在学校签订三方协议对就业有什么影响

在学校签订三方协议对就业有什么影响

　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。以下是我为大家整理的在学校签订三方协议对就业有什么影响，希望对大家有所帮助。

　　为什么要在学校签署三协议

　　就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。

　　首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。

　　三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　　其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

　　第三、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的.效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

　　签劳动合同要注意四个方面：

　　一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

　　二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据20xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

　　三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

　　四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

　　签三方协议要留心六个细节：

　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

　　在学校签订三方协议对就业有什么影响

　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

　　三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

;

~

学校为了提高就业率,让我们强行签三方协议!!我随便签一个对我毕业后找...
答：完全没有影响的，实习期间的三方协议对实习者本身是没有约束的，一般对企业来讲你签订或不签订都没有关系，如果你提出要求，他们也会配合的。 对于学校的作用比较大点，所以按学校的要求来，签订吧。

签订三方协议可以解决应届毕业生的什么问题呢?
答：学生选择签字后，应按要求到用人单位实习。如果中途毁约，需要支付违约金后才能和学校重新签订新协议。因此，学生在签字前要仔细考虑。不赚钱不亏钱。如果三方协议具有法律效力，无论哪一方违反协议，都要承担法律责任。3.在大多数情况下，学生违反协议的行为更加明显。总之，提醒有就业意向的同学，一定要签...

应届毕业生就业,签订三方协议和其他形式的就业有什么区别?
答：签订三方协议的毕业生可以在就业所在地或者户籍所在地享受毕业生就业服务，不可以在学校所在地就业（即就业）。其他形式的就业，一般是用人单位安排高校毕业生到企业就业，主要有三种形式：就业派遣、到人助理或者其他形式。这类就业一般都是要求到一个单位进行工作一段时间后将自己派遣到另一个单位工作，如...

大学生签了三方协议意味着什么
答：第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“...

很多学校要求毕业生签三方协议,签三方协议有什么作用?
答：三方协议对学校、新生、公司都有一定的作用和制约。学校可以通过三方协议统计就业率，根据三方协议的内容，安排毕业生的记录去向、派遣报到证等毕业手续。毕业生将得到一定的就业保障，以避免公司发送offer后反悔。公司可以通过三方协议识别和保留毕业生。签署三方协议后，毕业生和学校任何一方都要无缘无故地...

三方协议有什么用?
答：我确定考不上研究生以后，因为她靠那个拿奖金的，不交也是没有关系的，对于辅导员和学校来说也就摆脱了管理的负。再看看别人怎么说的，不知道该怎么办，如果实在没有签到合适的企业，并且可以给他保证，辅导员说找熟人签。因为学校只要签了三方协议就会统计到就业率上面。与您没有过多的直接关系要是...

很多学校要求毕业生签三方协议,签三方协议的作用都有哪些?
答：三方协议对学校、应届毕业生、公司都有一定的功能和约束。学校可以通过三方协议统计就业率，同时会根据三方协议的内容安排毕业生的毕业手续，如档案去向、登记卡派单等。毕业生会得到一定的就业保障，以防止公司反悔要约；公司可以通过三方协议确定并留住毕业生。三方协议签订后，毕业生和学校任何一方无故违约都...

应届毕业生签三方协议的弊端
答：学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关，部分企业还会与学校有更深层的合作，促进就业率等，但是应届生别乱签“三方协议”，容易弄丢宝贵身份，可别傻傻的不知情。当应届生签订三方协议后，却没有签订劳动合同，那自身依然是应届毕业生，但若是签订劳动合同的话，那也意味着落实工作岗位，...

大学毕业生,三方协议是不是真的很重要,尤其是在国企,关系到哪些问题,对...
答：三方协议非常重要。千万不要当儿戏。三方协议是用工方和毕业生以及大学院校三方共同签订的协议，用以保护毕业生的就业，一旦签订，那么用工方就不能随意解除协议，取消毕业生的就业机会，否则就要按照三方协议上的赔偿条件予以赔偿。同理，三方协议也保护用工方的利益，用以保证毕业生不会脚踩两条船，...

大学生社会必修课:三方协议
答：一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1.约束应届生进入单位工作前的这段时间内,三方的权利...