公务员与央企白领哪个好？谁的工资待遇高？哪个前途大？ 公务员与央企员工那个待遇更好一点。?
1、公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
3、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
要看具体行业了，研究生在广州如果是金融、IT的话1万以上有可能，但是7千不算低了。公务员一般没有那么高，五六千，底层主要就是比较稳定。而且国企如果效益好，工资也会涨。
回老家做公务员啊 进什么企业们也让公务员好 比较能贪污能有个做官的机会 阿门
公务员与央企白领哪个好~
白领其实也就是以前炒起来的概念
其实白领就是普通的办公室人员，没有什么好的地方
公务员要是职位不错的话，那就是甩白领几条街的。
个人建议央企员工
国企和央企的资待遇哪个好?
答：但是国企和央企的薪资待遇也是受到国家严格管控的，有最低工资标准和五险一金保障。另外，员工遇到急事需要请假，一般来说也是带薪休假。而这种情况在私企几乎遇不到，私企不但不会带薪休假，还会一直扣工资。2. 福利待遇国企和央企的福利待遇都会比私企要好很多。首先在五险一金问题上是毋庸置疑的。另外，...
国企和央企到底哪个好?
答：1.优厚的福利待遇 国企、央企等单位通常具有相对优厚的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴、节日福利等，员工可以享受到相对稳定的保障和福利。这些单位还通常会提供员工旅游、培训、健康等方面的福利，提高员工的生活质量，辞职后可能会面临收入和福利的下降。2.稳定的社会地位和形象 国企、央企等单位...
国企和央企的工作好在哪里?
答：首先，国企和央企是我国经济的重要支柱，它们在国家发展和稳定中扮演着关键角色。在这样的单位工作，我们可以享受到相对较高的工资和福利待遇。这包括稳定的工作岗位、医疗保险、养老金和住房补贴等。与此同时，这些企业通常具有较为完善的职业发展体系，为员工提供广阔的晋升和发展机会。因此，对于许多人来说...
国企和事业单位哪个好?
答：事业单位和国企哪个更好？这个问题没有标准答案，需要具体情况具体分析。通常在小城市、小县城之类中，国企的薪资水平也是比较一般，相比于事业单位没啥优势，通常我更建议同级别的事业单位，稳定性好，社会地位高。在二三线城市中，央企的省公司例如银行的省分行、运营商的省公司、电网的省公司等，稳定性...
为什么这么多人都想进国企和央企?国企和央企有什么优势吗?
答：有些人对比国企与私企，只算年前的工资账，那是不科学的。国企的收益，不仅仅体现在工资收入上，还有社保、公积金、补充医疗保险、企业年金、退休金，等等。有的国企央企，直到现在还在搞内部房，哪怕在北京上海这类一线城市，有些有实力有自由地的央企也有内部房。你不知道不等于人家没有。如果分一...
央企与国企哪个福利待遇好?
答：两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工（那个一般多是临时工）。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同，其福利待遇也不同。这是一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答：国企和央企的员工,工资待遇真的不高吗?只要是正式职工,账面上到手的工资可能看着不高,但是待遇不高?别开玩笑了。国企和央企员工的待遇,在全国范围内,也绝对是中等偏上水平的。 我姐夫是个央企小员工,就是很普通的一个员工,二线城市,工资到手4000块,但是福利待遇绝对可以。 其实工资待遇只是一方面,国企和私企还...
公务员那么好吗?为什么大家都考?
答：我是计算机科学与技术专业的，小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣，所以考试成绩我的要求就是良好就行，没有要求优秀。所以，处于对专业的考虑，我不想从事专业工作。到大四的时候，身边很多师兄师姐都有考公务员，所以我从大四开始知道并去了解公考的事情。而且，辅导员老师也推荐了一两...
央企工资低民企待遇高我该如何选择?
答：央企的工作更加的稳定，不会有什么大的波动。二是工资待遇。大家都清楚，民企相较于国企来说，薪资水平较好。但是收入是与付出成正比的，民企的压力相对较大。另外，出去基本薪资，国企的员工福利比民企好的多。而且国企相对较稳定。因此来说，应该去选择相对较稳定而且员工福利好的央企。
央企和国企,为什么会有这么大的吸引力?
答：民企侧重在金钱的积累，国企央企重在人脉资源的积累好的民企工资相对高，但工作很多年，除了能坐上高管的职务外，大部分人只赚到了点钱。但是在社会上，一些人脉资源、人际关系可能并没有那么多。国企央企的员工，工作中的积累是逐渐增加的。等遇到什么事情，比如小孩上学、家人住院，虽说不一定有特殊待遇...
