交完五险一金,工资是不是就剩不了多少了? 沈阳工资6000交完五险一金后剩多少
要看你的缴费基数了，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，另外还要扣税啊，所以问你们单位的人资会比较清楚。
不同单位的保安工资待遇当然不同，银座的山东护卫保安或者大学校园保安一个月工资能拿1000，小商店、小企业的保安也就600块钱，且没有五金
工资5000交完五险一金后剩多少~
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
扩展资料:
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。
失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
参考资料来源：
百度百科-五险一金
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元； 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义
单位交了"五险一金"后工资剩余的都不够现在的基本生活了,那交"五险...
答：有意义,要不交就亏大了，不交五险一金（不只是个人扣，单位给你的比例更大）：医疗不能报销，生育不能报销，退休没有养老，出了工伤没人管，失业也没有保险，买房不能用公积金，单位的比例也没有啊！国家管不了，只能让企业管，除非公务员国家会管，但也会扣自己工资。建议自己努力学好一技之长，...
国企单位给职工交完五险一金为什么工资没钱了
答：国企单位给职工交完五险一金工资没钱了，建议找用人单位。如果交的五险一金中的医疗保险，不是综合医疗的话，里面是没有钱的。医疗保险除了综合医疗，还是住院医疗的，住院医疗里面是没有余额的，这个各地区的做法是不一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、...
...扣出五险一金和个人所得税 那工资不就每多少了..
答：我是一名大四的学生，今天实习正好请教了HR这个问题，与你分享一下。五险”指五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。那几个保险不用解释了吧，和一般常识中的保险一样，用大家的钱给遭遇不幸的人。你现在交的养老金就是以后你退休后拿的钱。公积金是可以...
三千工资,交完五险一金剩多少
答：生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
扣除五险一金之后就拿不到工资了?
答：显然不合理 你的社保不可能超过你的工资吧？五险一金也就医疗和公积金交的多一点 但也只是几百块钱 怎么可能把你工资都扣完呢？你可以要求单位出具相关证明
请问税前8000元工资标准,扣完五险一金和个税,工资拿到手还能有多少钱...
答：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹...
上班时入的五险一金,不上班了还能用吗?
答：如果五险一金不交了,主要是有两种情况;一是后期上班再交,二是后期不再上班,不交五险一金了,要是后期上班再交影响不大,要是不再上班,不再缴纳了就相当于白交。 《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 《社会保险法》第二十七条规定,参...
五险一金值多少工资
答：一、工资扣完五险一金还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2% 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我...
请问谁能帮忙详细的介绍下,五险一金和我的工资之间的关系,本人不是太了...
答：话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)说的,五险一金是从你位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：一、缴税工资是扣除五险一金后的吗税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就...
