军队文职与公务员有区别吗？ 公务员和军队文职区别大吗？
有区别的，区别主要如下：
一、发起机构不同
军队文职考试是由国家及各省部队发布；公务员考试是由中组部和人事部，省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
二、选拔程序
军队文职考试选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法；公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
三、面试考试组织方式不同
军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习；公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。一般来说，没有实际问题。
军队文职是什么意思?
军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
公务员是什么?
公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?
公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军队文职和公务员有什么区别?
综上所述，军队文职也是不错的,可以报考的考生还是抓紧备考吧!或者看看身边有没有想考的，一块备考相互监督!
2020河北公务员考试公告发布前可以做哪些准备
一、对于省考全面的了解
对于考生而言，既然选择了省考，就要先了解省考的特点，正所谓“知己知彼，百战不殆”，这样才能做到在省考中立于不败之地。首先了解一下省考考什么?对于大多数岗位我们只考行测和申论这两门，行测主要考察思维能力，申论主要考察对事物的概括能力和写作能力，少数的公安岗位需要考专业课。其次看一下近五年考情整体情况(题量，专项，分值)，比较这五年每年的变化(题量变化，难度变化，分值变化，招考要求变化，每个专项考点变化)，同时了解每个专项的重难点知识。最后在历年岗位表中一定根据自己的专业去筛选一下看自己适合那些岗位，一方面让自己做到心中有数;另一方面可以让自己更好的复习，如果历年五年没有跟自己专业匹配的岗位，可能只能报考无专业限制的要求，那么竞争压力也会大，所以更需要提前备考。
二、根据自身情况制定精准复习计划
在备考之路上，最主要的还是需要制定学习计划，正所谓“预则立，不预则废”。对于学习计划的制定需要把握两个原则：一是根据自身学习基础制定计划，有些学员无基础，所有的复习一定是从最基本的专项理论学习的，经过刷题提升的过程;有些学员如果有基础，并且基础还比较好，所以最主要的就是专项刷题提升的过程。二是根据自身学习时间制定计划，一方面对于全职备考的人而言，每天除了最基本的休息时间外，尽可能把每天的学习任务都能够具体化，对于在职备考的人制定学习计划一定要利用起来碎片化的时间。另一方面根据重难点分配时间，对于简单的知识点可以花费的时间少一些，对于高频考点一定要复习最基础的考法以及变式，花费的时间需要长一点。
三、学习过程中需要制定合理科学的方法和坚持不懈的态度
备考之路漫漫，只有目标是不行的，我们需要好的的学习方法，一是不要盲目的刷题，也不要一味的刷题，而是有选择性的做试题，做近五年的本省试题，也可以做一些其它省份的，了解试题的特点，看自己的弱项专项。二是找到自己弱项专项之后，一定要专项理论学习，学习完之后，进行专项刷题。对于自己掌握比较好的专项也要建立思维图，有一个系统体系。三是不管哪个专项我们都要有一个纠错本，把自己做错的题目，写下来，以便后续查看，同时也能查缺补漏。
除此之外，在公告发布之前，我们还需要耐心和坚持不懈的态度，切忌“三天打鱼，两天晒网”，我们要有一个长远的打算，所以我们可以和自己身边的同学一起学习，这样可以彼此监督或者让自己身边的亲朋好友来监督自己，一心为公考，切忌“一心多用”。
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一点。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。
公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员有什么区别
公务员大家都知道，分为国考和省考两种，考试内容都是申论+行测，差不多，可能国考这一方面难度更大一点，编制这一方面呢属于行政编，也就是爸妈口中的“铁饭碗”，还是很值得参加的。
军队文职的，顾名思义，是军队编制聘用的到军队工作的人员，考试内容也是分为公共知识以及专业知识，待遇这一方面呢，也是相当不错，在住房、工资、医疗这方面都有相应的补助，比如说住房补助以及单位职工地方住房，在工资方面也是很不错，有的时候甚至会高于同级国家公务员。
您好：
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
两者都是有编制的，军队文职的竞争压力要小一点，薪资待遇和公务员差不多，公务员是五险一金，军队文职是六险一金。
军队文职和公务员的区别？~
关于军队文职与公务员的区别，中公小编准备从以下三个维度加以对比进行说明：
一、竞争压力对比
二、工资待遇对比
1.公务员(基本工资)
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2.军队文职
文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
三、社会地位对比
1.公务员
公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国家公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员履行宪法、组织法、国家公务员法以及国家公务员条例规定的义务。
2.军队文职
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
(1)在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
(2)在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
从新《条例》中我们看到，军队文职人员享受与国家公务员相关的一些待遇，同时还享受部队的相关待遇，即具有双重身份，又有上升空间。
综上三个维度分析，军队文职考试具有的优势是显而易见的：
第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资也是略胜一筹，并享有地方与军队双重福利待遇
第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
好了，关于军队文职与公务员考试的相关问题，中公小编就跟大家聊到这里，想必各位考生对军队文职考试一定有了新的认识。
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军队文职和公务员考试有哪些区别?前景如何?
答：区别：军队文职招考和公务员考试都招录流程基本相同。但是笔试科目略有不同，军队文职考试分为公共科目和专业科目测试。在公共科目考试中又细分为基本知识和岗位能力两部分，基本知识涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队几个板块，大家按照重庆事业单位综合基础知识板块准备即可，但是要关注...
军队文职人员与公务员有何区别
答：文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。三是荣誉感。文职人员是军队人员的重要组成部分，拥有军队正式编制，统一配发...
公务员和军队文职待遇有什么不一样?
答：2、文职人员待遇 军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置...
公务员和军队文职区别大吗?
答：军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。1 稳定性：军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然...
军队文职考试和公务员考试哪个难度更大
答：虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道...
部队文职考的和公务员考的一样吗
答：部队文职考的和公务员考的不一样。考试内容不同，公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和...
文职人员是公务员吗
答：军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。军队文职跟公务员有所不同，属于合同制...
部队文职和地方公务员的区别
答：薪资，考试内容，竞争压力都区别很大的。文职笔试要考《公基》和《行测》，专业科目则是根据岗位以及考生专业来考察。而公务员笔试大部分岗位只考《行测》和《申论》。从笔试考试上来说军队文职因为需要考专业科目，所以需要大家对于自身所学的专业有一定的掌握，而公务员考试大部分情况下只需要学好公共科目就...
部队文职是国家公务员吗
答：文职人员：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。报考条件与公务员考试大致相同，往届生和社会毕业生都可以报考，一般...
军队文职是做什么的?待遇比公务员如何呢?
答：文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用，这样二者加起来就是军队的工资比地方人员的工资要高出35%。文职人员：1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，科级副职以下或者专业技术十一级...
