工资一个月3300,公休两天,自己休息了3天工资怎么算
1、3300是由底薪加提成加全勤构成，休了三天，就没有全勤，全勤基本上是200，3300-200是3100。
2、超过公休，就是请假，请假就没有全勤，扣掉全勤就是应得的。
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一个月两天公休怎么算工资
答：法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：劳动保障部《关于职工全年月...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3，每月规定休两天，这是违反劳动合同法的。4，对于单位涉嫌违法，如出勤规定，工资自定一套计算方法等，可以收集证据，向劳动监察大队投诉解决。...
厨师一月公休两天工资应该怎么发
答：厨师一月公休两天工资应该是按照你的原有工资。或者再加全勤奖，这两天不扣工资。公休是无薪的，不计算工资。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者...
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
每月公休2天是什么意思
答：如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日，指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...
2500一个月休两天工资怎么算
答：月工资2500元，公休两天，上27天算法如下:如果每月2500元的话，那上了27天班，就要用你的月工资也就是2500元先除以当月总天数，31天或30天或29天或28天，用得到的金额乘以27天就是当月应得到的实际工资了。
一个月工资3500给两天休息时间,如果不休息上满班多给250那么这个月工资...
答：一个月工资3500给两天休息时间，如果不休息上满班多给250那么这个月工资应该是多少？回答：如果一个月工资为3500元再加两天加班费250元。那么，这个月工资应该是当月工资加加班费共计3750元。
一个月3200元的工资共31天,公休有2天,上了28天多少工资?
答：就是请假一天是不是？如果是请假一天，首先要看你们这3200元的工资是否包含全勤奖，如果有全勤奖，那么因为有请假就会扣除全勤奖，然后再根据当月应发工资扣除请假一天的费用，再进行发放。比如，全勤奖300，那么你请假一天只会发给你2800元；没有全勤奖，那么你请假一天会发3089.65元。
公休两天工资除以28还是30
答：除以30。根据查询法律快车显示，月休2天的工资等于总工资除以30乘以28加其他福利，一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用基本工资除以30天。
一个月3000公休4天,我从10号上班,休息2天,端午节1天,怎么算工资?
答：有公休的话，一般都是比较正规的企业，即使是节假日或者周末也是算工资的。一个月30天月薪3000就是一天一百块钱工资，你从10号上到月底就拿20天工资两千块。
