93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？ 养老保险,93年前的合同工工龄可视同缴费年限
这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点，那么你的视同缴费年限也就可以认定了。
我国执行养老保险制度是在95年。所以95年之前的工作年限如果有档案而且档案符合要求那么一般都是可以被认定为视同缴费年限的。视同缴费年限算累计缴费年限的数还是比较重要的。因为计算退休工资的时候，有一个指数化工资指数，这个数字对于视同缴费年限占的比例是比较多的。所以视同缴费年限部分比较多，那么你的退休金就会多一些。
所以如果你有视同缴费年限一定要争取，这样你的退休金就会多一些。
以上内容仅供参考谢谢。
国有企业和县以上集体企业的固定职工里的在编集体工、合同工等，1992年之前的连续工龄是视同社保缴费年限的。
依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定：已参加了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定职工，九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限，但不包括从事特殊工种工作折算增加的工龄。
93年前的集体企业合同工工龄视同缴费新劳动法有规定吗~
如果在同一单位的，就可以加起来算工龄。不管是临时工还是合同从入职时算起。
1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
1、文件：国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号1997年7月16日
“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。【摘要】
养老保险,93年前的合同工工龄可视同缴费年限【提问】
1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
1、文件：国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号1997年7月16日
“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。【回答】
八十年代和九十年代的集体企业合同工,职工是否算视同社保缴会年限
答：必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;...
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答：根据国家规定,企业固定工从1992年10月1日起正式缴纳养老保险费,企业合同制工人和大集体固定工从1996年10月1日起正式缴纳养老保险费,事业单位干部和行政公务员从2014年10月1日起正式缴纳养老保险费。在这三个时间节点之前的正式工作年限,全部视同缴费年限。 视同缴费年限的认定,一般有以下几种情况: 一丶固定职工按...
93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗?
答：93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点，那么你的视同缴费年限也就可以认定了。我国执行养老保险制度...
我在以前的单位做做合同工8年,现在退休可算工龄呀?
答：你以前在单位做合同工八年，如果有带劳动部门公章的招工手续或者有劳动合同，而且个人档案中也体现了这一段工作经历，现在退休是可以算工龄的。
辽宁省大连市83年合同工有视同缴费年限吗
答：该合同工有视同缴费年限。“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工，在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”，意思是说相当于那些年已经缴纳了社保。国有企业或者集体所有制单位正式合同工，在所在市县实行养老保险缴费制度...
街道合同工工龄怎么算
答：合同工有工龄工资吗。回答的是肯定的，合同工和一般的企业员工一样都是受到劳动法保护的群体，所以他们享受的待遇也是差不多的。合同制工指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划，经劳动人事部门的审批，以签订用工合同的形式公开向社会招收的职工。这一用工制度叫劳动合同制。按这一制度招收的工人称...
93年前的集体企业合同工工龄视同缴费新劳动法有规定吗
答：不论你的企业性质，只要是职工，在国家实行养老保险政策之前的工龄，都可以计算为视同缴费年限，
国营企业职工跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
答：所以国营职工退休时在国家养老制度改革前的工龄视同缴费。 依照我国宪法,集体企业的资产不是国家的,它的资产所有权归企业全体职工共同所有,是独立经营自负盈亏的经济实体。从1982年以后,国家对工商业企业实施了利税改革,不论国营企业还是集体企业都要按规向政府纳税,所以国家在养老制度改革中也把集体企业职工改革前的...
退休养老金视为缴纳部分怎么算的,时间越长越好吗?
答：具体地说,具有视同缴费年限的人员,主要包含了这么几个部分。 一是1992年之前参加工作的国有企业、集体企业职工,他们在1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限;二是1992年之后从党政机关、事业单位辞职离职到企业工作的人员,他们在机关事业单位工作的年限可计算为视同缴费年限;三是2014年10月1日之前参加工作,并在...
实行全员合同制后转制职工工作调动的工龄计算及政策依据
答：应按员工本企业工作年限计算发放生活补助费或经济补偿金，对在本单位转制的固定工，其连续工龄视为本企业工作年限计算。但对原集体所有制身份的合同制员工，在发放生活补助费或经济补偿金时，如何确定其本企业工作年限?我们遇到以下两个具体问题：� 一、从九三年到转制前由集体所有制企业调入...
