请问，员工在一个公司干了十几年了，最后换老板了，前任老板是否该为这十几年的工龄给予适当补偿？ 在一个公司上了10年,中途换了老板,一直也没签劳动合同,被公...
经济补偿与换老板没有关系，老板虽然换了，公司还在，员工还在公司工作，并没有解除劳动关系，只有解除劳动关系才有补偿。如果新老板想留住老员工适当调高一点工资待遇还是可以理解的……
这个问题非常简单，员工在一个公司干了十几年了，最后换老板了，前任老板不应该为这十几年的工龄给予适当的补偿。
除非是现在的老板想辞退你，然后再重新招聘新人，来一个大换血，这样你就可以要求现在的老板给予你十几年工龄的补偿了。但是你还是不能让前任老板补偿，因为他没有辞退你，而你仍然在职。
建议你多学习吧！
这不可能给你补偿，老板换了，公司没变，你的工作没变，所以就没有补偿。再说你跟公司签订的合同，老板变了，你的工种没变还正常上班，这也不影响你什么，干一天挣一天有什么补偿的。如要是换了老板把你们都赶了，那就得找以前的老板补偿。
一，各员工在一个公司干了十几年被我换老板了，前任老板是否该为这十几年的工龄给予这个员工一定的补偿，这个没有硬性规定会说，这个如果前任老板给你补偿，那是情分不给你，那是本分，他并没有说应该为你补偿，因为前任老板也是给你发的工资，所以说他也不见欠你的
公司换老板,员工以前的工龄会清零吗?~
公司换老板，员工之前的工龄是不会清零的，因为你们公司没有宣告倒闭或破产。这是国家相关法律规定的，所有的生产还是按之前的执行。所以你不用担心这一点。
一直也没签劳动合同,被公司辞退，如果是正常的他们要双倍补偿你，没有合同比有合同的多支付一倍，但是最多12个月，所以你最多可以拿到12个月你的平均工资
咨询一下劳动局一个工人在场子里干了十二个年头了,现在生病了不能上班...
答：劳动者在现单位实际工作满十年不满十五年的，享有12个月的法定医疗期（长病假），病假期间享受病假工资。病假超过12个月法定医疗期仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不...
我在一个企业干了十几年,现任中层管理!企业因车间合并,不要我做了...
答：一、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿；二、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿；三、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
在一个单位干了十几年,一直没有发展还需要坚持吗?
答：如果自己有更好的选择的话是没必要坚持了，如果目前还没有找到好的下家还是要坚持一下的，毕竟现在大环境不是特别的好，不要轻易辞职。
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答：如果参加了失业保险，而且单位提出辞退的话，是可以得到失业保险待遇的。如果本人曾经受过工伤，而且是有等级的工伤人员，由本人提出辞职，是可以得到工伤保险待遇的。
我在公司干了十几年了,如果公司辞退应该怎样赔偿
答：按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，工作11年，应支付11个月工资经济补偿金。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除...
在公司干了十几年了,现公司不宣布倒闭,也不生产,该怎么办?
答：自己在这家公司已经待了十几年了，可是现在公司没有宣布倒闭也不继续生产，这个时候自己难免会感到非常慌张，有些人会选择主动离开还有的人会选择继续耗着，等待公司宣布破产发放赔偿金，这个时候你可以从以下几个方面来考虑是否继续留下来。首先你应该自己估算一下，如果自己跟公司耗下去等到最后自己能拿到...
员工工作十几年被单位要求签劳务派遣合同怎么办?
答：劳动合同的订立期限一般较长，劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。劳动合同说明劳动者是单位的员工，劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同，和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益，一般...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
答：我在一家外企工作了二年多,因公司最近不景气裁员.请问失业保险每年要支付我多人民币? 具体对照下面的参考,在外企工作,相信下面的知识应该是能理解的! 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
我在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动...
答：1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要计算经济补偿金时，这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议...
