被刚入职的女职员嘲讽，老板直接给我转来了5万元，我该怎么办？

公司有一个刚入职的女职员，刚买了一件1500元的背心，就拿来我面前炫耀：“总监，你看看我这背心，虽然有点贵，但是穿着老舒服啦！”在场的同事看到我被刁侃，都纷纷嘲笑我！我正在准备离开，女同事又走过来对我说：“看来漂亮确实可以当饭吃，不像某些人混到总监了，连一件背心都买不起！”我听到她这么嘲讽我，直接就怒吼：“你给我滚，公司不需要你这样的人！”

 这位刚刚入职女同事今年23岁，是我们公司的一名会计员。她长得确实好看，在公司里算是数一数二的大美人。她之所以对我这个总监如此嚣张，就是仗着自己的男朋友，是我们公司的总经理。总经理很宠爱她，所以在公司里，除了老板，她谁都敢得罪！

 我是我们公司的财务总监，今年32岁，但月薪只有8k。而我的老公是电子厂流水工的一名领班，工作6年了，月薪也才5k。当年和我老公一起进电子厂的，人家现在已经是电子厂车间的第二把手，而他现在还依然业绩平平！虽然我们这里只是个三线小城市，但是这样的收入也就够将就一下。

 自从这个刚入职的女同事进入公司后，公司内就开始盛行攀比之风。一些年轻的女职员总喜欢显摆。比如说：刚买一双新鞋，都会聚在一起讨论价钱。喷个香水都要猜一猜是什么品牌的！有时候，我真的很无语！大家的工资也就几千块钱，为什么要去买一件几千块钱，甚至上万块钱的香水呢？难道就为了显摆自己用的东西比别人好吗？我记得特别夸张的一位女职员，她月薪才4500元，却买了一件2万块钱的高跟鞋！当时我听她说这鞋子2万块钱的时候，我真不敢相信，这样一双破鞋居然会卖到这么贵？不知情的我，当时还说她在吹牛呢！

 看见她们一个个职员穿的都比我好，于是我就去找老板哭诉。我对老板说：“哥，你说她们凭什么用的都比我好？难道就因为她们长得比我漂亮吗？”老板回答：“没有，你才是最漂亮的，你一直都是我的女神！”我说：“是啊！我也觉得我长得也好看，可是为什么我还是过得如此寒酸？你知道吗？我现在穿的鞋，都比不上新手小职员。”老板拍了拍我肩膀说：“看来你这些年，你受了太多委屈了！”

 我继续接着哭诉：“我和老公已经结婚三年了，房子还在还月供。为了省钱，连车子都是二手的。 我作为公司的财务总监，开的车子还没手底下员工的好。我真的很后悔，为什么要嫁给这样不争气的老公，有时候我真的觉得丢脸！”

 老板听得我说老公不争气，于是就安慰我说：“像你这么漂亮的人，其实有很多选择可以走得。在你还没结婚之前，我就追求过你，可是你最后却选择了一穷二白的他，真为你感到惋惜！”

 当初我刚来公司那会，老板确实对我有意思。后来因为一次偶然的机会，认识了我老公。那时候，我觉得他这个人虽然穷了点，但是为人正直善良。反而我老板却喜欢沾花惹草，后来经过了一段时间的对比，我最终还是选择了我老公。我觉得只要老公勤奋善良，终有一日，我们也会变有钱的。

 可是后来我发现我错了，我本来以为再给老公几年时间，我们就可以买车买房，全球旅行了。结果我等了他整整三年，反而感觉他越来越穷了。我叹息一声，自己确实被现实打败了爱情。从前觉得自己嫁给了爱情，可惜婚后的生活和我想象的还是有些差距。

 这时候，老板突然对我说：“要不你就离婚吧！跟着我，以后你想买啥就直接跟我说，我给你买。”话音刚落，他就直接给我转来了5万元。老板虽然有钱，但毕竟我已经结婚了。如果我因为钱和老公离婚，肯定会被骂拜金，我该怎么办？

既然老板那么大方，那就直接收了这5万元，当做公司补贴的“精神损伤费”，至于原因就不要细问老板了，呵呵……

我认为你应该马上报警，用法律的武器来维权。然后拒绝老板的钱财，为自己讨一个公道。

这个时候应该把这些钱退回去，然后也要认清楚自己的定位，同时之后也不要和对方有太多的交流。

不要太在意别人的眼光和嘲讽，我们要把重心和注意力放在自己的工作上，把工作能力体现出来，展现出自己的特长。

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女子入职没十天遭高管强吻,女职员应该如何维权?
答：女职员应该直接辞职，把高管直接告上法庭，有性侵的嫌疑。

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答：不建议谈恋爱，这个时候应该努力的适应工作环境，将自己的精力放在工作上面。

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答：二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你最好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是...

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答：也无论这个单位的薪酬水平如何,如果我们的直接老板不能欣赏我们,那么我们未必能够享受到为人所羡慕的薪酬水平。如果在入职之前我们就知道我们的老板是谁,那么...加之即将处于更年期,各方面情绪都不是很理想,这样的女性上司对于年轻漂亮的女职员、锋芒毕露的男性新职员都容易充当“职场杀手”。年轻气盛的男上司提拔快,...

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你遇见过最讨厌的领导是什么样的?
答：我对这个部门瞬间就打了个问号，后来这个门店的销售集体辞职了。女职员的婚产假这是法律规定的基本权利，一个法律都敢无视的人怎么可能当好领导呢，而且她也做了妈妈的人了，对女职员最起码的体谅都没有，所以她被老板约谈了好几次，老板曾在我们的一个会议直接说：“销售要干的是把商品卖出去，完成...

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答：想怀就怀呗，只是以后公司再招女员工的时候会考虑很多。你这样做，对很多女性来说不公平，她们不该为你的行为买单

你有过提加工资成功的经历吗?
答：领导不想放弃这个有能力的女职员，就直接给了加薪。这样，那个女职员就顺理成章的提高了工资，所以说我觉得有的时候，我们真的可以利用自身的优势去和公司沟通。说了这么多，我个人认为，大部分的公司在薪资方面还是很通情达理的，但是也有一些公司真的是对于员工待遇很不上心。遇到这样的，也不要灰心...

女职员怀孕了,怎么请假不影响以后工作?
答：其实女职员结婚生子都是人生必经的事情，那么一旦怀孕，要怎么请假才可以不影响到以后工作，其实还是看公司的规定，如果你做了很长时间。效绩也不错公司是会留任何的，你一定要去医院打一份检查报告，合情合理的请孕假，另外就是要显示出你工作的重要性，请假前的工作一定要做的优秀。相信很多女职员都会...