职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？ 为什么说工资是职场中最大的陷阱呢？

俗话说职场如战场，很多职场小青年做梦都会梦到的就是升职加薪了吧，在职场中什么样的人会得到老板的青睐呢？那肯定是工作认真，办事效率高的员工。但办事效率高是不是就意味着工作干活速度是最快的呢？职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？其实答案并非如此，快只是一个速度，但工作要求的并不只是速度，更重要的是质量。

可能工作速度上去了，但是质量就得不到保障了。在工作中一旦出现错误那必将给公司带来或大或小的损失。那既然这样的话，怎么还会有可能会有高工资呢？不被开除都是好的了。

而且如果你的工作真的做得很好即保证了速度又有了质量，也不要在工作中太突出，如果表现突出的话，老板就会以为大家的效率都很高，这样的话就会为一些工作速度较慢的同事带来一些麻烦。可能就会因为你一个人而导致好多人被迫加班。那么在公司里你的境地就会非常尴尬。甚至可能会遭到其他同事的排挤。所以说，职场中干活最快并不是最好的。

同时，不能说干活越快，工资越高。因为工资的高低和工作速度快慢并没有直接的关系，工资的高低是和技术直接挂钩的。自身技能越高，工资待遇越好。所以要想工资待遇好，首先要做的就是提高自身的技术能力。只有这样，才可以在职场中获得成功。

现如今在很多的工厂都实行一种制度，那就是多劳多得，于是很多人都会埋头苦干，因此获得的报酬也是比较多的。不过对于这种方式，虽然在工厂比较适合，然而在职场中却并不适合。在职场中干活最快不一定是好的，就算是自己在职场中干活最快，但是工资也不一定就是最高的。

其实现实生活中我们经常会遇到这样的情况，有很多人踏踏实实的上班，而且非常的吃苦耐劳，但是最终拿的却是比较微薄的工资。要知道现实就是这么残酷，其实现如今埋头苦干的人可能把职场的生存法则给理解错了，或者是进错了职场。

即便是自己在职场当中干活是最快的，但是如果得不到领导的喜欢或者是得不到领导的信任，那么自己的能力也只能在基础层面上发挥，就算是做的再好，也并没有实现真正的价值。所以在职场中应该时刻要想着怎么去，让领导相信你，重用你，然后再加上自己的工作能力，这样才能在职场中比较顺利。

还有对于领导身边从来不缺乏那些献媚的人，这对于任何领导来说，他们身边的位置都是有限的，而大部分的领导不会把自己身边的位置给那些埋头苦干的人，只愿意给那些自己喜欢或者市里领导比较近的人。假如在职场中你干的活最快？但是领导并不知道你这个人的存在，那么又有何用呢？说到底自己只不过是一个底层的工作人员而已。

还有另外一种情况，尽管自己干活是最快的，但是质量并不一定好，匆匆忙忙地完成了一段儿工作，但是反过来还要各种各样的弥补，这样就得不偿失了。自己工作出现失误的时候，连累的不仅仅是自己，可能还是整个团队，那么在这个时候当然也会被扣工资了。

干活最快可以，但不要快太多，不然会被人排挤。至于工资除了流水线计件工资一类的相对比干同样活的人多点以外没啥好处，但你要是认准这个行业了，多练练熟练度还是有好处的。

职场中干活块但不一定工资高，.只有效年高创造出高价质才然得到高的代遇。

在职场当中，有时候虽然你干活比较快，但是工资不一定就是最高的那一个。

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