带到公司的客户离职后愿意跟我走算侵犯商业机密吗
带到公司的客户离职后愿意跟我走算侵犯商业机密吗
商业机密倒不至于
但很容易引起纠纷的
可以和客户好好说说
先继续和公司合作3个月
34个月后再和你合作
和客户的微信聊天记录要储存
重点要储存客户自愿和你走的部分，万一其纠纷了，客户的选择，而且你还要求过客户和公司合作的，这样会心理平衡点，也可以站在法律的制高点。
我离职后给原来公司客户打电话算不算盗窃商业机密
公司客户电话号码属于商业机密，如果盗窃属于盗窃公司商业机密。
商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术资讯和经营资讯。据此，商业秘密具有以下特点：第一，商业秘密是一种技术资讯与经营资讯。第二，商业秘密是不为公众所知悉的事项，即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。第三，商业秘密能为权利人带来经济利益。第四，商业秘密具有实用性，即具有直接的、现实的使用价值，权利人能够将商业秘密直接运用于生产、经营活动。第五，商业秘密经权利人采取了保密措施。此外，商业秘密还具有使用权可以转让、没有固定的保护期限、内容广泛等特点。
构成侵犯商业秘密罪的客观要件：第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。第二，披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第四，明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。
机械配件测绘属于侵犯商业机密吗
这个不算什么商业机密，机密的应该是材料及工艺，至于尺寸，也只是工艺的细枝末节
没签保密协议，能告前员工侵犯商业机密吗
能，杀人放火要承担法律责任，和签没签“不杀人放火”协议没有关系
离职时备份公司资料带走违法吗 只是一些普通资料 不是商业机密
若是签署有竞业保密协议，不可以这么做
若是没有签署
也不建议这么做，涉及职业道德！
为客户做好商业机密保密义务的翻译公司选哪家？
我知道共明翻译挺不错的，我们公司已经和他们签订了长期合作协议，翻译、服务质量都比较到位。当然如果说他们那边靠不住的话，我们也不可能跟他们签订长期的合作协议，对吧？
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公司与客户签订的合同可以给其他人看吗？这算是商业机密吗？
如果合同上有约定不可以外传，那就有保密义务
离职员工是否还应该保守商业机密
如果你入职时签订了《保密协议》和《竞业限制》，那肯定得保守商业机密了；如果没有，那就不算商业机密了。
本人在销售公司上班，现在跳槽，手里的客户资源 算不算商业机密
中国的法律没那么严密 看行业和公司的具体情况 而且 你也要注意你的商业操守在圈中的口碑 还是注意些好
工作时的视讯在劳动仲裁的时候出示,会不会被公司告侵犯商业机密？
不算，就算有有些机密也是在法庭上使用，你并没有泄露。可以作为证据证明你在那边上班，与公司存在劳动关系。
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带到公司的客户离职后愿意跟我走算侵犯商业机密吗
答：重点要保存客户自愿和你走的部分，万一其纠纷了，客户的选择，而且你还要求过客户和公司合作的，这样会心理平衡点，也可以站在法律的制高点。
带到公司的客户离职后愿意跟我走算侵犯商业机密吗
答：带到公司的客户离职后愿意跟我走算侵犯商业机密吗 商业机密倒不至于 但很容易引起纠纷的 可以和客户好好说说 先继续和公司合作3个月 34个月后再和你合作 和客户的微信聊天记录要储存 重点要储存客户自愿和你走的部分，万一其纠纷了，客户的选择，而且你还要求过客户和公司合作的，这样会心...
离职带走客户算违法吗
答：法律主观：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》...
销售离职交接,意向客户算不算
答：算。客户都是公司的资源，会让想离职人员做好客户资料表。然后根据在职销售员的工作排名，分客户。继续跟进客户，做好销售和服务。客户和代理人签合同，其实是和公司签的，不管代理人在不在这上班，合同还会依然有效。而且公司一般还会派服务专员给客户继续提供服务。一些销售公司，电话资料单都是公司提供的...
离职后原公司客户愿意加入新公司会构成商业犯罪吗?
答：公司的客户愿意和新公司合作，应该不构成商业犯罪，但是如果你侵犯原公司的知识产权，利用对方特有的技术，那么你就侵权了，而且如果在签合同的时候，注明了离职之后不能从事本行业，或者几年之内不能从事什么行业，也属于侵犯商业机密。
离职了,成交客户主动找我,算窃取商业机密吗
答：这个应该不算。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人...
离职自己的客户需要给公司吗 从公司离职能否带走客户
答：二、给自己留好印象 其实行业内的圈子也是非常小的！离职前如果不做好正常的工作交接可能会给自己留下不好的名声，日后在这个行业可能很难立足！另外也不要太将自己当回事，认为自己离开了这家公司客户就会跟着你走，很多客户虽然和你成交了，但是看中的可能是你公司的信用背书，离开公司可能你什么都不...
公司一职员离职,离职前成交了个客户,服务期限为一个月.
答：看你公司怎样规定的，假设这个职员不离职，他继续服务其业绩怎样计算。那他现在走了，肯定要有人来跟进服务，那么跟进服务人员就是延续离职人员的工作，其业绩也就理应有算作后面跟进服务人员。 如果公司规定后续服务有期限的，期满后应归公司，但要考虑后续服务人员的利益，才能使客户源保持稳定。
...我用工作手机不能用私人手机,我积累的客户离职后交回去,应该吗...
答：客户肯出钱选购，无非就是因为对商品，对服务项目感到满意。而产品是公司生产的，我对开发设计客户时所作出的勤奋也是整个服务过程的一部分。为了让你好好地服务项目客户，把他们哄开心，你的公司早已向你支付了相应的酬劳。因而，无论从客户选购的对象，还是从开发设计客户所付出的成本费而言，这种客户都...
离职后与工作上的客户有联系是违法的吗?
答：那么现在刚解除劳动合同您就私自联系客户，如果是为了生意的事情，那么您就违反了竞业禁止，给单位造成损失的应当赔偿。如果不是为了生意，那么就不属于违反竞业禁止。如果您入职的时候没有和单位约定竞业禁止的，那么您现在联系客户无论是为了做什么，单位都没有权利管。以上建议供您参考。
