新公司面试时候，隐瞒了上一段在别家公司试用的经历，现在新公司要签我，怎么说？ 面试新公司时如果问到为何离开上家公司我该怎么回答？急等答案！
多余的担心.
搞清楚.在HR部门,是有分工的,有负责招聘的,有负责公资享的,有负责考勤的,也就是,根本就不会是一个人.再说,他也没有那闲工夫去查你的旧帐.
你这事后来怎么了的呢？我有个同学被知道后险些开掉，后来让主管出来摆平的，，，
新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做？~
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
一、薪资造假；
看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；
二、工作经历造假 ；
面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；
三、工作时间造假；
不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；
首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；
四、学历造假 ；
很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA，简历上就写了硕士，很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格；最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师、心理咨询师……
最好不要这样说，这说明你对《劳动合同法》不了解。你在上家公司工作六个月都没有跟你签合同，你是可以要求公司支付给你5个月的双倍的工资了。你以后要注意自己的合法利益，去公司一定要签劳动合同的。
新公司面试时候,隐瞒了上一段在别家公司试用的经历,现在新公司要签我...
答：一般的小公司可能是一个人做所有HR工作的,我觉得与其这样担惊受怕的过日子还不如早点跟有关的认识解释一下,毕竟人要跟你签合同肯定你也有比较过人的地方的,再说这也要看你是怎么个隐瞒法了,如果当时讲得就是比较含糊的话那也没有...
新公司面试时候,隐瞒了上一段在别家公司试用的经历,现在新公司要签我...
答：一般的小公司可能是一个人做所有HR工作的，我觉得与其这样担惊受怕的过日子还不如早点跟有关的认识解释一下，毕竟人要跟你签合同肯定你也有比较过人的地方的，再说这也要看你是怎么个隐瞒法了，如果当时讲得就是比较含糊...
隐瞒短期工作经历的后果是什么?
答：2、如果是超过两个月的工作经历，就必须要写在简历上了，否则很可能会被HR认为是“隐瞒经历”。某些公司的HR会对求职者进行背景调查，一旦查出简历上没有提及的工作经历，便会判定为“不诚信”，从而淘汰掉这份简历。
入职时不得已隐瞒了简历的一段工作经历,如果老板或同事后来知道,不知 ...
答：卖石灰的见不得卖面粉的，估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司的领导和员工。即使就认识，难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了。即使知道又怎么样嘛。大不了离开现在的公司。。志在四方，随性就好！没...
刚入职半个月就跳槽,面试时隐藏了我现在这家公司的入职经理会怎样...
答：面试时隐藏就职经历，那等你入职时会有之前的同事认出你吧，与其等别人去告诉经理你不如自居坦白当初的入职经历，可以委婉的说明白当初入职半月后又跳槽的原因，相信大家都喜欢坦诚的人，退一步讲如果经理接受不了，至少你...
去面试填简历时,隐瞒了之前的一段工作经历,但这段工作没签合同没上...
答：没上保险，一查就能查出来 你可以说之前没有买保险就可以了，但这些都不重要，重要的是你能给公司带来什么。
隐瞒过往经历,会对入职造成影响吗?
答：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就轻易放弃到一位员工。职位...
找工作隐瞒部分工作经历会被hr发现吗?
答：HR对一般只是看一下简历上的工作经历，一般并不会去做背景调查（高管或重要岗位除外），调查一般也是电询最后一个单位，写不写没太大关系。做财务工作诚实是一个最可贵的品质，这点倒是所有用人单位HR的共识。
面试中有些人会隐瞒或者编造自己的信息,工作面试中说谎会带来什么危害...
答：如果只是略有夸张，那么面试官没有发现，最后它可能会收到优惠。根据如果候选人的简历有虚假内容，它构成了一种欺诈手段，使企业违反真实意愿的劳动合同，劳动合同无效。企业可以在不支付赔偿的情况下发布。在这个建议求职者中...
面试时怎么应对“面试中撒谎”的问题?
答：隐瞒负面信息：一些求职者可能会在面试中隐瞒负面的信息，如曾经的工作失误、被解雇或辞职的真实原因、职业间隙等，以避免面试官对自己产生负面印象。虚假的兴趣和动机：一些求职者可能会编造自己对公司、职位或行业的兴趣和动机...
