你会选择在同一个公司更换岗位吗？有什么利弊？

面试时，有时候面试官会问你：“假如说，入职后，你是愿意在一个工作岗位上一直干呢？还是愿意多换岗位进行历练？”这个问题，很常见，我们首先要明白，面试官问这个问题的意图是什么？面试官问问题，主要是有以下几层方面的目的。第一，你是否有团队意识。第二，你是否有灵活应变能力。第三，你在干工作的时候，是考虑公司多一点，还是考虑自己多一点。只要你明白了这几点，所有的面试问题都是万变不离其宗的，紧紧围绕以上几点作答即可。当然水无常势，兵无常形，任何所谓的“标准答案”，也只是做个参考，提供个作答思路，具体实践还得依靠临场发挥，面试时，最重要的两点，保持乐观和自信，这才是最重要的加分项。

至于怎么回答，以下内容，可做参考。

一，要始终树立团队意识。

因此，第一条 ，你可以这样回答，：“作为一名刚刚入职的新员工，我无论在什么工作岗位上工作，都会以公司的需要为第一出发点 ，公司让我在一个岗位上一直干，我就在这个岗位上一直做下去，发光发热，公司让我在多个岗位轮换，我也服从安排，多多历练”大白话讲，就是让我做什么工作就做什么工作，做就做好，不挑不拣。

二、要表现出自己灵活应对的一面。

在公司给安排工作完全接受的基础之上，你可以接着说：“我相信公司能够依据我的专业进行合理对口的工作安排，发挥我的长处，使我能够做擅长的事，熟悉的事，更好的发挥自己的力量”大白话讲，就是暗示面试官，其实你想做你更擅长的事。表明你态度。

三、努力做到一专多能。

面试官问你，让你在某个岗位上一直干，其实是有，想让你在某个岗位深耕，成为这方面的专家的意思，而让你多换岗位，其实是有想让你多多历练的意思，因此你可以加上这一句话：“终归 ，我会服从公司安排，在做好自身本职工作的基础之上，多多学习，了解熟知，别的部门的业务知识，努力使自己成为一个一专多能的人”

面试官有时候问你的问题，其实就是“矛盾类问题”，两头堵，当你能够融合贯通，将所谓的矛盾消解的时候，应该就会有一个不低的面试分数。

会选择在同一个公司更换岗位。好处是可以全方面的提升自己的工作能力。弊端是遇到以前的同事可能会很尴尬，所以一定要想清楚自己到底需要什么，然后再做决定。

不会，这样可能会让老板觉得你是一个不稳定的人，不看重你，不给你机会，建议不要出现这种情况。

我会。好处在于，在大公司工作可以积攒工作经验。弊端在于，各部门工作不同，无法培养专项技能。

会，我觉得更换岗位很正常，有利的一面就是你对公司的很多东西都比较的熟悉，跟同事合作起来也比较的便利，至于弊端的话，你才会觉得你这个人三分钟热度

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如果在一个公司里不适合这个岗位可以换一个吗?
答：有三种原因，一是你的工作能力很强，领导想把你快速的提升上去，二是你的事能力太差了，领导想找个合适你的岗位，三是，领导没有主见，不知道这样用人，

有一个很稳定的工作,你会考虑换新工作吗?
答：我所在的公司,美企,正规到加班1小时都会补回给你。包吃住。上下班车接送。领导愿意听员工的声音,氛围非常好。 工作不止为了钱,还为了自己的生活是否幸福。所以不会轻易放弃目前的工作 题目中问有一个稳定的工作,是否还会换新的工作? 其实羽毛认为,这个问题,并非针对不同的人有不同的答案,而是针对同一个人在他...

公司突然把我调到另外一个岗位上,什么意思?
答：首先，与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...

刚进公司的新员工,适合换岗位吗?会不会给人力资源部留下不好的影响?
答：慎重选择自己的职业发展，当然刚进公司的新员工需要有2-3个月的磨合适应期，如果觉得适合自己的发展，换岗位当然有必要，不会给人力资源留下不好的影响的，关键是要重新思考自己的职业前景。

对于求职者来说,能不能同时应聘一家公司的两个职位呢?
答：对于求职者来说，是能同时应聘一家公司的两个职位的，如果所有条件都满足，HR在筛选简历的时候忽略了你，可能会被找到别的岗位。毕竟HR看简历的时间有限，有时候就几秒钟，一个疏忽就会错过。但是，如果你增加曝光度，就会被发现再次通过筛选。安排求职者面试时，考生必须做出选择。HR不会给你答案，最终...

在一个单位辞职过 然后做了段时间 现在想换岗位 领导会不会有什么想法...
答：领导不会有想法,领导常常遇到辞职与要求换岗位的事,已经习以为常。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批...

工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
答：一、判断公司是否在压榨你还是培养，做事后，自己有没有收获？二、判断这份工作是否可以给自己带来升职（发展）的空间。值得投入的工作无非是想得到经验或者金钱，不要单纯因为钱而离职，有的时候难得的经验才能让自己更值钱。如果这些事情会严重影响到自己的职业规划，或者未来的计划的话，我建议是换个岗位...

在公司工作十年,做同一个岗位,突然接到人事通知给我调岗,可以拒绝吗
答：如果合同中约定了工作岗位，再调岗属于变更，你可以拒绝，如果用人单位解除合同属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。

在现在的部门感觉不合适,能不能和领导提换部门呢?领导会同意吗?
答：这里我要提醒一下，如果你在一个新的部门，发现自己所做的工作与你原来所在的部门不相匹配，你是否可以选择换部门？这个可能很难判断，因为每个公司都会有自己的管理制度，就像你现在所在的部门，如果你觉得某个岗位的员工能力不足，那也是可以离职来换岗位的。不过有一种情况是可以换的，就是因为你被...

在原公司做了很多年,犹豫着想换工作,怎么办?
答：如果对于以上这些问题，你发现自己确实被牵绊其中，不妨考虑一下以下的建议。第一种，在现有岗位上继续精进，发展能力，争取成为部门的头部员工。即是做不成领导，也要成为一个干将。第二种，看看公司内部其他部门是否有适合你的转岗机会，平调岗位可以保证你的薪酬不会大跳水，也不必重新适应新的企业文化。