仓库主管面试中。问到“你对仓库管理有那些独到见解?”一般怎么回答? 仓库主管面试中。问到“你对仓库管理有那些独到见解?”一般怎么...

作者&投稿:何宗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
别人问你,不是想考验你的创新思维,只是想知道你对仓库是否了解透彻。你首先要明白,仓库管理要抓两个关键点:仓储管理和库存管理,仓储强调效率,库存强调经济性。效率来自于:流程、规划和管理,经济性来自于数据的精密测算。有什么其他想知道的可以问我,我觉得面试不需要你长篇大论,说出关键点就好了。

作为仓库主管,首先必须了解仓库管理员的所有东西。这个,百度“仓库管理员”,非常详细,就不给你Copy过来了,无非就是制度,程序,职责,安全卫生等,一定要很熟悉,了解。如何做个主管,可以给你一些建议。作为主管,也是管理者,要管理人,你要考虑如何保证仓库管理员的工作是否到位,保证公司制定的那一套东西如何真正落实,如何保护公司的财产不受损失,而且,对知识技能不够的员工如何培训。对与外部的联系,更多的是讲原则,而不是灵活性;多讲正常流程,而不是例外。如果经常碰到要灵活,要特例,一定要回头反思你的流程,或者是对相关部门的要求,督促他们提高其计划性。做好仓库物品的库龄管理,随时提供给使用部门,防止缺货或者库存时间太长。希望对你能有所帮助!

  仓管是一份要求很细致的工种,假如你是一个新手,首先做的第一件事是了解公司程序,尤其是关于你仓库物料的程序。其次是你要做完全,细致的仓库盘点,列出明细,尤其是常用物料和工具。所有的都了然于胸。再次把物料分类,像你说的卷尺,应当分在工具类里,不是一次性消耗品,用完要还的。我公司的工具管理是这样的,有一份工具清单,有一份损耗记录(一月一结)。一本工具使用登记本,这个本子记录的内容包括工具名称,规格,数量,发出时间,领用人签名,归还时间,归还人签名。再加备注。如果你是按这个做的,就算工具不见了,责任人在那儿,公司会有责任追究制度,剩下的事情,公司会处理。其它的物料,就按公司程序办就行了,自己留好记录,以备查验。
  要管好仓库需要做好以下:要遵循先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。做好仓库的三个流程:进料流程,发放流程,库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见,在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等,负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三相符,协助财务做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。对于在仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册要及时收集、整理和建档,并编制和按时上交相关的收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。最主要是以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。
  总结以上我们至少要做到:
  1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
  2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
  3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐,卡,物一致,即电脑里的数据和实质的产品数一样;
  4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐,并且符合5S标准;
  5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对), 不要怕麻烦,特别是有些数据不是很有把握时,必须重复再重复的确认!
  6.应该退的产品急时处理,加强与各部门沟通,上下传达到位...

仓库主管面试中。问到“你对仓库管理有那些独到见解?”一般怎么回答?~

  仓管是一份要求很细致的工种,假如你是一个新手,首先做的第一件事是了解公司程序,尤其是关于你仓库物料的程序。其次是你要做完全,细致的仓库盘点,列出明细,尤其是常用物料和工具。所有的都了然于胸。再次把物料分类,像你说的卷尺,应当分在工具类里,不是一次性消耗品,用完要还的。我公司的工具管理是这样的,有一份工具清单,有一份损耗记录(一月一结)。一本工具使用登记本,这个本子记录的内容包括工具名称,规格,数量,发出时间,领用人签名,归还时间,归还人签名。再加备注。如果你是按这个做的,就算工具不见了,责任人在那儿,公司会有责任追究制度,剩下的事情,公司会处理。其它的物料,就按公司程序办就行了,自己留好记录,以备查验。
  要管好仓库需要做好以下:要遵循先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。做好仓库的三个流程:进料流程,发放流程,库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见,在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等,负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三相符,协助财务做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。对于在仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册要及时收集、整理和建档,并编制和按时上交相关的收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。最主要是以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。
  总结以上我们至少要做到:
  1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
  2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
  3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐,卡,物一致,即电脑里的数据和实质的产品数一样;
  4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐,并且符合5S标准;
  5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对), 不要怕麻烦,特别是有些数据不是很有把握时,必须重复再重复的确认!
  6.应该退的产品急时处理,加强与各部门沟通,上下传达到位...


以己之心,论己之意!
以己观感,叙己周遭!
作文是一项文字的艺术处理,是个人身心的付之笔墨,不必拘泥于教条,切忌围在自己或者别人划定的框框内,跳不出来,还是自然的好,老师说:多看,多读,多写,无外乎积累和实践这俩字,自己多积累,到了一定的程度,再加上自己的个人感受和经历以及所处的环境,肯定会写出属于自身的独特章体!!!
多努力吧!

仓库要选主管了,经理问我,如果让你当主管的话,你该怎么管理好仓库?
答:定目标,比如物料周转率达到多少。定责任,就是分工。定规则,就是明确大家应该如何开展工作。

仓管面试问题,一般面试仓管会提什么问题??
答:可能会问些仓库管理的一些日常运作,你可以这样回答:主要是进出仓库货物的手续,库存报表是否会做,以前是否有才仓库干过。注意要体现认真仔细,肯吃苦耐劳,能够适应加班和翻班的工作。面试仓库主管的一些问题,大家都来讨论下吧!!http://iepgf.cn/thread-23532-1-1.html你可以重点看看这个帖子,对你...

仓库管理最重要的是什么?每次面试都问我这个问题,每次答得都不让主...
答:仓库涉及到货物保管,首先必须要诚实。第二个仓库管理就是搞清楚仓库的帐目进出,必须对数据敏感。第三个是责任心,即对自己做的事情负责。这三点是最重要的,在我说的三点基础上再组织语言就可以了。

仓库管理员面试的问题
答:我是做招聘的,有时没有经验,面试官也会根据你的性格,本人的素质和内在的一种能力选择你,所以不要过多担心自己没经验!仓库管理你先要有一个管理的程序办法或流程,工作时多想多动脑子,领导喜欢这样的人 你没经验,你可以向面试官说一些你了解关于仓管的知识,也可以这样说“我接收新事物速度比较...

急求仓库主管面试精髓—(仓库管理整体思路分析/仓库管理计划)
答:监控仓库各岗位操作流程,保证岗位操作质量。3 负责成品仓库的送货、收款。二、面试时需要注意的事项:1、首先要在过程中强调自己对仓库管理工作的自信,相信自己的认真仔细的工作态度能胜任这份工作.2.其次要强调自己能与公司其它部门沟通,有团队精神.3.最后就是细节问题,去面试仓库主管不要穿正装,干净利索...

面试仓库主管时别人问你有什么缺点该怎么回答
答:从专业的角度来说,但凡是这种问题一定需要回答,而非回避或耍小聪明。一定要回答与所应聘职位无关或关系并不大的缺点,如应聘销售千万不能说比较内向。在叙述完后最好加个但是或转折,再次表决心或积极向上一点都可以~~!!加油哦~

新上任仓库主管
答:1.你仓库已做了九年,对仓库的各项管理和流程我想已经很熟悉了。不然你也应聘不上主管这个职位,仓库该做什么就不说了。2.你现在所需要的是在仓库这个职位上提升一个高度,如何处理好同上级,相关部门及下属的关系。首先你要去了解这个公司的文化氛围是怎样的,首先是如何能快速融入到这个公司,如果你...

仓管员面试一般会考哪些题目?
答:仓管的三大原则是?怎么保证账物卡一致?刚进入公司你怎么去开展工作?如果发现帐物不一致时你怎么处理?带你去看看我们仓库然后再提提意见。仓管员 仓管员全称仓库管理员,仓库管理员(storekeeper); 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能;岗位职责包括: 按规定做好物资设备进出库的...

新手应聘仓管时,一般会被问些什么问题?应该如何回答?
答:从来都没有做过的话,建议可以先学习一下,在面试时最好是坦白跟面试人员说清楚,就说自己没有仓库管理方面的实际工作经验,便是您学习过这方面的知识,并且自己有信心把仓库管理好,很愿意在工作中边学习边进步。仓库管理员:仓库管理员(storekeeper), 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的...

面试仓库主管时,面试官问你作为一个仓库主管,有员工不听你安排,你该...
答:以情感人,以理服人。首先不急于下命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按计划做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白计划的说明;再偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。