工厂为什么每月工作30天，每天12小时？ 在工厂里上班每天12小时，每月30天都上班，没休息没假放（国...
为何你不去找每天工作8小时，每周休息2天的工作？
工作环境好，工作时间短，工资相对高的工作有的是，问题是你是否有能力担任得起这些岗位职责。
劳动有体力劳动与脑力劳动之分，脑子不够灵活思想不够深度的人，也就只适合工作强度大的体力劳动了。
工厂本来就是一个卖苦力的地方。除非你在工厂里面是做办公室的，可能时间短一点，就像你说的每天工作八小时，周末还有休息，就是做文职类型的稍微强一点，但是如果你是在工厂里面流水线上面做事吧，就是按多劳多得，少劳少得，你工作的时间长，做的东西多，你的工资就高，做的少就拿的少，没办法就是出卖自己劳动力的工作。
工厂为了攫取利润疯狂的压榨工人，他们的做法已经违反劳动法了。你们可以去劳动局举报
这是没有公司自行的规定。
都是个人的选择，
与公司无关。
你能够接受这么个工作时间和报酬，
那你可以留下认真工作。
如果你从内心不喜欢这样的作息时间，
那完全重新选择，
没有人能够阻拦你。
为什么很多工厂都是工作12小时?~
这个问题有点敏感，哪怕某乎某吧某涯都是一些支支吾吾的人，和稀泥绕圈圈，真糊涂和装糊涂的一大群，一个不方便个个不方便，各种人口论、国情论、技术论，歪歪理由一大堆，说白了，怕得罪人呗，毕竟汉字简化成星字符号的年代（那话题其实也可以用这新理论解释了，年代论），至于到底怎么回事嘛，还是自己去想稳妥点，产值、利益分配、怎样分配、从哪里分配、谁是最大利益获得者，自己去找相关信息，做出自己的理解
根本就是压榨劳动力，你付出的远远大于你得到的。熬夜是很伤身的。
...劳动法按最低标准工资与加班费,还有就是不按节假日休息'每月30...
答：中华人民共和国劳动法规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
工厂为什么每月工作30天,每天12小时?
答：每天八小时双休，那只是九十年代的事情，那时候的工厂都是那样做的，那是因为帝国主义腐败的奢华的思想对我们进行腐蚀了，现在工厂，上12休12工作30天的很多呀
我进了一间厂为什么一个月只得一天假,也不按法定假日累死只得一天假什么...
答：2.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.劳动法规定，用人单位每周安排员工休息最少是1天。4.安排你延长工作时间，支付你...
我一个月上了三十天班而且晚上天天加班老板扣1号公休一天工资合法吗...
答：临时工是上一天，有一天工资的不上班是没有工资的，所以就少一天工资，如果你是正式工的话，那就不应该扣你的工资，是公司全部都扣的话，那你你就要想清楚还在不在这家公司做？因为老板放假扣工资，肯定是不行的，但是如果你要是找他商量的话，或者去劳动局告他的话，那你肯定不能在这家公司做了...
公司要求员工每天工作12小时而且1个月工作30天才算满勤这样行吗_百度...
答：不行。这样会剥夺了职工的休息权，而工作权、休息权都是职工的正当权利。至于这方面的权利，职工需要和公司积极沟通，争取自己的正当权利。望采纳。
工厂每个月上30天班违法吗?
答：那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况，那么从法律规定的角度来说，按照标准工时上班的员工应当有休息的时间，正常来说一天工作8小时，一周工作40小时是完全合法的，但是如果超过了一周40小时的工作时间，那么用人单位也就是工厂就需要支付额外的加班费用。加班费用的计算按照不同的工作时间分...
为什么一天24小时,一个月30天,一年12个月有365天??
答：阴历把月亮圆缺循环一次的时间算做一个月,12个月算做一年。然而月亮圆缺循环一次--一个朔望月,是29天12时44分3秒,比29天多,又比30天少。为方便,阴历把月份分成大月和小月两种,逢单的月是大月30天,逢双的月是小月29天,一年共是354天。 实际上,一个朔望月并不正好等于一个大月和一个小月的平均数--29...
如果企业工人每天工作12小时,每个月30天上满,你认为多少工资合理?_百度...
答：按题主的问题来看，我们这个副总的工作时间完全符合题主所说的每天工作12个小时、每个月工作30天的情况，我们是不是觉得也应该给他工资翻倍呢？一定不会的。大部分人一定觉得副总已经拿这么高的工资了，他就应该工作那么长的时间，再加工资就觉得太贵了。所以，无论是做普通工作还是高级管理工作，加班再...
工厂要求一个月上30天班才有全勤奖 这合法吗
答：一个月上班30天才算满勤，相当于每天上班，没有任何休息日了。劳动法规定员工要有合理的休息时间，规定出勤一个月大概22天就算满勤了。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职，何必被压榨。
工厂一个月上多少天班为合法
答：月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
