一个人可以跟两家公司签劳动合同吗
因为一个员工和两家公司签劳动合同，属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
申请劳动仲裁需要提供以下材料：
1、仲裁申请书：申请人需要填写仲裁申请书，内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由、请求等；
2、身份证明：申请人需要提供身份证明材料，如身份证、护照等；
3、劳动合同：如果纠纷与劳动合同有关，申请人需要提供劳动合同；
4、工资单、考勤记录等：如果纠纷与工资、加班等有关，申请人需要提供相应的证据材料；
5、其他证据材料：申请人需要提供其他与纠纷有关的证据材料，如录音、视频、短信、邮件等。
综上所述，如果劳动者在另一家用人单位工作，原用人单位可以要求劳动者终止违约行为，并要求劳动者赔偿因违约行为给原用人单位造成的损失。因此，建议劳动者在签订劳动合同时，认真选择用人单位，避免出现违反法律规定的情况，以免给自己带来法律风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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一个员工可以和两家公司签劳动合同吗
答：法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《中华...
劳动合同可以签两家公司吗
答：一、劳动合同可以签两家公司吗1、劳动合同不可以签两家公司。一个员工与两家公司签劳动合同，属于违法行为，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同
答：法律分析：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
一个人可以和两家公司签劳动合同吗
答：一、一个人可以和两家公司签劳动合同吗1、一个人不可以和两家公司签劳动合同。因为一个员工和两家公司签劳动合同，属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时，用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
一个人可以跟两个公司签劳动合同吗
答：法律分析：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务...
可以同时签两个公司的劳动合同吗
答：法律分析：视情况而定。是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果用人单位都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
与两家企业签订劳动合同可以吗
答：劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定：1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同，但是要注意的是，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行；2、在全日制用工时，劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用人...
劳动合同能不能签两家合同
答：依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。员工不可以签两份劳动合同并缴纳社保，同一个员工，只能和一家企业建立劳动关系，签订书面...
一个人可以跟两家公司签劳动合同吗
答：一个人不可以跟两家公司签劳动合同。因为一个员工和两家公司签劳动合同，属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时，用人单位可以解除劳动合同。劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，...
劳动合同能签两个公司吗
答：一个员工和两家公司签劳动合同，这属于违法行为，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
