工龄年假的计算公式是什么
工龄年假的计算公式
公式一、
符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
公式二、
离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
公式三、
未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
【法条规定】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
工龄年假劳动法怎么规定
一、什么是年休假?
年休假，又称带薪年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
二、带薪年假天数如何计算?
满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
3、已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
三、带薪年假的休假安排规定
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
职工休年假出游地方推荐
纳木错
作为藏地四大圣湖之一，纳木错有着重要的宗教意义。公元十二世纪末，藏传佛教达隆嘎举派创始人达隆塘巴扎西贝等高僧，曾到湖上修习密宗要法，并始创羊年环绕纳木灵湖之举。信徒传说，每到羊年，诸佛、菩萨、护法神集会在纳木湖设坛大兴法会，如人此时前往朝拜，转湖念经一次，胜过平时朝礼转湖念经十万次，其福无量。所以每到藏历羊年僧俗信徒不惜长途跋涉，前往转湖。
天柱山
天柱山因主峰如“擎天一柱”而得名。自然景观令人叹为观止。峰无不奇，石无不怪，洞无不杳，泉无不秀。“天柱一峰擎日月，洞门千仞锁云雷”，是白居易赞美天柱山的诗句;李白的“待吾还丹成，投迹归此地”,天柱山她既有充溢阳刚之气的“擎天一柱”，又有构成挺拔之躯的45峰;既有奇松怪石、流泉飞瀑，又有峡谷幽洞、险关古寨，还有全国第三大高山人工湖“炼丹湖”，真是目不暇接，美不胜收。
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工龄休年假是怎么计算
答：年假折算计算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
求助公司年假计算公式
答：公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年...
年休假计算公式?
答：公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年...
急求:excel表格年假计算公式
答：工龄=Now()-H2，记得将单元格式设为数值。年假的话需要分段函数进行计算，所以需要有分段标准！当然目前可修年假，不知是否是累加，如果是累加，并且将一年简化为365天的话，目前可休年假=(Now()-H2)/365*I2
怎样根据工龄计算年假天数呢?
答：你好，Excel法定节假日计算公式如下：1、在excel中输入一组工作时间数据，根据该数据计算年假时间。2、在B2单元格输入公式中:= IF (A2 < 1, INT (A2 * 5)，查找(A2，，10, 20{1}，{5,10,15}))。3、单击enter以生成计算结果。可以看出，当工作时间为100年或2年时，相应的法定节假日为5天...
求EXCEL中根据员工工龄计算年假天数的公式。 非常感谢!!!
答：在“入职满1年 当年工作月数/12*5”这个条件中，“满1年”是指“入职日”到今天为止，工作满1年 而“入职满1年不满10年”这个条件中，“满1年”应该是指“入职日”当年不算，之后满1个自然年度 “入职10年以上”这个条件也是指“入职日”当年不算，之后满10个自然年度 因此条件公式中的判断...
求计算年假自动计算Excel公式
答：度友，规则过于刻薄了！！！应该是工龄满一年了，年休时间尽量满足员工自主安排，年假天数公式为：=IF(A2<>"",IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>=1,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=10),5,IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>10,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=20),10,IF(DATEDIF(A2,TODAY()...
中国法定年假的工龄是怎么计算?
答：如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。年假折算计算方法：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数不足1整天的部分不支付未休年休假工资。法定年假天数计算公式 公式一...
求年假的计算公式(EXCLE) 哪位大虾能够帮忙编一下,如下表格的年假计算...
答：以上表为例，请在E2单元格输入公式：=IF(B2="Legal",IF(C2>=20,15,IF(C2>=10,10,IF(D2>=1,5,0))),IF(B2="Company",IF(C2>=20,IF(D2>=1,1,0),IF(C2>=10,IF(D2>=10,3,IF(D2>=4,2,IF(D2>=1,1,0))),IF(C2>=1,IF(D2>=4,5,IF(D2>=2,2,1)),6))),...
各位大佬求EXCEL计算年假的公式
答：度友，规则过于刻薄了！！！应该是工龄满一年了，年休时间尽量满足员工自主安排，年假天数公式为：=IF(A2<>"",IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>=1,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=10),5,IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>10,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=20),10,IF(DATEDIF(A2,TODAY()...
