现在为什么一些职场高端人士却不选择苹果手机了呢？ 职场高端人士为什么很少用苹果手机
非常有钱的人自然是像买奢侈品一样，反正我有钱，我就选手机里面最贵的，就是最好的了。最好也像一些LV、香奈儿一样，把logo后面的苹果漏出来给大家看，所以他们是不会买套的，摔坏了不心疼。出新款，特别是能区别旧款的机子，马上就更新了。使用手机就跟使用什么牌子的手表一样，是一种身份的象征。
而现在为什么一些职场高端人士却不选择苹果手机了呢？
1、一个手机号；
众所周知，苹果手机暂时不支持双卡双待，也就意味着不能一部手机使用两个号码，而这个功能安卓系统的手机可以轻易解决。
职场高端人士一般工作繁忙，客户群体多，但又想工作与生活分开。于是选择两个号码，一个是私人号码，一个是工作号码。那么在休假的期间，可以暂时关闭工作手机的号码，让假期可以更好的得到休息。这是工作与生活平衡的需求。一些国产手机，比如华为手机，就是双卡双待，屏幕也大，所以，深受高层人士喜爱。
2、因系统的原因，不能随意使用软件；
众所周知，苹果手机的系统较为严密。除了在苹果手机自带的APP上下载软件之外，其余非授权的软件不可以随意安装。这样做的好处是避免了恶意软件袭击，但坏处就是很多软件受到限制。这是职场高端人士工作软件的需求！另一方面苹果老用户在苹果应用商店已经花了不少钱在APP上，如果换成安卓系统，是不是又要花几百块？而且苹果一些APP，安卓系统还没有。
3、民族情结：
民族情结，支持国货，也是一些高管不用苹果的一个原因。说起这个结论，你可能会觉得好笑——都什么年代了，还谈民族情结。是，我承认，相比战争年代，革命年代和改革开放一开始那会，人们的民族情结，国家意识确实淡了好多，现在人们的视野更开放了，放眼全球了。但是，对于高端人士这个群体，有很多人其实年纪都已经不小了，多数都是四五十的人。对于这个群体，尤其是身处事业单位，国企，政府部门的领导，他们的心中还是有些不小的家国情怀和民族意识的，有理智的，有狭隘的，但不管怎么着，这些思想最终都指向一点：不管是手机还是其他产品，只要国货的质量跟洋品牌差距不大，即便在产品力暂时不如人家的情况下，我也会倾向于选国货。你看，现在不还有很多人就因为这种或明或暗的意识而选择不买日本车嘛？选手机也一样，有的人他一看现在国产手机发展得不错，所以就选择用国产，不用苹果。而国产手机几乎都是安卓，所以最终你就看到了很多高端人士用了安卓。
4、定位轨迹功能：
定位功能、轨迹功能，这些新鲜的功能，是苹果手机最早发明的，得到了一些草根的狂欢，许多都狂晒自己的生活规律，甚至还有用苹果手机的轨迹功能，画出自己的旅行路线图的，目的就是为了晒自己的牛掰旅行。但是，高阶人士和涉密人员，可不想让别人知道自己的行踪，总感觉那个功能不安全。
记得苹果4刚在中国卖的时候一个小伙为了买苹果手机，卖肾买手机，而苹果也被称为"肾机"。我真想知道那个小伙现在生活怎么样！有没有悔不当初。
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因为太贵卖一部手机赚的钱相当于别的好几部手机的利润了，把消费者当傻子
现在国产手机差不多和苹果手机打平手，甚至超过，苹果又那么贵肯定选择国产了啊
为什么很多高端人士都不用苹果手机呢？~
职场上，究竟如何定义“职场的高端人士”呢？究竟是年薪20万以上，还是总裁老板年薪上百万呢？
无论如何，可以肯定的是，这类人士不缺钱买手机！也不会以手机品牌作为身份的象征或者有钱人的代表。毕竟贵的手机，也不是苹果品牌。比如三星品牌心系天下系列售价13888元，华为的M10售价16888元。
这类人士选择什么类型的手机产品，都代表其背后的价值观以及生活需求。
很少用苹果手机，而选择使用其他类型的手机，大致有以下几个原因。
01.因工作的关系，不止使用一个手机号；
众所周知，苹果手机暂时不支持双卡双待，也就意味着不能一部手机使用两个号码，而这个功能安卓系统的手机可以轻易解决。
职场高端人士一般工作繁忙，客户群体多，但又想工作与生活分开。于是选择两个号码，一个是私人号码，一个是工作号码。那么在休假的期间，可以暂时关闭工作手机的号码，让假期可以更好的得到休息。这是工作与生活平衡的需求。
02.因系统的原因，不能随意使用软件；
众所周知，苹果手机的系统较为严密。除了在苹果手机自带的APP上下载软件之外，其余非授权的软件不可以随意安装。这样做的好处是避免了恶意软件袭击，但坏处就是很多软件受到限制。
这是职场高端人士工作软件的需求！
03.因系统的原因，不能连接相关外部硬件；
职场高端人士因工作的原因，随时有大量的资料需要存储，但手机内存又有限。假如使用的是安卓系统，可以直接用手机连接U盘，实现同步链接存储。随时可以调动需要的信息和信息进行查询，方便快捷。
甚至有些直接用手机和电视机进行同屏，会议上直接通过手机播放文件或者资料，非常方便。出差的时候，也不必携带笔记本电脑，一部手机就可以搞定所有。假如是你，是不是觉得很方便？
而以上，苹果手机暂时无法实现，或者需要需要用苹果电视才能实现。
这是职场高端人士硬件的需求！
苹果与安卓的优劣分析
1、操作系统
苹果优势：
流畅度：目前苹果系统流畅度，长时间运用不卡顿等还算是他的优势。
系统安全性：由于苹果采取封闭式系统，所有上线的APP均通过需要符合苹果规则之后才可以上线苹果商城，所以对于系统，安全性会更高些。
安卓优势：
灵活度强：可以安装的软件多。包括有些不需要上线的APP都可以安装。从而让更多开发者来进行APP开发，这样应用的人相对也会提升开发式系统：华为、小米、魅族等都有各自版本的安卓系统，虽然都是安卓系统为底层，但是他们各自又拥有各自系统特色。
2、功能上
苹果优势：
从这方面来说，苹果感觉几乎没有什么优势，因为苹果有的功能，其他手机几乎都能实现并可能远超。拍照，我觉得算是苹果的一个优势。速度够快，这也是得益于他的系统流畅度
安卓优势：
双系统：主系统后面还可以在开一个子系统。不同的密码解锁不用的系统，这对于安全性来说我觉得有一定的保障双卡：这一点是很多人的喜欢的，因为现在很多人都有两张卡，带两个手机很麻烦。电量：充电速度，电池续航力等目前都有很大优势。
说说换安卓手机的原因：
1、支持双卡双待
2、价格贵
3、安卓手机系统速度越来越快了
4、支持国货
5、APP软件更多，商务办公方便
6、微信运用方便。（微信群发苹果手机不能按一定规则排序，这是个奇怪问题）
7、微信打赏功能运用（我记得《财经狼眼》里面有一期节目提到过）
综上所述，职场高端人士，使用手机与品牌无关，毕竟手机只是一种工具！更重要的是，这个工具能够帮助职场高端人士更好的工作，创造更大的价值，这比使用什么品牌来得更重要！
职场上的你，觉得有道理吗？
并不是，这可以说是一个故意引战的梗，事实上可以说华为苹果在成功人士里占据了绝大部分的份额，非成功人士里用华为的也不少。
第一习惯问题，苹果在早期相对安卓的使用确实流畅，等华为等品牌崛起之后，这些人仍然习惯使用苹果。
第二，消费理念，苹果的定位是高端，学生职场新人买台苹果可以说是为了面子但是也不排除其他可能。但是华为相对苹果来说价格是很低的，特别是近几年的华为子品牌荣耀系列。
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈,为什么?
答：HR不能决定的事情很多，所以有职场经验的人都懂得有些事敏感的事情最好不要去问HR，因为他没有权限回答你，他也需要向上请示的，所以只要有渠道的人，都会选择还不如直接和老板谈，免得麻烦。所以，有些HR真不要太把自己当回事，做好自己职责以内的工作就行了，离开了平台，其实自己什么都不是。
为什么有很多人貌似工作能力很强,却一直找不到顺心的工作,频繁跳槽_百度...
答：当跳槽变得容易时,满意度并不变得更高。显然跳槽并不能解决大部分职场困境。因为人和环境都是多变的,要熬过职场的起伏,拨开职业的迷茫,很多时候靠的不是跳槽,甚至不是职业规划,而是行动力,而支撑积极的行动往往靠的是思维和心态,保持积极的思维和心态,需要合理的目标和恰当的职业观。积极心理学研究表明当一个人...
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
答：在职场中混到中层往上能力已经是被认可的了，再往上走就要看人脉和情商了。能力特别强的人没发现情商就是一般吗？这些人一般都是个人能力特别强，喜欢单打独斗。我们认为能力不强的人却喜欢搞人际关系，用对人比全靠自己还是事半功倍的。当大领导不是自己一个人的事，下面没亲信给你抬轿子你就是...
高端的人才,为什么都直接找老板谈而不和HR谈?
答：就像乘法口诀和微积分一样，都是数学，但不是一个层次的。职场很奇怪。为什么高端人才普遍拒绝HR面试，只愿意和老板谈什么是高端人才？有证书职场上很多专业人士说话都是有证的，至少可以证明自己学过，考过，理论上有相关的系统知识。证书也是很多项目招标的硬性要求之一，公司在招聘的时候会照顾有证书的...
“如果你是普通人,就别去跪舔那些高段位的人,没用的”怎么看?_百度知 ...
答：还有些年轻人,总感觉自己主动靠近那些高端人士就会自掉身价...其实,自己哪里来的“身价”呢? 可怕的是,还将那些积极主动靠近高端人脉的年轻人视为“跪舔”,瞧不起那些积极与高端人士互动的人... 这种现象,不单单表现在人脉构建上。在职场中,也会有些老员工,只要看到某人与领导走的近了,就给人家下个结论:拍...
卧槽族职场现状
答：值得注意的是，1年以下的占比也达到15.93%，总计超过85%的人群在同份工作中的最长卧槽时间不超过5年。在当前状况下，超过半数的人表示希望“卧槽”1年以下，选择“1-3年”和“3年以上”的比例分别为33.78%和不到10%。然而，频繁跳槽并非解决职场困扰的良方，尤其是金融危机时期，中高端职位需求...
如何结识高端人脉?
答：在职场上，高端人士虽然人脉广泛，但也有他们的短板。例如，他们可能需要好的医生为家人治病，或者需要帮助孩子进入好的学校。如果你能在这个时候为他们提供帮助，那么你就与这些高端人士建立了联系，职场人脉也会因此变得更加稳固。二、为高端人士介绍其他对他们有价值的...
部分高端人才选择到国外发展,这与国内职场环境有何关系?
答：这跟职场环境有着非常大的紧密关系，而且我们现如今的国内职场竞争非常的激烈，对于人才的需求也是越来越高，而且在近些年的发展当中对于人才的淘汰也非常的严重，所以也导致很多人才去往其他的国家发展。
“职场中,别和别人比聪明,更不要和别人比高调”你怎么看?
答：职场中人多嘴杂,祸从嘴出、少说话、多做事。你和别人比聪明,会让别人觉得你太精明,与你接近会遭你算计,反而会远离你;而你为人太高调,高调会成为众人攻击的目标,容易树敌。你心思都用在比聪明、比高调这些地方,还怎么专心去做自己的工作?这个世界上比你聪明的人到处都是,真正聪明的人是不显山不漏水,让人觉得...
职场中低端、中低端、高端是什么意思?
答：高端职位。2，职场职位按照职层划分：高层，中层，基层。更通俗的表述：低端职位、中端职位、高 端职位。3，举例说明：低端职位有销售人员，业务员，客服，前台，文员等；中端职位有财务经理，人事经理，产品经理，投资经理等；高端职位有总经理，CEO，财务总监，人力资源总监等。
