计件工资加班费如何计算
1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
3、【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、计件工作员工的加班工资也是按照上诉原则支付;
5、《劳动法》第四章 工作时间和休息休假有详细规定。
计件工资的形成方式
1无限计件工资：员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价，超额收入不限，亏额损失亦不予补偿。
2有限计件工资：即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的方式：对个人计件工资收入规定最高限额、采用超额累退计件单价、采用可变计件单价。
3全额计件工资。
4 超额计件工资：又称计时计件混合工资。
5差额单价计件工资：①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。
6间接计件工资。是对于企业中某些辅助工人实行的一种工资分配形式。
7经济责任承包计件工资。
8联质计件工资：即计件工资收入以产品质量好坏为主要的计算依据的工资形式。
9包工工资。
10提成工资。
11产值单价计件工资。
12最终产品计件工资。
计件工资的特点
1计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联络在一起，能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。
2计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。
3计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。
4计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以 *** 劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，努力学习科学文化，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率，加强劳动纪律，这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。
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计件工资的加班费是怎么算的
答：计件工资如何计算加班费，根据《工资支付暂行规定》规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者 加班加点工资 。在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作...
劳动法加班工资计算标准
答：所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷...
节假日计件工资如何算
答：法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、节假日工作工资如何计算1、劳动者在节假日工作，加班工资至少要按其日常工资...
计件工资有加班费吗
答：3、法定休假日加班工资计算，加班工资=日标准工资&8小时*3*加班时间；法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
加班小时工资如何计算公式
答：法律分析：小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
计件工资加班没有加班费合法吗
答：二、详情分析实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资，须满足以下条件：1、制度工作时间应当完成计件定额。2、制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%，休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。三、计件工资制度下的加班费如何计算1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班费计算方法及公式
答：一、拖欠加班费怎么办1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应，...
...每件价格是由主任和工人定的,公司没缺定定额;加班费怎么算...
答：另外，加班费也应该支付给你；《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定：实行计时工资制度的岗位，计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准；计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，...
加班费计算公式是什么
答：阅读：怎么算加班费基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“...
