如何提高工会干部履职尽责工作能力 如何提升基层工会干部工作能力与影响力
加强学习，积极适应企业发展的需要
作为工会一名基层干部，面对企业发展形势和经营方式等日益多元化，各种矛盾的利益关系也更加复杂，必须在原有工作方式的基础上，不断强化学习,提高自身的工作水平，学习与工会工作相关的《工会法》、《劳动合同法》，更要本着“缺什么、补什么”的原则,不断优化知识结构，把学到的知识更好地融入实际工作，遇到问题就要解决问题，不逃避，讲求解决问题的方式方法,加强工作作风建设。
树立服务员工、服务发展的服务意识
几年前,一个煤炭企业在基层换届选举中，有4名工会主席落选,其比例在这个企业的基层工会主席中占到了十分之一。基层工会主席离员工最近，整天和员工工作在一起，应该有好的群众基础和威望，为什么最终被员工的选票淘汰出局？经过调查,最重要的一个因素就是基层工会主席的工作作风漂浮不踏实,对员工的冷暖疾苦不闻不问,遇到问题做哼哈先生，员工有反映无结果。
工会组织起着企业与员工的桥梁和纽带的作用。面对经济快速发展的社会、劳动用工关系复杂的现状，工会干部必须树立起服务于大局的意识，从工会自身职能出发，服务于发展，对工作角色有一个良好的定位，必须把员工群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点,从思想上要端正对员工的态度，做员工的贴心人，想员工所想，急员工所急，努力克服行政化倾向，工会工作才能得到员工群众的认可，继而才能提高工会组织在员工群众中的威信与影响力，才能更好地服务员工、服务发展、服务大局。
深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气
“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”是作为一名工会工作者必须发扬的一种工作作风，是密切联系员工群众、深入基层了解员工思想、倾听员工心声、了解生活状况最直接、最真实的一个重要环节。从事几年的工会工作中，笔者认为必须得开展各类针对员工群体的温暖活动，才能提高工会组织的威信。一是做好针对不同员工群体的慰问工作；二是丰富员工的业余文化生活；三是不断改善员工的生产生活条件；四是把送温暖活动、员工疗休养工作、健康体检等工作落到实处，真真正正让员工体会到企业关心员工，使员工更加珍惜现在的岗位，更加热爱企业，增强企业的凝聚力与战斗力。
正确处理好工会工作与行政的关系
双向维护是工会工作的根本，作为基层工会干部在从事基层工会工作的同时，要努力克服行政化倾向，要使工会与厂行政真正实现相互合作与支持。在工作中争取行政对工会工作的理解和支持，在举办的反事故应急预案演练、技术比武、员工培训、安全生产活动、厂务公开等活动中加强积极与配合，对员工关心的热点、难点、焦点问题,工会工作者代表工会组织及时将员工的建议及意见收集归纳，使工会工作同行政工作相互展开，共同促进。提高工会组织在员工群众中的威信，让行政组织看到工会与行政之间是相互合作与支持的关系。
加强基层工会干部的队伍建设
在基层工会干部队伍建设中，最关键的一点是做好工会干部的选拔工作。如果一个基层的工会干部职业素质不高，政策理论水平低，工作作风不踏实，在员工中没有威信、威望，将会影响单位的正常工作秩序，影响企业的和谐发展与运作。一个好的工会工作干部，必须有强烈的工作责任心和自信心，要改变整日坐办公室听汇报的“行政型”，满足于旧的工作方法的“维持型”以及整日忙于办福利、搞娱乐的“事务型”工作模式，多作调查研究，多了解员工的实际情况，只有对工会工作的定位准确、思想目标清晰，才能更好地开展工会工作，用工会工作促进员工与企业的相互依存，共同发展新型关系。
企业和员工的发展离不开工会的发展,提升基层工会干部能力与影响力，使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用，才能使企业在新的市场经济条件中焕发出新的生机与活力，为企业的科学发展做出新的贡献。
如何提高履职尽责能力~
一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。
四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。
五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。
六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
提高员工的整体素质,是企业发展的不竭动力，如何在企业的发展时期，扮演好工会组织服务大局、服务发展、服务员工的这一角色，是工会工作的重要内容之一，是工会干部围绕这一发展的“第一要务”，提升工作能力与影响力,更是从事基层工会工作者亟待解决的问题。
加强学习，积极适应企业发展的需要
作为工会一名基层干部，面对企业发展形势和经营方式等日益多元化，各种矛盾的利益关系也更加复杂，必须在原有工作方式的基础上，不断强化学习,提高自身的工作水平，学习与工会工作相关的《工会法》、《劳动合同法》，更要本着“缺什么、补什么”的原则,不断优化知识结构，把学到的知识更好地融入实际工作，遇到问题就要解决问题，不逃避，讲求解决问题的方式方法,加强工作作风建设。
树立服务员工、服务发展的服务意识
几年前,一个煤炭企业在基层换届选举中，有4名工会主席落选,其比例在这个企业的基层工会主席中占到了十分之一。基层工会主席离员工最近，整天和员工工作在一起，应该有好的群众基础和威望，为什么最终被员工的选票淘汰出局？经过调查,最重要的一个因素就是基层工会主席的工作作风漂浮不踏实,对员工的冷暖疾苦不闻不问,遇到问题做哼哈先生，员工有反映无结果。
工会组织起着企业与员工的桥梁和纽带的作用。面对经济快速发展的社会、劳动用工关系复杂的现状，工会干部必须树立起服务于大局的意识，从工会自身职能出发，服务于发展，对工作角色有一个良好的定位，必须把员工群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点,从思想上要端正对员工的态度，做员工的贴心人，想员工所想，急员工所急，努力克服行政化倾向，工会工作才能得到员工群众的认可，继而才能提高工会组织在员工群众中的威信与影响力，才能更好地服务员工、服务发展、服务大局。
深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气
“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”是作为一名工会工作者必须发扬的一种工作作风，是密切联系员工群众、深入基层了解员工思想、倾听员工心声、了解生活状况最直接、最真实的一个重要环节。从事几年的工会工作中，笔者认为必须得开展各类针对员工群体的温暖活动，才能提高工会组织的威信。一是做好针对不同员工群体的慰问工作；二是丰富员工的业余文化生活；三是不断改善员工的生产生活条件；四是把送温暖活动、员工疗休养工作、健康体检等工作落到实处，真真正正让员工体会到企业关心员工，使员工更加珍惜现在的岗位，更加热爱企业，增强企业的凝聚力与战斗力。
正确处理好工会工作与行政的关系
双向维护是工会工作的根本，作为基层工会干部在从事基层工会工作的同时，要努力克服行政化倾向，要使工会与厂行政真正实现相互合作与支持。在工作中争取行政对工会工作的理解和支持，在举办的反事故应急预案演练、技术比武、员工培训、安全生产活动、厂务公开等活动中加强积极与配合，对员工关心的热点、难点、焦点问题,工会工作者代表工会组织及时将员工的建议及意见收集归纳，使工会工作同行政工作相互展开，共同促进。提高工会组织在员工群众中的威信，让行政组织看到工会与行政之间是相互合作与支持的关系。
加强基层工会干部的队伍建设
在基层工会干部队伍建设中，最关键的一点是做好工会干部的选拔工作。如果一个基层的工会干部职业素质不高，政策理论水平低，工作作风不踏实，在员工中没有威信、威望，将会影响单位的正常工作秩序，影响企业的和谐发展与运作。一个好的工会工作干部，必须有强烈的工作责任心和自信心，要改变整日坐办公室听汇报的“行政型”，满足于旧的工作方法的“维持型”以及整日忙于办福利、搞娱乐的“事务型”工作模式，多作调查研究，多了解员工的实际情况，只有对工会工作的定位准确、思想目标清晰，才能更好地开展工会工作，用工会工作促进员工与企业的相互依存，共同发展新型关系。
企业和员工的发展离不开工会的发展,提升基层工会干部能力与影响力，使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用，才能使企业在新的市场经济条件中焕发出新的生机与活力，为企业的科学发展做出新的贡献。
浅谈如何提高干部执行力
答：时时监督，不留空挡，从而督促党员干部不断增强纪律意识，时刻严格约束自己，做到有令则行，令行禁止。总而言之，执行力的提高不是一朝一夕的事情，在工作中只要坚持学习、抓好落实、畅通流程、狠抓效能，真正做到干部有能力、做事有活力、制度有章法、队伍有纪律，就能完全提高干部队伍的执行力。
《怎样当好基层工会干部
答：二、提高素质，树立学习意识 。工会干部要加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵。社会主义市场经济新体制的建立，要求工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力，以适应不断发展和变化着的工作需要。为此，工会干部在做好本职工作的同时，应努力学习时事政治、法律、法规和业务知识。学习...
工会干部要践行党的什么深入调查研究及时了解职工所思所想所盼不断...
答：其次，工会干部应该注重提高自身的业务素质和服务能力，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和履职能力。只有这样，才能更好地为广大职工服务，为他们排忧解难。最后，工会干部应该注重发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范，树立良好的形象和口碑。只有真正做到勤政务实、廉洁奉公、服务职工，才能赢得...
如何提高依法履职,依法办事能力
答：一是提高善于学习法规制度的能力。学法、知法、懂法，是提高依法办事能力的前提和基础。这就要求党员干部、尤其是领导干部把加强法规制度的学习作为一项日常工作、一项重要制度，作为干好本职工作的重要抓手，在熟练掌握和运用法规制度中履职尽责、推动工作；养成善于学习研究法规制度的习惯，着眼新形势新问题，...
新形势下如何提高工会工作者的综合素质
答：随着企业的不断发展壮大，企业工会组织要不断发挥作用、彰显价值，必须不断提高企业工会干部的素质能力，使工会干部真正履行好自己的基本职责，推动企业和谐发展。 一、加强工会干部队伍建设的重要性 第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求的根本需要。高标准，就是工作目标...
如何通过加强岗位管理,促进员工履职尽责
答：通过层层分析，在问题发生的各环节中找到自己的位置，对照岗位职责查找履职尽责是否到位，真正以定责促担责，以担责促尽责，以良好的精神状态，扎实的作风，严细的管理，推动各项工作上台阶。增强服务意识。各级管理人员要把服务意识渗透到各项工作中，树立服务为先的导向，要在管理中优服务，在服务中严管理...
对如何做一名称职的工会干部的思考
答：不久前通过学习“卓越管理者”这本书颇有启发,书中旁证博引的理论,言简意赅的案例使我茅舍顿开,下面就结合自己的工作实践谈点如何做一名称职的工会干部的思考。一、认真做好准备是开展好工会工作的基础 首先要做好思想上的准备,思想上有准备了就能减少工作的被动,只有当思想上充分准备了,才能减少节外生枝,因为任...
如何加强干部的作风建设,提高执行能力
答：三是提高增强团结的艺术。要加强沟通，与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒；要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责，做到既能干事又能共事，共同推动并形成整体合力。（四）健全完善制度，形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、...
工会小组长提高自身能力的步骤有哪些?
答：开展健康向上的文娱体育活动，组织班组职工学习培训等，锻炼培养自己的动员组织能力、宣传教育能力、做思想政治工作能力、表扬激励能力和运用推广先进典型经验的能力等。总之，勤于工会小组领导工作的实践，并善于在实践中发现问题、解决问题，努力促进自身素质的培养提高，是工会小组长可采用的一条有效捷径。
浅谈如何提升工会干部素质
答：重视学习、善于学习是提高工会干部素质的关键。随着市场经济的发展，企业的生产经营环境面临更多的不确定因素，使工会工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，工会工作环境的这些重大变化，都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的...
