人事主管复试，老板都会面试哪些问题？如何回答？
第二轮是要测试你的专业能力和情商
，
事先多做些准备，围绕你所应聘的职位使你更能符合这个职位做功课
主管们很忙一般不会面试很长基本上20分钟，不要紧张做到大方自信热情专业就行了
比如如果你是应届毕业生主管们会问你考取的一些证件情况，和在意你这份工作能做多久
，个人社会背景越单纯越好
，这个时候你要直盯着对方眼神说话简短有条理自信，不要眼神闪烁语言含糊重复。
如果换工作那就会考考你专业能力了这个时候回答也是要简短条理，还有就是咨询下你前任公司的一些工作状况，问下你的家庭状况确定将来你能否出差加班，会不会迟到等
如果是同行业有共同的客户可能会问下你所参与的项目认识的一些客户主管名字，因为这些反应了你在原来公司的职位级别和能力状况！
还要补充
补充什么呢？
我看到下面网友的一问一答模式了，这种模式都是技术问题
人不一样回答答案一样
效果是不同的
，在一次谈判中人的原因占70%，过程占20%剩下的技术只占到10%,，要知道一周之后主管根本不记得他问过你什么问题和你谈了些什么了
而他对你的印象和感受会一直在心里！
人们都喜欢看到一个热情自信热衷交流的人！
一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？
祝您成功，谢谢。
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面试时,面试官一般会问什么问题?
答：第一: 请自我介绍（表达能力）第二：请问为什么来应聘此岗位？第三：针对此岗位，有什么优势？为什么觉得自己可以胜任？第四：你对自己未来的职业规划是怎么样的？第五：曾经工作中有什么出彩的业绩？第六：说一下自身的优缺点？第七：期望薪资是多少？这个作为简单的初试，一般会问这些，如果说进入复...
面试成功,复试会问些什么问题啊?
答：复试会问的问题千奇百怪，从专业能力和公司认同感、对公司的了解程度及个人情感经历，家庭背景等都有可能涉及，是天马行空、丝毫没有逻辑可言。当然，复试问题极大程度受面试官影响。通过面试之后，我们千万不能放松，还要打起十二分精神应对接下来更加紧张的复试环节。既然能通过面试，说明公司对我们还是...
面试大公司生产主管要面试哪些,望给我宝贵意见,谢谢
答：面试生产主管，最好要求可以到生产现场看一下，如果你对生产管理有经验？就可以在参观过程中发现一些问题，（提示要注意细节，而不是看大面）回到办公室，不管是老板还是你的直接领导或者是HRD会问你一些有针对性的问题，这时你可以根据你参观过程中发现的一些问题进行回答。例如：生产现场中的7S管理，生产...
应聘的复试主要是问些什么问题?
答：4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充:“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。《复试》《复试》是任荪执导，车轩等主演的...
人事面试完,部门主管又过来面试,最后问“你有什么问我的吗”,为什么面...
答：考察你对这个岗位或公司的了解程度，或者只是礼节性的一问。，你就朝着公司情况，比如上下班制度、公司文化这方面答喽，如果部门主管，你就问一些关于工作内容相关的问题，你可以多看一些关于职场方面的文章会对你有所帮助，像六度伯乐网就很不错。
面试的时候,老板一般都会提哪些问题
答：面试的时候，老板一般都会提的问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？你是怎么应聘到我们公司的？请你谈谈对我单位的看法 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？你为什么希望到我们公司工作？如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
复试问题,人事面试面什么啊?
答：人事面试会面试你处理行政管理和日常事务的能力，人事工作制度的制定与完善的能力和人员日常管理、考核、晋升等方面能力。具体到细节问题，个人觉得一般不会超出一下几个方面：一、工作经验 最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?工作情况和受到的奖励与惩处？ 工作中的成就是什么?遇到过什么困难?
...面试的初试和复试在面试环节上有什么区别?复试要注意些什么...
答：初试是对你基础能力的最初考核，比如:1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符 不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。复试...
请问面试的时候,主管一般会问些什么问题?求职者应该如何回答比较恰当...
答：你对原来的单位怎么评价？我是依依不舍。你对薪水有什么要求？听领导的安排。你平时有什么爱好？把你的优势说出来。切忌不要说自己的缺点，说话一定要圆滑，而且不只是说话你的一举一动都会决定你的将来。上面的回答只是个大概，你一定要准备充分才去面试，否则，只能碰运气了。楼上说：主考官问：如果...
马上要复试了, 人事主管给了两个题目,求资深HR的建议和解答 :
答：马上要期中考试了，给点复习建议！ 人事主管 人力资源管理专业 工商管理 心理学专业 管理工程 都可以!马上要去成都拍婚纱照了，有什么好的建议和注意事 拍婚纱照前要注意的: 1. 一定要让服务员将所承诺的东西一一写在纸上，不要口头答应就OK.比如我说好六套衣服，然后外景可以自己再带便装...
