抑郁症单位可以辞退吗？？
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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得了抑郁症单位能辞退吗?
答：如果有精神病了，则不合适在企业里面工作了，那么肯定企业会辞退的，应该不能说是开除 劝退吧 最起码会给你一笔钱，开除肯定不是准确的用语，是解除聘用合同关系吧，如果你能证明你的忧郁症和从事的工作有关，用人单位不能擅自解除聘用合同关系。不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工...
因公抑郁症可以辞退吗?
答：因为抑郁症当然可以辞退了。因为抑郁症如果不给予正当的治疗的话，是会危及到生命的，所以单位都不会担这个责任。
有个员工来了三个月了,现在发现他有抑郁症,怎么辞退啊?
答：我们单位,以前那个女的,确实也有抑郁症,但通过休假半年后,逐渐恢复,加上重新婚姻(之前是离婚),走出来了,如今,活的阳光,当然,不是所有单位都会给你半年假期,但如果你还有一点人性化,不会去残忍的把一个员工辞退,他(她)有抑郁症,本身就很痛苦了,你的辞退,极有可能加速TA的抑郁,说不定甚至会导致自杀。抑郁症自...
教师患抑郁症会被学校解聘么
答：有编制的教师 ，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条，教师有下列情形...
机关工作人员长期请抑郁症病假怎么处理
答：1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗...
怎么辞退员工才是最好的?
答：公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿。 辞退员工技巧 、业绩需要辞退员工: 能寻求直接主管帮助直接主管解员工业绩发言权能让/起参加预先要准备业绩记录使谈更说服力理服 要寻求律依据...
全单位知道我得了抑郁症(抑郁症究竟有多可怕)
答：不能工作,请了半个月病假后终于鼓足勇气向公司领导坦诚自己的病情,结果被单位直接辞退,当时我差点就死了。 抑郁症究竟是什么感觉 我坠入无边黑暗,每天徘徊在生死边缘 @瞴我 我的心里什么都没有了。 曾经我在悬崖边上挣扎着,突然眼前闪过一道光,我纵身一跃以为能抓住,可是却失足跌落漆黑的深渊。 我的内心...
抑郁症到底有多可怕?
答：除了进行全面的躯体检查及神经系统检查外，还要注意辅助检查及实验室检查。其中包括地塞米松抑制试验和促甲状腺素释放激素抑制试验。抑郁症患者，最不能忽略 的3件事！1、放松自己，舒缓压力，培养爱好兴趣，平时多运动，散散步，慢跑等。2、饮食上多食一些钾含量丰富的食物，如香蕉、瘦肉、坚果、绿色蔬菜等...
抑郁症有什么特征
答：抑郁症可以表现为单次或反复多次的抑郁发作，以下是抑郁发作的主要表现。1.心境低落 主要表现为显著而持久的情感低落，抑郁悲观。轻者闷闷不乐、无愉快感、兴趣减退，重者痛不欲生、悲观绝望、度日如年、生不如死。典型患者的抑郁心境有晨重夜轻的节律变化。在心境低落的基础上，患者会出现自我评价...
...还有忧郁症怕坚持不了,也怕老板学一段时间辞退我怎么办?
答：忧郁症这东西，经常是自己吓自己，更多的情况是暂时因低谷郁闷而已，31年纪并不大，真想学美发没什么问题吧，不过感觉不一定到大的店，也可以考虑找个技术好点的人员少点的店学，不过一般要有几年才可能出师，前面天天给人洗头吹头干粗活，得考虑能不能坚持，内向的性格学点技术是很好的选择，也不...
