个人与个人能签订劳务合同吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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个人与个人可以签劳动合同吗
答：个人与个人之间是不可以签劳动合同的。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系，明确的是双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动和服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有...
个人和个人之间能签劳务合同吗
答：一、个人与个人签订的劳务合同有效吗 个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一...
个体户跟员工签劳务合同有效吗
答：有效合法的用工关系有两种：劳动关系、劳务关系不要说给个体户打工了，就算你和公司签订的是劳务合同，只要双方签字认可，该合同就合法，且具有法律效力了！但请注意，个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...
个人与个人签订的劳务合同是否有效
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于个人与个人签订的劳务合同的情形是否有效，对于双方当事人具有相应的民事行为能力，自愿签订，且合同的内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有...
个人与个人签订的劳务合同是否有效
答：法律分析指出，个人与个人签订的劳务合同若要有效，必须满足以下条件：首先，合同当事人必须在签订合同时具备相应的民事行为能力；其次，合同中的意思表示必须是真实的；最后，合同内容不得违反法律或社会公共利益。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受到法律的保护。这意味着...
个人与个人签订的劳务合同是否有效
答：3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望，任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此，违反以上条件签订的合同就是...
单位和个人可以签劳务合同吗
答：法律主观：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。法律客观：《中华人民共和国民法典》第...
个人与个人签订的劳务合同是否有效
答：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;（七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
个人与个人签订劳务派遣合同
答：个人与个人不能签订劳务派遣合同。签了也无效。
跟个人签订劳务分包协议法律效力
答：同时，合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。当事人双方意思表示一致，是完全民事行为能力人，没有法律禁止性的条款，合同就是有效力的以上便是个人之间签订劳务分包合同的效力的相关内容法律依据《中华人民共和国建筑法》第...
