老板总是快下班才交代任务，还要求当天完成，应该怎么办？

老板总是在快要下班的时候才交代任务，还要求当天必须要完成工作任务量。在遇到这样问题的时候，如果看到所有的员工都继续选择加班，作为其中一员也应该随波逐流。但如果有一个人不愿意加班，其余人也都会跟着拒绝加班。对于公司的员工而言，在快要下班的时候就应该享受下班时光，而不是继续给老板加班。

老板下班交代任务

生活当中，一些老板会特意等到员工快要下班的时候要求员工赶工作，以至于员工想要下班，把工作带回家里做都没有办法。毕竟在工作当中已经完成了自己本职的工作，就没有必要再去满足老板的要求。如果领导经常性的这样做也可以选择用辞职的方式，来面对自己的工作。在工作当中并非是因为自己的原因，而是因为老板没有提前交代好员工需要工作的内容。

要求员工在当天完成

按每天在下午6点下班的时候，还要求员工继续完成工作任务量。如果工作任务量不是特别多的情况，能够及时完成也是能够理解的。毕竟老板的事情比较多，可能忘记给员工分配工作上的任务，所以要求员工做事情也是情非得已的。但是如果安排的工作任务量太大，加班到十一二点的时候就可以选择拒绝，毕竟这样的加班生活会显得十分无奈。

员工可以拒绝加班

对于从事职场的员工可以拒绝老板的加班，毕竟每一个人在工作当中一天的辛苦都觉得十分的劳累。只要在上班的时间内，认真的完成工作任务量就没有必要再去加班，老板也应该意识到员工的辛苦。如果老板要求员工加班，一定要给员工付出相对应的报酬，这样的加班才算是劳有所得。任何人的付出都不可能是平白无故的，只有给员工加班费，员工才愿意为老板效劳。

你应该和老板去商量一些事情的，如果他强制让你加班的话，你可以和他要一些加班费用的。

我觉得你应该换一个老板继续工作，不要让自己的身心太过于劳累，伤到自己，很多事情要尽自己的能力去完成。

应该立刻去完成，老板交给自己的任务，如果实在完不成的话，可以直接的告诉自己的老板。

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老板说9点前下班的全开除,员工们应该怎么去做呢?
答：这样的老板一般情况下是看不到自身的问题的，一出现什么状况，全部推到员工的身上，并还实行扣薪水、加班等惩罚，明明是老板不懂管理，没有带头做好榜样，没交代好任务，反而还怪罪在大家的头上，总是把辞退和扣工资挂在嘴边上，让大家有怨言不敢出，有想法不敢提，否则员工就是自身难保。这样的老板...

入职以后,发现职场有很多的“潜规则”,比如下班时间到了,只要领导没下...
答：题主你好，你提出的职场潜规则存在与深度，其实只要有人就有江湖，哪怕只是一个人。再把广度放大点，只要有活物就有江湖，毕竟资源就那么多，按劳分配还是均衡分配，还是亲疏分配，或是你抢我夺都是方式。问题中，你提到第一个，职场。第二个，潜规则。第三个深度。第四个，避免。好了，我们看看这...

有个想一出是一出的领导,随时随地打电话安排工作,该怎么办?
答：毕竟公司的事情是根本做不完的，而我们又不是公司的股东，只是一个为公司打工的人，只要我们能够按时完成交代的工作，并且做到问心无愧，那么就足够了。老板说的话不一定要全听，而是要有自己的思想，并且愿意主动的去做，这样在工作的过程中才不会感觉到压抑。因为一个人的情绪能够带动身边的人，如果...

如何应对领导交代的任务
答：对于职场待久的人，我和大家分享一下如何应对处理领导交代的任务。当领导安排任务时，你们自己明白有能力的人，找自己的不足；没本事的人，挑他人的毛病。这句话听着不好听、有些尖刻，但确实如此。很多时候，我们总把眼光盯在别人的问题上，却很少看到自己的不足和过失。既然老板已经把任务的大部分...

临下班老板分配给你一个难缠的工作,是一种什么体验?
答：道而行之表现出这一任务浓厚的兴趣，抓住领导不放，让他习惯了担误下属时间的人也感受一把，正常上班时间不能开会，所有的工作会议都必须放在下班时间或者周六周天来召开，不能占用正常工作时间同面对，困难总是会过去的，公司业务恢复的时候，老板一定不会亏待在困难时期为公司出力的人。时间都是有价值的...

把老板交代的工作做完了,但是还没有下班,该怎么办?
答：首先，我明白这八个小时的时间属于我的工作时间，这八个小时的时间，我该完成我的任务，必须得完成，即便是，我已经完成任务，我都不会离开工作岗位首先，把工作岗位打扫卫生等下一个接班人，提前下班的可能性有，除非我的机器已经坏了，不能操作了，通过管理人员批准以后，我才离开工作岗位，否则不会...

老板下班后发工作消息,我不回有错吗?
答：其实，答案很简单，你不回是有错的。我认为，凡是不能从自己的观点出发，而要站在对方或中立的角度出主意、想办法，答案也就不言自明了。老板10点多了，还在群里问你工作进展情况，对你来说可能是心声厌恶，但从老板的角度出发，是关注工作进展情况，更是对你的信任。这样想来，不仅不觉得是负担，...

7成90后不等领导下班再走,你会等领导下班再走吗?
答：倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也没能完成工作，就只能顺延下班时间了。于我个人而言，我更喜欢按时下班的状态，不想让工作侵占我的个人时间，也不会因为领导是走是留的状态，而改变我的决定。3.领导没走是领导的个人选择 在职场中，由于领导的特殊属性以及工作性质的关系，使得我的工作内容与...

一部分老员工提前下班赶地铁,另一部分员工到了下班时间没下班,新人员 ...
答：…由于这部分老员工的状态与自己不同，他们完成完不成工作任务，与自己没有关系，所以，他们走不走，与自己就同样没有关系了……这与赶地铁的那些老员工的状态是相同的。总之，作为新人员工的自己来说，干完工作、到了下班时间，就可以离开了，不必去看别人……...

把老板交代的工作做完了,但是还没有下班,你会做什么?
答：能够快速而且圆满完成任务，那也是你工作能力的体现，总比下班了还没完成任务好。如果你想让老板看到你的能力或者是想提高自己，你可以去找老板说:“老板我的工作做完了，还有什么工作？可以交给我”。不过，一般人都愿意休息吧！休息并不是让你什么都不干，你可以打扫一下卫生，整理一下材料，学习一些...