当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说？ 老总突然问你工作看法，应该怎么回答？

现在工作虽好找，但是找到一个称心如意的，自己喜欢的工作，工资高待遇好的工作并不是一件容易的事情。如果现在我正处于这种状态时主要领导突然找我谈话，问我一些工作方面的打算，我一定会好好的回答他的问题，也会思虑周全该如何回答。

首先你要肯定公司的管理理念，自己领导的细心栽培。也就是变相的拍个马屁，毕竟大多数领导还是喜欢被拍马屁的感觉。并且你要感谢领导能够给你这个机会在这个公司任职，如果没有他你将很难在这个公司立足。也就是让他看出你是一个谦虚，明事理，会说话的一个员工。把他捧得高高在上，他也就不好意思对你下手。所谓的伸手不打笑脸人就是这个道理。

再就是总结一下工作以来的一些心得和感受包括工作中遇到的不能解决的问题。让领导知道你在这个岗位都做了一些什么工作，让他知道你每天都很努力的在工作，从来都没有懈怠。既然是领导主动找你谈话并且问及你未来工作的打算，就是有意要提拔你的意思，别傻乎乎的连情况都搞不清楚。这个时候一定要表现出来你是多么热爱这份职业，多么赞同公司的管理理念，并且会按照公司的要求来严格要求自己，不让领导失望。

最后可以提几点建议，比较有意义的合理化的建议。让领导看到你时刻在想些如何让公司变得更好，这样领导才能信任你与重用你。不管你的建议最终有没有被采纳，只要你提领导就会很高兴。

总而言之，当领导找你谈话事，你要会察言观色，该说什么不该说什么，一定要在脑袋里过一遍，千万不要说错话，不然一切的努力可能就白费了。

把你自己对工作的想法说出来。对事不对人，工作的同事千万不要说不好。 做人，把聪明的眼光对向自己，对自己的缺点错误，一定要心如明镜明察秋毫，一点不能马虎放过；把糊涂的目光对向别人，眼中看不到别人的对错得失，就像唐僧，满眼里就没有妖精和坏人。

大智者必谦和，大善者必宽容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。

最顶级的智慧，身在万物中，心在万物上。静听大海潮起潮落，笑看天边雁去雁回。

宠辱不惊，去留无意，以平常心对待无常事，淡然看待人生的得失，荣辱与成败。在纷扰喧嚣的红尘，亦能简单明约，空静安然地享受生命与生活。

你应该先估计一下这个主要领导找你谈话的目的是什么，一般领导像这样问你的，都是领导对你很喜欢，很赞尝你的工作，想重用或者想给你调换更好的工作岗位，你应该谦虚一下，回答领导我只想干好现在的工作就行了，看领导怎么回复你。

这是一个好机会主要领导突然找你谈谈说明你在单位的工作有明显成绩和单位同事们工作关系搞得好领导都了解，领导问你工作有何打算你就得认真的向领导说，首先要有对工作的太度

如果不是在辞职阶段找你谈这个话题，那你肯定得表忠心啊，为了后期的发展，你也得把场面话说足啊，表示自己绝对兢兢业业，和公司共同发展，尽自己最大的努力把自己岗位上的事儿发展好之类的的

当单位的一把手问你你对工作有什么想法的时候，应该怎么回答？~

当小三吗？
嗯，想啊

现在找工作很容易，但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下，领导突然跟自己说话，问工作计划，一定会很好的回答他的问题，并且认真思考如何回答。

首先，必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说，一个伪装的拍马屁者。毕竟，大多数领导者都喜欢拍马屁。



扩展资料：

然后是总结一些工作以来的经验和感受，包括工作中不能解决的问题。让经理知道你在这个职位上做了多少工作。让对方知道每天都在努力工作，从不懈怠。
因为是领导主动来找，问未来的工作计划，这意味着他想要提拔。别傻到把情况搞糊涂了。此时，必须表现出你有多热爱这个职业，有多认同公司的管理理念，并会按照公司的要求严格要求自己，不让领导失望。



最后，提出一些有意义、合理的建议。让领导看到在思考如何让公司变得更好，这样领导才能信任和重视。不管的建议最终是否被采纳，只要提出来的老板就会很高兴。

领导问我工作怎么样了,我该怎么回答呢?
答：甚至你要预判出结论，找到问题症结所在。而不是简单的仅仅把发生的状况告诉领导，问领导这是怎么回事、该怎么做。切记，这是大忌。你是领导手下的一份子，就相当于领导其实是把他工作中的一部分工作交给了你。所以为了掌控事项的进度，领导总会向你了解事件的进展。这个时候属于被动汇报。当领导问你当前某...

公司新聘领导总是找我询问工作情况,他这是想提拔我吗?
答：如果你告诉领导，即使不是你传播的，领导听着还是会很难受。他会认为你的工作重点不在你的工作上，而在别的事情上。领导给你的不就是这个吗？你爬上去砸了自己的脚。这个时候不要做“叛徒”，所以这个时候，闭嘴，说不知道。2.同事在工作中的错误 如果领导问你同事工作有没有失误，如果你还算聪明，...

领导突然问你干什么工作,有没习惯这里什么意思
答：领导突然问你干什么工作，有没有习惯这里可能有以下几种意思：1. 了解员工的工作内容：领导可能想了解你的工作内容，以及你在工作中是否适应和习惯。这可能是领导对你工作表现的一种关注，看看你是否能够胜任你的工作。2. 对员工的评价：领导问你是否习惯这里，可能是一种对员工工作表现的评价和考核。

单位领导找你谈话,说明什么意思?
答：1、领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。2、记住一点...

工作半年,领导突然问你:你自己的本职工作有什么意见或者建议? 该怎么...
答：工作半年，领导突然问本职工作的意见或建议，正常回答就好了，也行你领导就是随便问一下的。工作半年，领导突然问本职工作的意见或建议，正常回答就好了，也行你领导就是随便问一下的。工作半年，领导突然问本职工作的意见或建议，正常回答就好了，也行你领导就是随便问一下的。工作半年，领导突然问本...

领导问你最近工作怎么样?该如何回答?
答：领导问你最近工作怎么样时，大多数是由大领导和老板来问的，即是领导的领导。一般来说直接天天在你身边布置工作，监督你不可能不知道目前你的工作状况的，就不会多此一举。并且呢一定要摆正作为下属的位置，根据领导的身份以及询问的目的和场合，礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问，不卑不亢，完成一次...

领导突然问你“有何工作打算”,这背后有什么含义吗?
答：可能是想问一下你未来的计划，可能是觉得你非常的不积极，才有了这样的问题。

领导要找我谈话,谈谈新的一年又什么想法和工作计划,我实在没什么可说...
答：新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在公司工作了近半个年头，虽然我是一个公司最普通的文秘，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。在此，我订立了2010年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩！一、对工作岗位的认识 1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2、领会...

当领导问你“你最近工作怎么样”该怎么回答?
答：我们应该认真对待这件事，冷静下来，充满信心地处理这件事。当工作场所回答领导关于“你最近工作怎么样”的问题时，你应该把你作为下属的位置放在首位，根据领导的身份和询问的目的和场合，礼貌、简洁、清楚地回答领导的问题，既不谦虚也不傲慢，完成愉快的对话，努力给领导留下好印象。 工作场所的主要领导...

之前的领导突然给你发个信息问你在哪里上班是什么意思?
答：可能是觉得你不错，想看下还有没有机会合作。或则是想看下你现在从事的工作，看下能不能和他负责的业务联系上，