刚进单位要给领导送礼吗?

1、职场心理方面
这里面涉及到一个心理博弈的问题。不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。
刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么做。这么做，你就输了。
别的不说，你给领导的印象分儿首先就输了。你是觉得你难以胜任这份工作？还是短人三分？上来就送礼呢？你把礼送了，结果呢，领导会认为你可能存在诸多不足和短处，印象分先丢了。

2、社会关系方面
对于送礼这个事情，是人际关系的重要手段。但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。
领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。
3、个人应对方面
刚进单位，你更需要呈现你的积极主动上进的一面，尤其是工作，拿出昂扬斗志作号本职工作十分重要。别理解错了！
后续，需要对领导表达感激感恩之情，备些礼物表达一下，那是应该的。不过，那是以后的事情了。

处理方式一：买礼物并且送礼物
其实在职场当中，很难说出谁对谁错来，如果你非得指着一个人，拎着他的脖子说：你这么做是不对的，那么他保不齐就真的不对。可是问题的关键在于这种情况少之又少，绝大多数情况下是没有对错之分的。
我们只是去看个人利益的得与失，在职场当中和公司老板的关系搞好了之后，从某种程度上来说，的确是有利于个人利益的最大化。所以在遇到这种板块、这种问题的时候，一部分人他们很愿意选择给公司老板送礼。

因为平常的时候可能跟公司老板的接触时间都没有，这次送礼只要送得巧妙，只要送得恰当，与此同时送礼物的时候多说上几句好话，保不齐就能够让公司老板注意到自己，公司老板都注意到自己了，那升职加薪还不是一句话的事嘛。
当一部分人秉持着这样的一种想法去送礼的时候，从某种程度上来说，我们是要唾弃他们的。但是这一部分人往往混得很好，尤其是在职场当中，而且这个职场指的是小圈子。
这个公司里面有三五个人，其中一个人和公司老板的关系特别好，那么公司老板偶尔接到一个项目的时候，他不会从企业的发展来考量，甚至这个企业破产不破产和他的影响也不大。他只是带着这个企业玩玩而已，而这个时候你的表现很不错，保不齐就会有意向地把这个项目转让给你。

处理方式二：送礼但人不出现
一些人的确有这样的顾虑，我和公司老板的关系还不是很熟呢，这个时候我默默地走到老板家里面去，是不是多少有点唐突？最好的方法就是我买了礼物之后做公司当中的年长者或者公司当中也准备送礼的人，然后让他们把自己的礼物送过去。
这种方式本身没有问题，但是有一点我们需要考量：万一送礼物的过程当中出了什么差错或者送礼的那个人压根就没有说这个礼物是谁买的，那你买这个礼物并且送给公司老板，不就是白瞎了吗？白瞎了自己的钱还好说，万一这中间有什么误会，让公司老板在猜忌你，那可真的是得不偿失的一件事情。所以关于这一步骤，我们仍然建议是考虑考虑再考虑，谨慎谨慎再谨慎。

处理方式三：不送礼也不表情
这一部分人，他们在公司当中纯粹就是有着自己的人格底线，认为工作就是工作，生活就是生活，这一部分人你说他们吃香嘛，也未必；不吃香，也未必。主要看公司领导的个人状态，如果公司领导是任人唯亲或者任用自己的好朋友好哥们，那么他们在职场当中的发展其前景几乎为0。

但与此同时越来越多的公司老板他们喜欢选用有贤能的人，他们希望选用一些技术高超的人，这个时候只要自己的技术到位，和公司老板的关系好与坏无所谓。公司老板看重的是你能否在这家公司当中长久地工作下去，以及公司老板给你的工资能否让你安稳踏实地干下去。当这两方面满足的时候，其实送礼与不送礼还是无所谓的。
顺便再总结一下，其实送礼往往就触及到某些人情在内了，一部分公司老板也会比较警惕。再者来说，一个刚来公司三天的人直接就送礼过去了，然后一看到老板就拍马屁，也未必会给公司老板留下多么好的印象。

常规操作之下，我们更建议的是把人情摆在这，去公司老板的家里面祝贺一番，至于送礼或者送什么样的礼物，这一点就仁者见仁智者见智了。但千万不要送特别特别贵重的礼物，毕竟你们只是上司和下属员工之间的关系。你送给他一个远超过他目前所能够获得到薪水的礼物，他十有八九会怀疑你是否要利用他，或者你是否要有求于他，会给公司老板带来很大警惕。

1、职场心理方面这里面涉及到一个心理博弈的问题。不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么做。这么做，你就输了。别的不说，你给领导的印象分儿首先就输了。你是觉得你难以胜任这份工作？还是短人三分？上来就送礼呢？你把礼送了，结果呢，领导会认为你可能存在诸多不足和短处，印象分先丢了。
2、社会关系方面对于送礼这个事情，是人际关系的重要手段。但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。3、个人应对方面刚进单位，你更需要呈现你的积极主动上进的一面，尤其是工作，拿出昂扬斗志作号本职工作十分重要。别理解错了！后续，需要对领导表达感激感恩之情，备些礼物表达一下，那是应该的。不过，那是以后的事情了。

不是所有单位都有送礼给领导的传统。这取决于单位的文化和惯例。在一些单位，送礼是一种礼貌和尊重领导的行为；在其他单位，送礼可能被视为不合适或不必要的。如果您不确定您所在单位是否有送礼的惯例，建议向同事询问。

以我的从业工作经验，结合现在老板的心理状态可以负责任地告诉你，刚刚进入一个单位，千万不要给领导送礼！一来领导会怀疑你太市侩，太油滑，或者有某种居心。因此对你产生不好的第一印象。二来万一被同事知道了，传给大家，你会受到孤立的，不利于你今后在单位里工作。希望你努力做好本职工作，用实际业绩让领导和同事们对你刮目相看。

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公司打工需要给领导送礼么?
答：还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下...

到新单位试用期发第一个月的工资,要不要请领导吃饭或者送点香烟和酒...
答：这样的经历，或者这样的事情，我建议你在单位工作，只要做好自己本身的自己的工作上的职责就可以了，而且是你到公司的第一个月，我觉得可以跟大家一起买点零食吃一吃，或者是给大家一起带些好吃的东西，或者是小礼物，但是不太建议送烟酒之类的，除非你们的领导特别喜欢这方面，而且有暗示你给他送烟送...

给领导送礼物是不是必须的?不给领导送礼就不受待见吗?
答：现在的一些人在初入职场当中都会想到要巴结领导，让领导给自己升职加薪。但是在巴结领导当中也都有的人会选择给领导送礼物，但是即使有的人他们给了领导送了礼物，也未必会得到领导们的特殊对待，所以在初入职场当中也没有必要去给领导送礼物。虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送...

机关单位要不要给领导送礼
答：对向领导送礼，没有必要，，现在的领导也不敢乱收礼品，你送特重的，你送不起，也划 不来，，送轻了：谁愿意接，搞不好，要挨个名声，送礼很难的，算了！礼就别送了，平时好好工作， 用这个来报答领导！

...进入的其他人是考关系进来的,我有必要送礼给领导吗?
答：如果国企都知道虽然名声好听但是工资并不是那么的高，就比如说你只是一个普通的办事员，收入只有那么一点点，你送礼就相当于拿出来一个月的工资，如果你想往上爬，一个是要靠送礼，还有一个就是要靠平时的人脉关系，更主要的是要靠你自身的能力，虽然说靠后门进来的咱没那关系比不了，但是领导都不...

刚进单位要给领导送礼吗?
答：不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么...

刚加入个公司,需要立马给领导送礼吗?
答：职场失败过的人心里都有不能触碰的东西，无论是希望破灭的失落，还是依靠的人所带来的伤害，这个死结会跟随她们一辈子，有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。工作上当然不是必须要给领导送礼，事实上，如果你“送礼水平很差”，你“送礼”反而会导致领导...

刚来单位上班没多久,中秋该不该给领导送礼?
答：这种东西视情况而定，如果你和领导不熟送不送没所谓，但要祝福人家中秋快乐。熟的话，可以送，一来可以增加领导对你的印象，二来你也可能收到回礼

刚进单位 要不要送礼呢
答：你刚进去，建议你什么都不要送，因为你不知道对方是什么类型的人，你的行为有可能导致对方认为你是位靠送礼才能站稳的人。那么你给对方的印象将是大打折扣。建议您“知已知彼，方能百战百胜”。先认认真真做好工作才是根本。

职场上送礼有必要吗
答：1、投其所好 给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。2、关系远近 如果你和领导关系不好，那么你送的礼一般领导都是不收的，因为你送礼就是有所求，但是你和领导关系不好，领导不敢，也不会收你的礼。所以，想要拥有送礼的资格，要维护好和领导的关系。3、投石问路 当然...