什么叫协商一致解除劳动合同 什么叫协商一致解除劳动合同

作者&投稿:谯股 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动合同协商解除,亦称“劳动合同协议解除”。劳动合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,通过协商一致同意提前终止劳动合同的法律行为。一般要符合下列条件:1、双方自愿;2、平等协商;3、不得损害对方利益。通常书面合同须由书面形式来解除。协议解除具有以下特点:(1)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求;(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人;(3)协议解除不受终止劳动合同条件的约束;(4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

什么叫协商一致解除劳动合同~

协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者同意解除的,用人单位应当依法支付经济补偿金。按照劳动法律规定的标准计算经济补偿金:即在用人单位的连续服务年限乘以离职前12个月应发月平均工资。在协商解除的框架内,虽然经济补偿金的支付标准有明确法律规定,但为了能顺利达成与员工协商解除劳动关系的目的,经济补偿的支付标准是可以调整的,比如额外支付代通知金、奖励金和速签奖等。如不考虑提高员工的离职补偿标准,则不排除协商解除遇较大障碍或阻力的可能。如用人单位未与员工协商一致解除劳动合同,而是采取直接进行单方解除劳动合同的操作,届时,将不排除出现违法解除,员工要求用人单位支付赔偿金,甚至员工要求继续履行劳动合同的不利结果发生。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。【法律依据】《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

什么叫协商一致解除劳动合同
答:协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。【法律分析】在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:法律分析:协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:协商一致解除劳动合同亦称“劳动合同协议解除”。劳动合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,通过协商一致同意提前终止劳动合同的法律行为。一般要符合下列条件:双方自愿;平等协商;不得损害对方利益。通常书面合同须由书面形式来解除。一、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,...

协商一致解除劳动合同法律依据
答:协商一致解除劳动合同是指用人单位和劳动者经过协商一致,自愿达成解除劳动合同的协议。这种解除方式是在双方自愿的基础上进行的,没有强制性的法律规定。二、协商一致解除劳动合同的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了协商一...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下,单位和劳动者协商一致,同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:协商一致解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的基础上,通过友好协商达成一致,提前终止原有的劳动合同关系。这种方式强调双方的共同意愿和平等协商,不同于单方面的解雇或解除劳动合同,在协商过程中,双方可以就解除劳动合同的条件、补偿方式等内容进行讨论,并最终达成一致。

什么叫协商一致解除劳动合同
答:协商解除劳动合同指用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。签订劳动合同需要注意:1、双方应该提供真实的身份证件和材料;2、对劳动合同的期限、劳动...

什么叫协商一致解除劳动合同
答:劳动合同协商解除,亦称“劳动合同协议解除”。劳动合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,通过协商一致同意提前终止劳动合同的法律行为。一般要符合下列条件:1、双方自愿;2、平等协商;3、不得损害对方利益。通常书面合同须由书面形式来解除。协议解除具有以下特点:(1)双方当事人具有平等的解除...