协商一致解除劳动合同可否放弃经济补偿金 协商一致 劳动者提出解除劳动合同要经济补偿金吗
协商一致的解除劳动合同,作为员工当然是可以放弃经济补偿金的。
因为有的员工根本就不缺钱,上班就是为了玩儿,所以他才不会要经济补偿金。
但是一般为了赚钱的员工都是要的。
协商一致解除劳动合同 可否放弃经济补偿金~
协商一致解除劳动合同要分是用人单位提出还是劳动者提出。用人单位提出,即使协商一致,也要给经济补偿金;劳动者提出,则没有经济补偿金。
劳动者与单位协商一致,由劳动者提出解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
用人单位依据劳动合同法第三十条规定与劳动者协商一致,由单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
劳动合同法:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
双方协商一致解除合同有经济补偿金吗
答:经济补偿金可以作为解除劳动合同的一种补偿措施,帮助员工应对因突然失去工作所带来的经济压力。需要注意的是,如果劳动合同的解除是因为员工违反了合同规定而被雇主辞退的,或者劳动合同到期未续签或不再续签,那么劳动者一般不享有经济补偿金。协商一致解除劳动合同有以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立...
双方协商一致由用人单位解除劳动合同时,用人单位不需要向劳动者支付经...
答:【错误】本题考查劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
协商一致解除劳动合同,单位还支付经济补偿金吗?
答:根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。可见,即使在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金;而由劳动者提出解除劳动合同的,单位则可以不支付经济补偿金。但是,在其他情况下,...
员工与单位协商一致解除合同怎么赔偿
答:劳动双方协商解除劳动合同后,用人单位需要以劳动者在本单位的工作时间为基准来计算经济补偿金。劳动者在单位工作不够半年,单位支付半个月的工资;在单位工作每满一年,支付一个月的工资。一、双方协商一致解除劳动合同怎么支付经济补偿? 双方协商一致可以解除劳动合同,补偿金的算法根据劳动者在单位工作年限...
由于不太懂,答应协商一致离职,现在后悔了,是否还能要求经济补偿金?
答:假如你离职还不到一年(仲裁时效内),当时协商离职的时候,双方只是口头协商一致,没有签订书面的协商解除劳动合同协议书,或者即使签了书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求公司给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然可以申请仲裁。 关于代通知金的...
双方协商一致解除合同还可以要求补发工领工资吗
答:一、双方协商一致解除劳动合同还需要补偿吗? 公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
请问商场撤柜合同没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律一般称作“经济补偿”。按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济...
协商解除合同后,可否追究违约责任
答:无论是哪种情况的协商解除,法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四、二十六、二十七条的规定解除劳动合同的。应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第二十四条规定是:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”...
签了放弃补偿金还可以再申请劳动仲裁
答:一、解除赔偿金一旦签字再去仲裁是否可以? 解除赔偿金一旦签字再去仲裁是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的主张。根据我国《劳动法》第28条的规定,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;二是...