下属最喜欢什么样子的领导？该如何做成好的领导？

管理者在团队之中的重要性不言而喻，但管理者职业生涯的成败并不完全掌握在自己手中，因为在任何成功的管理者动机，都有一群下属员工在默默工作。员工喜欢什么样的领导力？那么如何才能做好一个领导？

1、好的领导者需要平易近人

领导者不神秘，不可预测。没有必要漠不关心地建造自己的墙。这样，他们就不会有非常深刻的领导能力，但会给下属一种难以接近和傲慢的感觉。平易近人是一种移情能力。这不仅是为员工设定目标，也是为了理解他们的想法。这不仅是盲目挥动鞭子，也是为了了解普通人的痛苦。毕竟，人是惰性的，人不是机器。及时参与员工话题，谈论他们感兴趣的话题

2、与下属保持亲和力

如果领导有机会与员工沟通，我认为有必要表现出他们友好、随和的一面，而不是任何时候都面带苦涩，好像员工欠你什么。因此，为了获得员工的认可，领导者保持对员工的亲和力是非常重要的。因为领导者和员工属于不同的管理层，所谓的距离产生美，但距离也产生隔阂。因此，员工害怕领导。我认为领导和员工间沟通太少是一个很大的原因。因此，领导者可以对下属表现出更多的亲和力

3、在与下属沟通时学会倾听

这也是员工最关心的一点，因为许多领导者在与员工交谈时总是喜欢牢牢把握谈话的“主动性”。因此，很多时候，领导与下属谈话时，往往是自己指挥、自己行动，一个人自始至终滔滔不绝。众所周知，员工也有自己的要求和愿望要表达。作为领导者，他们通常说得够多，所以当他们与员工在一起时，他们可以多听，不要再说太多的废话。

下属最喜欢有亲和力的领导；当领导也应该适当的将一只眼闭一只眼，对于下属的工作没必要管理的特别严格，只要下属按时完成了工作任务，也不需要强制下属强制性的加班，可以在休闲时间和下属们一起聊聊天，玩玩游戏，增进感情。

下属最喜欢有亲和力，懂得关心员工，能够虚心采纳员工意见，凡事都为员工着想的领导；领导不要有官架子，和下属相处的时候要相互尊重，努力提升自己，使自己在员工面前有话语权，也能够得到员工的信服，虚心采纳员工的意见，多关心员工的生活以及工作。

下属最喜欢那种比较平易近人的领导，在做领导的时候应该要站在员工的角度考虑，才能够成为一个好的领导。

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什么样的领导是自己想要的?
答：3、斯斯文文的书生气领导。对于这类型的领导者，多少是学术派，他们没有特别大的脾气，也深受大家的欢迎，他们不是喜怒形于色，但是，他们并不是一般人能搞定的。看着平易近人，但又让人感觉若即若离。对下属的表扬和赞赏更是少不了的，所以，多数人在遇到这样的领导的时候都非常的喜欢。这类型的人...

在你的工作或生活中,总要与各种各样的领导相处,你心目中最称职的领导...
答：和蔼可亲，工作能力强，能为下属谋福利，激励下属上进。

你喜欢什么样的领导?
答：领导立刻会提出而且会紧抓员工的工作细节，员工一定要珍惜这样的领导。不要因为领导说员工，员工就觉得领导对员工是不是有什么成见，不要以小人之心度君子之腹，领导是真的为员工好，员工变得越来越优异是员工获得的益处最大，所以员工要珍惜这种领导，打是亲骂是爱，这一点都不错。

什么样的领导是企业需要的,员工也喜欢的?
答：如果在工作当中，他们能够给员工有犯错的机会，那这样的领导一般都是比较讨下属喜欢的。相信很多人在工作当中都会发现员工的潜力是在不断挖掘中培养出来的，对于一些刚毕业的学生来说，他们的工作经验非常的不丰富。但有些人在工作的时候，会遇到一些比较严厉的领导，这个时候就会给员工非常大的压力，所以...

求职时,你希望与什么样的上司共事?
答：1.但是生活中，领导是不能选择，只能去适应，完成领导指派的工作。只能根据领导的管理风格来调整自己的习惯，协助领导将工作做好。求职时，公司问这句话，就是想知道你怎么做？作为员工，我们需要做好本职工作，帮领导解决问题。2.实际上，公司也不喜欢听员工对工作环境的要求，他们希望员工多谈对自己的...

大家认为职场上遇到什么样的领导,感觉最幸福呢?
答：类型三：敢于担当领导之所以是领导，是因为导有权限，那么有权限就有责任，领导的职权范围越广，权力越大，那么他们需要肩负的责任就越重。当团队遇到事情时，领导不要畏缩脚，不要一碰到事情就让员工来处理，领导要有魄力，底下的人才能放心放手的去拼搏，才能够敢做敢担当。类型四：循序善诱的领导在...

你喜欢什么样的人做你的领导?
答：稳重成熟，性格开朗的人。因为这样的人永远都会积极面对工作中的所有挫折，不会气馁。做事又很有把握，不会冲动，我相信跟着这样的领导能让我进步很快，学习到很多东西。

你愿意接受什么样的领导2
答：这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且希望下属也都和他(她)一样，变成“工作狂”。面对这样的老总，最佳对策就是甘拜下风，不断向他请教，令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作，并取得成就的，这样反而还可以得到他的赏识。面对霸道的上司——要有勇气 这...

心目中最称职的领导是一个什么样的形象?
答：心目中最称职的领导是一个什么样的形象?  我来答 8个回答 #热议# 美依礼芽人气断层第1,如何评价她的表现? 匿名用户 2022-06-17 展开全部 ‍ 在衡量一位管理者的领导力时,感召他人、鼓舞人心的能力是其中必不可少的一环。 感召他人就是点燃人们对目标的激情,带领大家克服重重困难,坚持不懈地奋斗...

在你的心目中,什么样的领导算是好领导?
答：现在真的很感谢当时的领导。在他的严格要求下，我养成了“不管做什么工作，做完就查”的习惯。我可以在工作中严格要求自己。在工作中，他会对你严格要求。但它也会为你争取最大利益，不仅仅是压榨；然而在生活中，我可以像朋友一样和你相处，不摆架子。不知道大家怎么看诸葛亮？大多数人认为诸葛亮是...