老板说一个月休四天4000元，我干了十九天工资应该怎么算？ 月薪4000元，公司规定月休息4天，我休息了7天。工资怎么计...
按照正常的情况，一个月4000块钱的工资，你干了19天，可以把一个月除以平均19天的工资来算
我的工资是4000元我干了十九天，是单休工资应该怎样算？~
工资4000，单休，那一个月实际工作时间26天，每天平均工资154元左右，工作19天，合计约2923元
您好。如果按一个月三十天计算的话，应该工作二十六天，每一天的工资是四千除以二十六，等于153.84元。少上了三天班，应该扣除三天工资，也就是461.52元。剩下的工资是3538.48元。公平计算应该是这样的
月休4天工资4000怎么算
答：法律分析：月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的实际工资为3230元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...
老板说一个月休四天4000元,我干了十九天工资应该怎么算?
答：一个月4000元，那么休息天也是算工资的，按30天算，每天133元×19天=2527元。
月工资4000月休四天怎么算日薪
答：每天日薪约153.8元。根据月工资4000元和月休四天，应上班26天，平均日工资为4000元除以26天，每天约为153.8元。这是基于每个月的总工资和工作天数计算得出的平均日薪。
1个月4000工资月休4天每天10个半小时一个小时多少钱
答：一个月工资是4000，如果月休4天，那么应出勤是26天，那么一天工资是4000/26=153.84元如果月休2天，那么应出勤是28天，一天工资是4000/28=142.85元如果月休6天，应出勤是24天，一天工资是4000/24=166.66元
每月保底工资是4000元,公休4天,我上了十五天班,休两天,那应发工资是...
答：一个月一般是按30天来计算，所以发给你的工资应该是 4000×17/30≈2266.67元
如果一个月放四天假我每个月4000元,我工作10天有几钱
答：一个月按三十天算应该是4000除26乘10
讲好月休4天底薪4千,我做了3天叫我走人,只给我3百块钱怎么办?
答：试用期阿…一般试用两三天老板不要你了都不给工资的…没满十天你自己不想干了也可能会不给工资…但是嘛人想会先说明的试用几天…都给你三百了算好了…我干了九天自己不想干了…人家才给了两百块而已
底薪4000月休4天一天多少钱
答：133.33元。底薪为4000元每月，休息4天，一个月按照30天来计算，即每一天的底薪为4000元除以30天等于133.33元。
我请了四天事假,我一个月4000工资,请问请四天事假扣多少钱?怎么算的...
答：如果你的底薪是4000块钱 这4000块钱里头，并不包含奖金和加班费 那么请了四天假，就按这个钱除以30 再乘以四，就是你要扣除的钱 正常请假扣工资都是按底薪除以30每天来扣除的
一个月工资4000公休四天,干了5天休一天,五天工资怎么算?
答：根据你的题意得知:一个月休息4天，那么等于一个月需要上26天班，工资是4000元÷26天就是一天的工资，上几天就乘以几，就是几天的工资。
