在面试的时候，面试官问我为从上家什么辞职，该怎么回答？

职场潜规则：面试官问你从上家公司辞职的原因，究竟是在问什么？

我们会离职，无非是这几个原因：钱给少了；工作上受委屈了；公司发展受限了；自己想要折腾了…对于离职的理由，多数人心知肚明，所以导致有很多面试者不解，为什么面试官还这么在意这些大家都知道的现象。另外这都已经是上家公司的事情了，难道还会影响到下一份工作吗？

其实，我想对心里有疑议的人说，面试官的这些问题都是有意义的。问你离职原因，其实并不是再问你的隐私，而是在衡量你是否适合这份工作。刚毕业的时候，小言有一次去一家比较有名的新媒体工作，因为不适应他们的加班常态，导致自己在工作和生活中无法平衡，所以在工作了不到半年后就辞职了。后来去另外一家新媒体公司面试，当面试官问我为什么从那么好的公司离职时，我如实地告诉他们离职的原因，而当面试官得知这个原因后，推心置腹地向我阐明：其实很多新媒体公司的性质就是会加班，我们公司也不例外，如果你真的是因为这个原因辞职的，可能进入我们公司后，也会有同样的烦恼和困境。

于是，他让我明确一下自己是否真的不能接受加班，如果实在无法调解这个问题的话，这份工作可能会不太适合我。当时我一下子就明白了，职位在挑选我的同时，我也在挑选职位。如果当时我掩盖这个不想加班的事实，假设我能在面试的时候给面试官一个漂亮的回答，假设我最终进了这家公司，最后是不是也会走上和前家公司一样的结局。后来，我在明确自己真的是不想加班后，我在挑选工作的时候有意避开这种有加班惯例的公司或者岗位，最后经过1个月后，我来到了现在的公司，找到了一份符合自己心愿的工作，而3年已经过去了，至今我也没有离职的想法。很多求职者会陷入一个误区，就是不把自己和面试官放在一个平等的位置。所以一味地套用所谓的面试模板，迎合面试官的口味。这样“口是心非”的面试，会在入职后产生很大的矛盾冲突，导致自己工作没多久后就会再一次想要换工作。

虽说在面试的时候，我们不能什么都说，可是在很大程度上，应该根据自己的心愿来说。

顶级猎头公司海德思哲的CEO有一句名言：Can you do the job? 这活你能干吗？Will you love the job? 这活你爱干吗？Can we tolerate working with you?我们能和你共事吗？面试官在提问离职原因，其实就是在考察求职者这些问题。

1、这活你能干吗？

能力永远都是公司最看重的关键，你是因为什么原因辞职，主动还是被动，是因为能力问题还是其他因素，面试官都希望能得到更真实的回答。当然，求职者在这一块要尽量伪装好自己，没有一个求职者原因向面试官展现自己的无能力，因为这个直接决定了你能不能进公司，而不是你或者公司考虑让不让你进。

2、这活你爱干吗？

离职的原因还有一部分是你的喜好问题，这个喜好范畴包括：工作内容、工作环境、同事交往等，根据你的回答，面试官就会思考：我提供的岗位，这个候选人会喜欢吗？其中的工作内容，你接受吗？我们公司的工作方式，你OK吗？我们公司能提供晋升机会给候选人吗？当答案是肯定的时候，面试官会接着和你探讨更多，可是当答案是否时，说明这份岗位不适合你。

3、我们能和你共事吗？

如果候选人在介绍离职理由时提到了人际关系，那么面试官也会很关注。无论你提到了什么，面试官都会联系到自身。我的公司有没有类似问题？这个岗位面对的同事中，有没有类似性格的？面试官不希望招进来的人很快就因为不满意离开，所以尽可能挖掘他在前一家公司的所有不满，对照自己公司的情况，才能做出合理的招聘选择。

当然，对求职者来说，言多必失。如果你对公司的抱怨太多，也会让面试官思考一个新的问题：到底是这人不行，还是他老东家不行。所以在这个问题面前，我们要尽量坦诚点但也要学会一定的委婉。最后，不管面试结果如何，求职应该都要明确一点，面试的目的是找到适合自己的企业，而不是强求拿到所有offe

实话实说，因为各个公司之间都是有交流的，如果你说了谎面试官会知道。

1.不能说上家公司的坏话，这样会让人怀疑人品。
2.可以表达自己想要寻找更适合自己的公司，向往更加广阔的平台。

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面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
答：第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的...

机智回答为什么从上家公司离职
答：机智回答为什么从上家公司离职1 其实，当下面试官给企业寻找合适的人才，无非看重他的专业度、忠诚度和责任感。所以回答离职原因，也应该从这三方面下手。首先，专业度就是看他以往的工作经验是否匹配现在的招聘岗位，合适的话，自然能被面试官电话邀约来面试。但离职原因如何与专业度挂钩呢？毕竟当一个...

我去面试新工作,面试官问为什么从上家公司离职,一般回答哪些原因比较好...
答：1、因为公司的人际关系问题而离开：有人的地方就有江湖，你在之前搞不定人际问题，难道到了新的公司就能搞定了？2、不要单纯说自己觉得工资福利待遇比较低就要离开：逐利的人到哪里都不会喜欢；3、能力不足被迫离职：我想一般正常的人都不会说这个理由吧，因为这和自裁效果没有啥差别；4、领导不给力...

面试官问:“为什么从上家公司离职
答：首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云...

面试时如何回答为何从上家公司离开的问题?
答：按我的经验，问“你为什么才干了2个月就要从上一家公司离开？”这样的问题，不是孤立的，比如你提到你不喜欢那种工作氛围或者环境，或者加班，我会通过你现在的要求判断你是否撒谎，我会根据自己公司的氛围和环境判断你是否是我们要找的人，我会通过你的 辞职理由判断你的发展规划，以此来验证你在简历中...

如果面试官问你为什么从上家公司辞职,该怎么说?
答：思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭...

面试中如何回答“为什么从上一家公司离职”?
答：面试时，在自我介绍之外，面试官常问的问题就是“你从上一家公司离职的原因是什么？”回答这个问题要奉行的原则是：尽量实话实说，但要有自己的美化包装，投面试官所好，不要让面试官觉得你心性不定、要求太高等等。回答技巧一、有客观原因尽量说客观原因 如果是因为外部因素造成的离职，比如说公司办公...

面试官问你:为什么从上家公司离职?该如何回答?
答：第一种情况：面试官他大概率判断，你从原来公司离开，有过失败的经历。通过问这句话，他想知道你是如何看待这次失败经历的，看你的态度是正面的，还是负面的，是积极的，还是消极的。第二种情况：他想验证你的匹配度。通过你的客观分析，知道你的来龙去脉，以验证你跟我们公司的招聘要求是否匹配。第...

在面试的时候,面试官问我为从上家什么辞职,该怎么回答?
答：职场潜规则：面试官问你从上家公司辞职的原因，究竟是在问什么？我们会离职，无非是这几个原因：钱给少了；工作上受委屈了；公司发展受限了；自己想要折腾了…对于离职的理由，多数人心知肚明，所以导致有很多面试者不解，为什么面试官还这么在意这些大家都知道的现象。另外这都已经是上家公司的事情了，...