国企、央企的待遇一般都比公务员高,为什么大学生考公务员热呢? 国企好还是公务员好呢

就业求职对于现在的人们来说，是永远不会过时的话题，求职者或者喜欢去大型的国有企业求职，或者喜欢去参加公务员考试，即使是选择去基层乡镇上班也是比较乐意，而且与国企、央企相比较，公务员似乎更加受大众的欢迎，那么，作为待遇一般的公务员，为什么会比国企、央企更加受到大学生的偏爱呢？

首先，对于国企、央企的工作来说，并不是所有的企业待遇都很好。一般来说，国企、央企的种类是比较多的，而且其岗位的待遇差别也是相当的大，在国企、央企的机关工作，其待遇福利自然不用多少，公务员与之相比肯定存在者巨大的差距，但是，作为招聘能够提供的岗位，大多数都是属于基层的岗位，而这些岗位的待遇与公务员相比较，两者之间的差别并不大，甚至在很多地方，其基层国企员工的收入还比不上公务员。

同时，在个人发展上来说，两者的差距也是比较大的。公务员的发展要远超过国企基层，对于公务员来说虽然个人的进步比较缓慢，但是总归是有机会提升，而且个别机遇好的还会走到领导岗位，即使在提拔上没有机会，也可以走调动或者遴选，逐步改变自己的工作环境，而对于国企来说，如果在基层工作，想要进步基本上没有可能，在大多数情况之下，国企职工都是一个岗位做到退休，除非有着上级企业领导的重视，这样才能脱离基层，到机关工作。

其次，两者的录用机制差别也比较大。对于公务员录用来说，只要参加公务员考试并且顺利通过以后，你就可以确定自己属于编制内人员，而且整个录取过程公开透明，很少参杂个人主观因素，靠着个人努力可以考上，而对于国企、央企招聘来说，招聘情况比较复杂，有的时候即使顺利通过招聘进入企业工作，最后却发现自己属于劳务派遣，即使是国企自己招聘，整个招聘过程受到的外界影响比较大，有的时候即使自己进行了充分的准备，能不能被录用也得看运气，去国企工作并不是个人努力就能实现的。

最后，国企本身也有着很大的局限性。国企的范围是相当大的，大型集团国企的正式职工待遇会好些，但是对于地方的小型国企来说，一些待遇其实并不好，工资收入在扣完五险一金之后，和公务员的差别并不大，但是这类地方国企大部分都是没有年终奖金，而且五险一金也没有公务员缴纳的高，因此并不如同城公务员吃香，总得来说，公务员的未来待遇是可以预期的，而且可以考自己的努力就入职，而国企的待遇则很难确定，并不是自己努力就可以去的，在这种情况下，选择去考公务员的大学生自然就多起来。

因为公务员更加的稳定，更加的轻松，开除的现象是非常少的，没有那么大的压力，生活比较简单，比较稳定。

并不是，只有少量高端岗位待遇高一些，普通员工并没有公务员好。并且企业是普通员工，公务员有编制，铁饭碗。

因为公务员的工作是比较稳定的，不是特别的忙，在那两个地方工作是比较忙的，还不是特别的稳定。

如果考上了公务员，在生活中就可以进入到国家单位工作，也会有一个稳定的收入，并且找对象的时候也会变得很容易。

国企和公务员哪个收入更高？~

一、公务员

入职初期：入职工资水平远低于国企，且基本不存在多劳多得，同一个职级工资基本相同。刚到单位的年轻人会接收到来自领导、前辈、环境的各种压力，在我看来基本没有喝茶岗位，都比较忙碌。每种单位都存在的加班、扯皮、竞争情况，机关单位也不例外。

入职3年：获得写材料能力、相关业务技能、人际关系处理的大幅提升，并且得到机关各部门的人脉，可随时得到需求政策的专业解答。三项能力提升能保证你在机关单位稳步前进，人脉可以为你提供一些生活上的便利。在这里解释一下人脉，并不是什么违反规定的灰色地带，而是对于各种公开政策的合理解读，专业人员和普通人的理解程度不同，根据专业人员的解释，可以合法合规的为自己及家人办理手续享受有利政策。

如果更换工作，在综合素质培养方面没有问题，但缺乏专业知识，即丢失了几年本专业知识的研究探索。去学校、去企业都更加渴求专业知识素养，所以想要改行非常难。

超过50岁：公务员有职务与职级并行的规定，即使职务没有升上去，可以享受职级待遇。就是无论有没有晋升当领导，工资水平依然可以维持稳中有升，福利、医疗都根据政策稳妥发放。

二、国企

入职初期：享受高工资、高地位带来的满足感，多劳多得，加班、技术优、肯干都能让你在前期得到肯定和提升。

入职3年：获得较多金钱积累、专业能力提升、进取心满足，得到相关专业领域人脉，对该领域的生产、产品、技术等有了更深层次的了解。

如果更换工作，专业知识的提升在该领域会更加有竞争力，可以考虑高校工作、读博、自主创业等选择。再考公务员的话，失去了应届生身份，相比同龄人也失去了几年时光，往上走更加困难。

超过50岁：年龄的增长和对家庭的关注会消耗个人精力，一般来说容易导致技术跟不上。当你对于企业的价值低于它给你付出的代价后，它会减少代价，即工资待遇的大幅下调。当然，你仍具有核心竞争力的时候，它仍会保持对你的投入。

你还在为考公务员挤破头皮?公务员考试堪称考试界的“战斗士”，你怕了吗?每年竞争都很激烈。其实我们报考公务员的目的，很多都是为了一份稳定体面的工作。好的福利待遇。那么今天小编给大家推荐十个国企，不仅福利待遇好，竞争压力也比公务员小很多。


烟草公司
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地所在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。据说烟草的工资福利待遇特别高，好像是公务员的两倍，甚至比外资国企还高。


国家电网
国家电网的工资组成：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。


中石化
中石化是世界500强企业，每年都会招人，据爆料员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。你心动了吗？


银行
中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。


中国邮政集团
中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。


中国铁路
据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。


通讯
以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。


航天科技
世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。


中国船舶工业集团
中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。
这十大国企，和公务员福利待遇基本持平，竞争压力却比公务员小很多，你心动了吗?
6月重庆有大量的国企发布招聘公告，你准备好了吗?同学们要把握好时机，好好备考哦。

公务员与央企白领哪个好?谁的工资待遇高?哪个前途大?
答：性价比”还是比较高的。4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

同样的行政级别,公务员和国企哪个好
答：烟草公司 烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地所在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有...

央企的正式工和公务员哪个好
答：如果你想赚钱，那你就去央企或者国企；如果你想升官或者想清闲，那你就去做公务员吧。薪资待遇 公务员的工资和各地区的经济情况挂钩，但基本上都不会太高，处于中等水平。虽然会有各种的津贴补助如交通补助、节假日补贴、租房补贴等，但也只是满足日常的开销，和一些高薪职业仍有不小的差距。一提到国企，...

国企好还是体制内好
答：2、单位不同 一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案。垄断央企有哪些：烟草、三桶油、国网南网、航空、铁路等等等，都是好去处。国企单位划分种类茅台五粮液、烟草、...

在国有企业工作,与公务员相比有哪些差距,考了公务员比在国企工作好在...
答：1、收入中上，像我们苏南地区公务员工资是只有1000+，但奖金+补贴+津贴7000+，在算上年终奖，平均每月1万左右，这个数字硕士毕业的都难拿到啊。2、稳定有保障，现在金融危机，很多企业收入都受影响，但公务员的收入由国家财政负责，可一分也没少。企业里老板一个不对就裁员，公务员不犯大错误就算是单位...

对于考公和和考国企央企,选择哪个更好一些?
答：职业稳定性：国企央企一般具有更稳定的就业环境和更高的薪酬福利待遇。它们通常受政府支持，经济实力强大，有较低的倒闭风险。如果你重视职业的稳定性和经济收入，那么考虑国企央企可能更适合你。职业发展：考公的优势在于更广阔的职业发展空间。在公务员系统中，你可以选择不同的部门和职位，涉及政府、教育、...

国企工作好,还是公务员待遇好
答：说到公务员的好，大家的理由基本都是工作稳定，福利待遇好。不光考的人觉得好，家长也觉得好，社会地位高导致公务员相亲成功率也高。特别是家里如果有小孩子考上了公务员并已经上岗，对家里人来说是一件非常骄傲的事。说完这些，笔者接下来带大伙看看公务员工资体系，说到福利待遇好，到底好在哪？公务员...

进央企好还是公务员好
答：公务员有公务员的好处，国企有国企的优点，在大城市的地方性国企或者央企会比公务员来得好些，如果是在一些小的城市，公务员会相对稳定一些。央企的工作应该也是比较稳定的，如果不犯原则性错误。国企容易锻炼出能力。二者都是不错的选。这个得看个人的性格如何，如认为自己更加沉稳成熟，可选择公务员，因为做...

公务员和国企员工有什么区别?
答：有大国企肯定也有小国企，对于一般地方所属的国有企业，招聘员工则比较简单，大多数和企业招聘职工程序类似，也就是发布职位对符合条件的人进行面试，这样一来，地方国企招聘的人员，除了专业较强的岗位之外，大部分都是本地人员，地方国企有好有坏，好的薪资待遇不比央企差，不好的则有发不出工资的情况...

央企和公务员哪个好?
答：我觉得这两个都挺好。但是要看你个人爱好。努力工作是最重要的。要提升自己的能力。有正能量块，是央企还是公务员都是比较有前途的。