不满一年的员工带薪年休假根据实际出勤天数折算，计算公式是什么

公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数；

公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数；

公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。

扩展资料：

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 

2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。

2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。

1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。

2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。

全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。

参考资料：百度百科-带薪休假

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新换工作未满一年有年假么
答：根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，职工在新单位工作满一年后，可以享受带薪年休假。然而，对于新换工作未满一年的员工，他们当年的年休假将根据在新单位实际工作的时间进行折算，不足一天的部分不计入年休假。具体来说，根据条例第三条的规定，职工的累计工作年限满一年但不满十年的，享有5...

公休天数与工作年限
答：年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算，根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而...

请问年假的计算方法是什么?
答：第一、对于老员工的规定： 根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 《办法》第四条进一步明确，年休假...

年假必须入职满一年么
答：4、如果单位未按规定安排年休假，员工可以向当地劳动保障部门咨询或投诉。综上所述，员工在入职后的第一年内，即使未满一年，也可以根据实际工作天数按比例享受年假。员工应当了解相关法律规定，并按照单位的规定申请和享受年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...

企业职工带薪年休假实施办法
答：职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...

休年假应该工作时间满多长时间才可以享受
答：带薪休假是我国一项重要的制度，劳动者工作满一定的时间后，可以享受带薪的休假，带薪休假除了要满足工作的年限，还需要满足其他的条件，那么休年假应该工作时间满多长时间才可以享受?一、休年假应该工作时间满多长时间才能享受 依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。

职工带薪年休假计算方法
答：7、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第18条的规定，年度是指公历年度，年休假天数以1月1日～12月31日为1个年度来进行统计和计算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。8、日历天数的统计方法：按每月份的实际天数统计。一、三、五、七、八、十、十二月是31天。四、六、九、十一月是30天。年份...

员工工作刚满一年要离职,是否能休年假?
答：根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时，按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职，不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...

带薪假期规定
答：《职工带薪年休假条例》 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工...