刚入职半个月就跳槽,面试时隐藏了我现在这家公司的入职经理会怎样？ 如何提出换岗，我刚刚跳槽到新单位一周的时间，原本应聘的岗位与...
还没辞职吗，辞了，隐藏就隐藏了，有能力做事，谁在乎这些，没辞的话，这边面试又不知道通不通过，跳槽肯定是要隐瞒你现在还有工作，这样应聘的几率才高，如果面试上了，之前的工作辞职麻烦的话，直接不上了呗，当丢这半个月工资了。
一般不会查出来,最多查出来重新找,现在你也没有退路了
一般不会，时间短也不会追究这个的，除非你是特高级的职位
隐藏很正常，这也并不是非说不可的事项，你有保留不说的权利。
只要你不是在以前的公司有特别不好的经历，新的公司肯定不会一一调查。你填的工作简历，只要写你认为最重要的一两个工作经历就好了，尽量把工作时间写的长一点。
祝你工作顺利，生活愉快！
那种刚入职就想跳槽的员工专用名词该怎么说?~
跳早族
基本上新人有3个月的试用期。这是给你缓冲的，也是给你任职的公司缓冲的。你才来一个星期，所以不要急。
找你的上司。告诉他你的想法，他会告诉你解决方法的。如果上司需要你继续在现有岗位上锻炼，你不妨锻炼一下再说。担任运营老总的助理这个职务有一些矛盾不好处理——下面的人不服从你，营运老总经常有一些任务需要你转达给他们。这正是学习的时候啊，不要错过了。将你的想法（现状、难题）跟营运老总说一下就行，只要营运老总有能力招架整个组织机构并且帮助你，即使是傻瓜也干得下去，何况是你！
如果营运老总在公司没有实权，或不敢承担过多的责任或过于吝啬。那么你不要久留，要想尽各种办法离开他！
面试时是否应该隐瞒自己频繁的跳槽经历
答：面试时是否应该隐瞒自己频繁的跳槽经历1 1、有些跳槽是可以理解的，但不是所有 ?刚刚毕业的职场新人，大多对于自己的职业生涯没有明确的规划，当求职者的硬性要求达到公司的要求时，通过面试可以看他的心理预期是否与公司相匹配，如果合适的话录用也是未尝不可的。但是如果求职者在经历一段工作时期时还...
新公司面试时候,隐瞒了上一段在别家公司试用的经历,现在新公司要签我...
答：一般的小公司可能是一个人做所有HR工作的,我觉得与其这样担惊受怕的过日子还不如早点跟有关的认识解释一下,毕竟人要跟你签合同肯定你也有比较过人的地方的,再说这也要看你是怎么个隐瞒法了,如果当时讲得就是比较含糊的话那也没有什么关系的!我的建议就是找HR中跟你关系处得比较好一点的那位私底下聊聊,他们...
面试时隐满了工作经历,入职时该不该坦白?
答：必须坦白，你这个谎就跟个炸弹似的，就算用你了，以后让领导知道他会怎么看你，既然早晚能知道何必不提早说。还有，新公司如果不大，也不那么苛刻，那就随便写一个，一般小单位不会刨根问底，查个明白的。
新工作三个月不想干了想跳槽,面试的时候怎么说,要不要把这三个月的经...
答：不要说出来 ，否则你成功机率会很低 或者也可以说就没有了，可以编很多理由的，仅仅三个月时间，一般新公司不会在意这个时间，例如，想休息一下， 在寻觅合适我的工作， 出去和朋友游玩了之类的 都可以！！！
简历上隐瞒一段3个月的工作经历,背调会有问题么?
答：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心。隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就易放弃到一位员工。职位越高越危险。但是，如果你应聘的是比较高的职位，会对公司的决策和发展造成...
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答：1.工作时间短且无工作经历的求职者 如果你刚开始工作，而且在试用期内离开了公司，这不会给你带来太多的问题。如果您的职业生涯只有几个月或者还没有过一个完整的工作年限，那么未经证实的试用期可能就不会在简历中被发现。此时可以将这段经历从简历中省略。2.工作时间长且有其他经验的求职者 如果你...
刚入职不久就换工作,这会影响找工作吗?该如何与面试官解释这个问题...
答：刚入职不久就换工作，这会影响找工作，与面试官解释这个问题：从职业生涯发展，本人学习提高考虑到。原单位升职空间比较有限，学习培训锻炼的机会不足，不符自己对自己的工作整体规划。这是很高端大气回应，但一般面试官会询问你的个人职业规划是啥，你就应该趁机把对应聘企业的理解，与对该单位未来美好愿望...
频繁跳槽,简历中隐瞒还是坦白?
答：首先，背景调查越来越流行。一旦暴露，你将失去加入公司的机会。工作时间有正反三个月的差异，一般可以接受。另外，经常跳槽不是好事，但有合理的解释，没有人不服。为什么要伪造简历？学术欺诈；很多人还在参加自己的考试。他们的简历上已经写着本科学历。很多人考了文凭工厂的MBA，简历上写着硕士。试用期...
一年跳槽4次,面试时需要隐瞒吗?
答：个人觉得，这是没有任何必要的。因为对于我们来说，找到一份合适的工作，那么一定是各种情况下都是非常适合的。这样，能更加有利于我们的发展。我们类似的跳槽经历，那么肯定是有一定原因的，如果对方能够满足我们这个原因，那么也说明，这个企业更加适合我们。所以在面试的时候，我们可以大大的告诉他们，我们...
我上一家公司工作了一个月的时间,我面试下一家的时候,面试官会提到我为...
答：面试官问你为什么工作一个月就想跳槽，因为你的不稳定因素决定了面试官要问你，你换位思考一下，假如你是老板你会雇佣一个工作短暂经常换工作的人，你的招聘成本还有培养一个新人都是需要时间和金钱的，问这种问题是对企业负责对老板自己负责的同时也是对你的负责，难道你又想在这不锻炼自己又想到别的...
