同时在两家公司上班，相关法律问题！ 如果一个人同时受雇于两家公司负什么法律责任？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
首先看AB两家公司是不是经营同内业务的公司，再看他在B公司工作属于全职还是兼职，如果真的违反了保密义务，可以先和A公司协调，若无法协调处理，那么他就应该承担违约责任，这在劳动合同法中有明确的规定，不仅如此B公司也要承担连带责任。
你的朋友要负责任的。公司肯定要起诉你朋友赔偿损失。估计也是不小的数额。
在同一行业的两家公司任职时间7个月，是要负责的。一般会裁定赔偿A公司的损失！具体多少就不知道了
一劳动者同时与两家公司签订劳动合同负什么法律责任~
一般情况下是违法的，劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。法律分析劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。其中还特别规定，如一名劳动者违法与第二家用人单位建立劳动关系，原单位发现后提出，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系并不需要支付任何补偿。但也不是绝对的，如果劳动者与原用人单位之间的劳动关系存在，但不存在实际劳动行为或因为特殊原因没有发生实际劳动的，或得到第一家用人单位许可的，也可以与第二家用人单位建立劳动关系。比较典型的例子是一部分国有企业内部人员内退，或原一些企事业单位实行的停薪留职行为，劳动者和原单位保留劳动关系，但不再发生实际劳动，仅仅是社保关系挂在原单位，这种情况下，用人单位不再向劳动者提供劳动岗位的，劳动者可以另行寻找新的用人单位。劳动者签订劳动合同是自己权益维护的重要基础，但是在生活中，有些人因为利益的关系就会出现违反有关法律的情况，进行双份合同的签订，一般情况下是违法的，但是在有关法律的规定中，只要自己的情况符合一定的规定，自己的行为就不违法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
原则上一个人只能同时跟一家单位建立劳动关系，单位同意的情形下，可以兼职。
同时入职两家公司会有什么后果
答：法律分析：劳动者同时入职两家公司的，会出现一家公司无法缴纳社保的情形，且如因入职两家公司给其中一家公司造成损失的，则需要承担经济赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔...
同时在两个公司上班违法吗
答：法律主观：员工同时在两家公司上班，如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者 签订劳动合同 ，并缴纳生育保险以及医疗保险等。法律客观：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）...
同时在两个公司上班违法吗
答：法律分析：员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律...
在两个公司上班违法吗
答：如果两家公司都同意员工同时与别的公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律还规定：如果劳动者同时与别的用人单位建立劳动关系...
兼职两个公司上班违法吗
答：综上所述，对于职工同时在两家及以上公司上班，法律没有明文规定这是违法行为。但是，其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的，另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
同时在两家公司任职违法吗
答：同时在两家公司任职不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律还规定：如果...
同时在两家公司任职,违反劳动法吗?
答：如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。同时在两家公司任职相关法规：《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，...
在两家公司上班违法吗
答：在两家公司上班不一定违法。1、如果劳动合同中明确约定了不得同时在两家公司任职，那么违反此约定的行为可能导致用人单位解除劳动合同；2、即使劳动合同中没有明确约定，但如果同时在两家公司任职对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位也可以提出要求改正；3、如果劳动者拒不改正，用人单位有权单方面...
同时在两家公司任职是否违法
答：法律分析如果劳动合同中没有约定就不是违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定就不是违法。避免某些双重劳动...
