当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里？如何回答 面试官问你觉得你的优势在哪里应该怎么回答？

其实这个问题就是他回答:为什么录用你而不录用其他人呢？你要说明你与岗位相关的优势。比如应聘会计岗位，那么游泳技能那就不算什么优势。比如要求有写作能力，你有作品在报刊上发表，这就是优势。

1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。
2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。
点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
你可以这样说:"因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心" 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!

有长处说长处，没长处说年龄说未来，基本上就是扬长避短

当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里？如何回答~

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

在回答这个问题的时候，首先我们应该站在面试官的角度上来分析一下，为什么面试官会问这样的问题？他问这样的问题是希望你如何去回答他？
对于面试官来说，他问你有什么优势，其实他就在考量你，你自己所认为的优势和你所要做的工作之间有什么关系，你的这个优势能不能很好的用在以后的工作过程当中，在工作中为公司创造更大的价值。



面试的注意事项
1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。
4、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
5、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

当面试时考官问:你认为你比其他毕业生的优势在哪里?如何回答
答：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很...

100分高分:当招聘人员问起,你觉得你一个应届毕业生比起别人优势在哪里时...
答：是公司生生不息发展的新鲜血液。

为什么你觉得自己比其他的应聘者优秀?_如何回答面试官
答：也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯； (5) 对方提问时，不要左顾右盼，否则面试官会误认为你缺乏诚心和兴趣； (6) 切忌面带疲倦，

如果面试时领导问你你跟别人比,你的优点是什么?那你该怎么回答?
答：这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不...

面试官问“你觉得自己与其他人相比有什么优势?”,该怎么回答?
答：面试，被问到自己最大的优势是什么的情况是常有的。即使不这么问，在回答自我认知题或者岗位匹配题的时候也需要巧妙地介绍自己的优势。优势，通常有相对优势和绝对优势。相对优势是与其他考生比较而言的，比如我有什么特长，考外交职位的可以介绍我熟悉五门外语，精通三种，据了解这次笔试入围面试的只有我...

面试时碰到面试官问你与其他人相比你有什么有点?
答：我有什么特点，就是我够热情，够自信的比任何人多一点而已。（以上都是主观性回答，另外要配合客观性答题，比如在这个岗位所发布的JD看来，XXX几点都是我的特长，并且我在XX项目期间用此技能达到什么好的结果）所以，你必须要主客观性都结合起来回答，事半功倍。也不需要繁荣拖沓的描述。

面试中问“你与其他人相比有何优势”,该怎样回答??
答：这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。应聘人员进行自我...

面试时考官问你 你和别人比优势在哪
答：当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里？如何回答 1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。 2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。 点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”...

研究生复试考官如果问:你认为,你与其他进复试的成绩更优秀的学生相比...
答：一、英语测试：含英语听力测试、英语口语测试 二、专业课笔试 专业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大，一些院校甚至取消了笔试，代之以完全面试。有些院校，面试所占百分比超过了笔试，二者大概是6:4的比例。不过在相当长的一段时间内，笔试的地位依然是不可撼动的。例如...

面试时考官问你 你和别人比优势在哪
答：你可以从沟通能力、学习能力、理解能力等几方面来谈，突出自己在这几方面的优势。