93年前工龄认定需要的材料93年前工龄认定需要什么资料

1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），由原工作单位主要领导签字并加盖公章。

2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

3、需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教、入狱服刑、领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

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93年前工龄认定需要的材料93年前工龄认定需要什么资料
答：1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），由原工作单位主要领导签字并加盖公章。2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表）加盖单位公章或财务章（必须提供每年的第一、六、十二月的工资表），与原工作单位签订的聘用合同、劳动合...

93年前的工龄如何认定
答：如果是 临时工 ，有单位的 劳动合同 书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。从参加工作时间开始计算，看看中间有没有中断现象，如果有中断的要扣除，没有中断的就可以计算为连续工龄。如果中途有工作调动情况，还要有职工调动表， 解除合同 证明书， 工资 介绍信，保险转移证明等材料。法律客观：...

92年以前工龄认定需哪些材料?
答：对于92年以前的工龄认定，这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明，才能证明你在单位工作，才能确定你的工龄。

93年前的工龄如何认定
答：92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限，甚至工作天数；2、可以根据参加工作...

89年上班一年又上学三年93年又上班工龄怎么认定
答：就需要看你的档案里是否有这个录用证明或者是公司给予你办的一些呃职工工作证之类的，凭这个上面因为也能确定到自己的工作年限。至于说后面又上学了三年，然后93年又重新上班，因为工龄这个事情他是连续计算的，其实只不过是把你上学的这三年工龄可以不计算在内，然后先从89年的一年算起来，后从93年开始...

93年前工龄认定
答：劳动者个人缴费是从92年4月开始的，对于九二年四月之前的工龄计算，应当按以下办法分别计算：一、劳动者没有间断工作的连续计算；二、被开除或受刑事处罚重新参加工作的，开除或受刑事处罚之前的工龄不计，自重新参加工作之日起算；三、被除名和自动离职后程重新参加工作的，除名或自动离职前的工龄与重新...

93年以前无合同的工作年限可作为退休工龄吗?
答：九三年以前无合同的工作年限可以作为退休工龄。在退休时一并计算工龄，并且作为视同缴费年限计算。供你参考望采纳。

93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗?
答：93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点，那么你的视同缴费年限也就可以认定了。我国执行养老保险制度...

93年以前如何补工龄
答：续补93年之前的工龄，需要到你当时工作的单位人事部门，找到你的人事和工资档案，再去当地人社局咨询办理。

89-94年之间,连续工龄92-93年工龄找不到了咋办
答：根据查询相关资料显示：提供证明材料。1、补一份劳动合同，提供材料证明你89-94年之间，连续工龄92-93年有参加工作，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料。2、同时把这一期间的养老保险补交，之后拿相关的材料到人才档案所存放的地方归档。