工资怎么算？ 工资是如何计算的？

上一天给一天，看样子没给你算休息日，2400/30*20=1600

应给你

计算工资

2400元，她没有按80%给你算，2400*20/30=1600元，如果他按31天算，就是2400*20/31=1549元，不管她怎么算，差不多就好了，她按天数算的，差不多，赶快找下一家吧，几元钱算送她了，这么点钱她发不了财。

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应该怎么计算员工工资
2.
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
3.
月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=241...
4.
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支...
5.
计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资[3]等级以及工资标准检

“工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。”

这种考勤多种的计算薪资方式人工核算是最头疼的，涉及考勤数据的采集、核对，耗时不说，还容易出错，我们单位使用柏慧通薪资核算系统一年多了，300多人，每个月工资自动核算很快，每个人核算过程都可以全景追踪，基本没出错过。加班的情况使用审批，自动录入核算系统到月底自动进行加班费的核算和基本工资的核算了，核算完工资单一键就可以群发

工资应该怎么计算？~

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数　固定月薪21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时；Ｂ：（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）　固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时；Ｃ：固定月薪／21、75＊实际出勤天数　固定月薪21、75／8＊1、5＊平时加班工时　固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、固定月薪／21、75＊实际出勤天数固定月薪／21、7《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢(每个员工都是全...
答：月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75...

净资产金额怎么算
答：净资产就是所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。所有者权益包括实收资本(或者股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润等。计算公式：净资产=所有者权益（包括实收资本或者股本、资本公积、盈余公积和未分配利润等）=资产总额-负债总额。净资产计算如下：1、净...

请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答：有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。

公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
答：年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年），月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平...

月工资是按30天还是31天计算?
答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定...

净资产怎么算的?
答：净资产计算公式为：净资产=资产总额-负债总额。公司的净资产，指的是公司的资产总额减去公司负债后的净额，相当于公司全部资产减去全部负债后的余额，根据会计恒等式“资产=负债+所有者权益”可知，公司的净资产属于公司的所有者权益。民间非营利组织会计制度中的净资产则包括限定性净资产和非限定性净资产...

资产总额怎么计算
答：资产总额=流动资产+长期投资+固定资产+无形资产及递延资产+其他资产。资产总额是指企业资产负债表的资产总计项。公司过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，资产总额是指企业拥有或控制的全部资产，这些资产包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等。"资产总额就是货币资金+...

员工离职法定节假日工资是怎么算的
答：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。