月薪制怎么算加班费？
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第二条按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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月薪制如何计算加班工资?
答：月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...
加班费按照底薪基数怎么算
答：法律分析：一般是按底薪来算底薪（基本 工资 ）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
工资表加班费计算公式
答：若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。制度工作时间的计算：1、年工作日：365天-1...
三薪是怎样计算的
答：三薪是怎样计算的如下：月工资收入除与（21.75乘8）乘加班小时乘3。法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。拓展知识：法定节假日哪几天是三薪 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一...
我的加班费应该怎么计算?
答：如国庆节）加班一天，并且延长了2小时，那么您可以获得的加班费为：4500元 / 21.75天 x 2 x 2小时 x 2 = 82.7元 需要注意的是，以上计算结果仅供参考。实际计算中，还需要考虑其他因素，如社保、公积金等。另外，如果您的工作时间不是标准的8小时工作制，需要按照实际情况进行计算。
三薪工资计算方式
答：如仅仅用基本工资计算加班费，则会侵犯到员工利益。按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：A、制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝...
如何计算加班工资
答：一、正面回答1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...
双休日加班费计算方法及标准
答：具体来说，计算方法一般为：每小时工资÷8×2×加班时数。例如，某员工的小时工资为20元，周六加班4小时，则其加班费为20÷8×2×4＝20元/小时×2×4小时＝160元。需要注意的是，有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度，对双休日加班费的支付标准有另行约定，但应不低于法定标准。如果员工在...
小时加班费计算方法及标准
答：加班费(加班工资)的计算公式如下： 1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的...
加班工资怎么计算
答：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8...
