请问，本科生签了三方协议想离职会对毕业有影响吗？ 关于毕业生三方协议，不签会有什么影响？？
简单说就是不会影响毕业。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但是三方协议在毕业生毕业后凭借报到证到用人单位正式报到接收后自行终止了，因此它一般情况下都是在毕业前有效，可以保障大家的利益。
如果你签订的三方协议里没有附加条款，那么直接协商离职就可以了，如果有附加条款，比如说赔偿，那么你需要赔偿才可以算是离职，否则公司起诉你你会担法律责任的，因为这个三方协议是有法律法律效力的。
如果你离职后，但是还没有毕业，并且你找到了新的公司，新的公司不要求签订三方协议，你就不用考虑三方协议的事了，如果新的公司要求你签订三方协议，那么你需要按照下述的步骤操作:
首先，三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议，应届生要第一时间和辅导员联系
让原单位出具一份解约函，也可以在网上搜索模板，去原单位盖章。另外，有的学校还需要单位违约证明，这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的三方协议
接着，拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员，从新打印三方协议
最后，拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了，这样就拥有了新的三方协议去和新单位签了。
又不清楚的可以问我，尽量在离校签办理好所有的手续，毕业了大家都离校了，你回校办理这个很麻烦的
你好，这个是没有什么影响的，但是你最好要遵守合同的规则，这样才不会影响
没有任何影响的，不需要担心
这个有啥影响，你还真以为学校要你这个东西
刚毕业的学生，签过三方协议后离职有影响吗？~
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。
签了三方离职后要解除三方吗
答：【法律分析】：需要解除，第一种方法是和公司协商违约。三方可以去人社局去补，但是很麻烦。第二种方法就是签劳动合同。这其中好好学东西，找下家。签劳动合同以后三方自动失效。但最好先去办理报道之类的手续，免得以后麻烦。然后递交辞职申请，一开始是有试用期的，试用期提前3天还是7天递交书面辞职...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
应届毕业生,签了三方协议,不想去了
答：到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
签了三方协议,也已经在实习了,但是我想辞职。
答：2.签合同后辞职，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可以了。3.三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人...
...明年暑假毕业,我想问问已经跟公司签了三方协议和就业协议,我还是想...
答：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换...
签订三方协议干了一个月离职
答：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。可以去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你...
大四签了三方协议,不想干了辞职,什么手续
答：三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
请问,签了合同和三方协议,再辞职,会影响拿毕业证吗?
答：不会影响。你好，不会影响。不会影响。你好：如果你们三方协议中没有做特别约定的话，不会影响你毕业，但是一般情况下学校只给出具一次三方协议。不会影响。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
签订三方协议干了一个月离职
答：法律分析：如果三方协议有注明固定期限，未满固定期限提前离职的话属于违约行为，可能需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
签了三方协议可不可以辞职
答：大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
