导安排的其他工作，但是前提是必须做好，这样才能得到领导的认可和重用。但是，我们帮忙是帮忙，不要慢慢的把这成为一种习惯，如果成为一种习惯了，那么你会失去你的空闲时间而且多做的“其他工作”会慢慢的变成你自己的工作。正如我们经常所说的一句话“人善被人欺，...
我刚刚入职新公司,领导总是给我安排一些不切实际的工作,我该怎么办呢...
答：在自己能力范围可以做，就去做，锻炼自己的办事能力，如果做不了，超出了能力范围之内，就及时和老板实话实说，不要逞强。
总是被老板分配很多无关工作,怎么办?
答：在职场当中，可能对于领导的吩咐还是要尽量的去满足，因为当下的你还是职场新人，没有太多的分量。你只有做好安排的工作，你才能够得到老板的赏识，职场就是这么现实，不要因为工作与自己的职业无关就可以撒手不做。要学会慢慢适应，并且把这份工作做的非常到位。
领导安排很多工作怎么办?
答：三、直接反杀。领导明明知道你手中的工作非常多，但还是把大量的工作交给你做，一方面说明你很软弱，另一方面说明领导不敢交给别人，这样的领导往往欺软怕硬，你越是软弱弱，他越是得寸进尺，如果你跟他玩狠的，他反而会怕你，对你敬而远之。具体说词：领导，最近你是不是对我有意见，如果...
本职工作做好了,领导安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己?_百度...
答：一方面让其他的同事更加的懒惰；另外一方面，会让执行力好的员工觉得不公平，再者这样会让被分了工作的同事觉得老板偏心，不利于员工之间的关系发展。所以说遇到这样的情况要学会委婉地拒绝老板的工作分配。凡事辩证看！对于想升职加薪，想讨好老板的人来说这样正合他们心意。他们巴不得老板多安排给他们工作...
已经忙到不行,领导还继续安排工作,应该如何回复,是做还是拒绝呢?_百度...
答：可以直接跟领导说，现在事情比较多，自己也想接这个活，但怕事情太多哪件事都做不好，怕给领导掉链子，自己挨批评是小事，因此耽误了公司的大事承担不起。当然领导安排我们额外的工作是对我们的信任和栽培，如果我们实在承受不住可以找领导聊一下，要表达自己所承受的极限，也可以顺便邀功。如果领导给我们...
老板安排很多非我分内之事的工作,怎么减轻工作压力?
答：在职场中，经常会遇到一些“非自己所愿”的事情。比如领导给我们安排了自己不想干的工作，明明内心是拒绝的，但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝领导安排的“不想干”的工作。一、拖字诀 其实在职场环境里，一个管理框架清晰地企业或团队内，每个人负责的工作都是固定的，当需要领导...
领导给我分配的工作总是很多,这是一件好事吗?
答：在工作场所，除了您的部门之外，您还将经常接收其他安排。有些是需要你提供帮助的其他工作 有些人是工作之外的私人东西。那么领导给你很多工作，就是看着你，想要锻炼自己的能力，或者你想借用你的小东西来支持你吗？小波教你如何看待分配给您的工作。领导者经常给你工作，从这2点决议中重复使用或任意 ...
工作堆积如山领导还安排别的事情给你,你会说不吗?为什么
答：如果是自己的工作量实在是太多，我们可以说不，因为我没有多余时间腾出来的时候。我可以和领导商量把这件事情让给其他有多余时间的员工来做。因为自己的工作本来就很多，都在赶着做他们，然后会把你安排给自己的这件事情给耽误了。当领导安排给你给你事情做的时候，你要和他说明自己不能做这件事情的...
领导总是给我安排职责之外的工作,是器重我还是欺负我?
答：领导这是器重你，给你锻炼的机会，对你以后的发展很有帮助。
