对于一名会计人员来说,经常跳槽合适吗?

作者&投稿:夏狐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

每年的年末,都是各行各业跳槽的高峰期,会计行业也一样,想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动,但是跳槽不是小事,它关乎到个人的发展,所以要提前做好准备,切不可盲目跟风,盲目跟风只会坑害自己,要想在年底跳槽的会计人,你一定要想明白这几件事。

一、离职的原因是什么?

在跳槽之前,一定要知道自己为了什么而跳槽,而不是稀里糊涂、毫无目的的,大多数跳槽的会计人,无非是以下几点原因:

1.工资达不到要求

很多外行人都认为会计行业工作轻松,工资高,但是只有从事会计行业的人才知道,会计人的工资到底有多少,随着行业竞争压力的增大,会计人面临着前所未有的压力,每月的工资,很难支付日常的开销,如果再加上养家糊口,可谓是捉襟见肘,大部分会计人都对自己的工资不满意,工资达不到理想的要求,也是会计人跳槽的原因之一。

2.发展空间有限

职业有追求的会计人,在小公司积累了一定的经验后,会对自己的职业现状不满意,想要寻找更广阔的发展空间,小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验,但是小公司发展空间有限,人脉资源有限,对于年轻的会计人员来说,只适合当跳板,真正有发展,有前景的,还是大公司。

3.不安于现状

会计工作枯燥乏味,工作了一段时间后,难免会产生厌倦的心理,面对这种情况,大多数人都会选择适应工作,继续工作下去,但是有一部分,会做不同的选择,重新选择有挑战、有难度的工作。

4.人际关系处理不好

有一部分会计人离职,并不是因为薪水与发展空间的原因,而是处理不好人际关系,这种人际关系,包括与同事的,也包括与领导的,处理不好人际关系,已经严重影响到日常的工作了,为了能更好的工作,被迫选择离职。

会计人离职的原因除了以上三点,还有很多,比如公司的位置较远,上下班不方便,自己有更好的职业追求,自己创业当老板等,不管是哪种原因,都要提前做好准备,而不是想当然,想要离职的会计人,一定要提前做好以下几件事。

二、离职前需要提前做好哪几件事?

1.有离职的资本

会计人要想离职,首先要有离职的资本,如果你没有丰富的工作经验,超强的工作能力,丰富的资源,你凭什么跳槽到更好的公司,如果你什么都没有,大公司为什么要花更高的工资雇用你,所以在跳槽之前,一定要衡量下自己,摆正自己的位置,挑选新公司时,要按自己的实际情况,不要眼高手低,盲目选择。

2.对想要跳槽的公司进行考察

对于会计人来说,跳槽不是小事,频繁的换工作一是影响自己的职业发展,二是HR也会对你的能力产生怀疑,所以在跳槽之前,一定要清楚地了解,自己想要跳槽的公司是否具有发展前景,是不是符合自己的要求,如果在跳槽之前没有搞清楚这些,盲目的选择跳槽公司,到了新公司后,发现公司的发展理念与经营模式并不是自己想要的,最后只会白折腾一场。

3.下定决心 不犹豫

想要跳槽的会计人,在离职前,要下定决心,而不是犹豫不决,很多人都有这样的毛病,一边不满足自己的现状想跳槽,一边又犹豫不决,这样犹犹豫豫,最后只会影响自己的日常工作,耽误自己重新选择工作。

4.明确自己条件

离职之后,会计人面临着重新选择工作,在选择新工作之前,自己想要跟HR提出哪些条件,一定要做好心中有数,比如我的工资是多少?待遇与福利如何?晋升空间多大?如果在跟HR交谈时,这些都没有想清楚,又怎么能找到好的工作呢?

不管你是在职的会计人,还是想要离职的会计人,又或者是离职后准备重新找工作的会计人,大家在做任何决定前,都要有计划、有目的,目标明确后,毫不犹豫地向目标前进。

在这里相信有许多想要学习会计的同学,大家可以关注小编头条号,私信【学习】即可领取一整套系统的会计学习资料!还可以免费试学课程15天!



专业会计服务-您的财务需求解决方案~

金三银四跳槽季,会计人该不该辞职
答:一菜鸟会计的迷茫,该不该辞职走人 如果你不喜欢会计工作,当然该辞职走人。 如果你喜欢会计工作,就该留下来。 会计是一门既简单又深奥的学问。 说简单是因为懂得加减乘除就可以干会计工作,说深奥也许奋斗10年也考取不了执业会计师资格证。公务员都涨工资了我们却降薪该不该辞职跳槽 综合考虑,...

财务人员跳槽需要搞清楚的几个问题
答:财务工作是一个很讲究工作经验的工作,一段好的工作经历可以顺利提升自己的财务技能及专业度。因此想要跳槽时,一定要慎重,多考虑新工作能给你带来什么,对你的职业发展有何帮助。下面这些问题一定要考虑清楚!第一步:您想要什么?有人找我问类似问题的时候,我总是会先问这个问题:“请问,您想要什么...

财务跳槽的最佳时机是什么时候
答:不可否认,上述事例经常发生在我们周围。作为一名人事主管,如果可以透过下属平日行为洞察其跳槽前兆,就可及时采取措施或加以挽留或安排接替人手,以保证公司的正常运作。不该跳槽的时机 1:在公司工作不满1年 对于财务人来说,经验就是钱,如果你的工作没有做满一年,连经验都算不上。高顿财经职业发...

会计人员轮岗制度
答:没有明确的规定,轮岗只不过是为了加强财务人员的职业素质和业务水平,通过轮岗的方式学习别的岗位的业务,比如外事会计轮岗到工资会计的岗位,至于内控制度,作用并不大。当然财务核算与制度健全的单位都会实行轮岗制

财务总监为何隔个几年就会跳槽一次,这是为什么?
答:首先为什么大家对财务总监的去向这么关心呢,这是因为他掌管着一个公司的财政大权,比较敏感 再者,人家做财务的和我们都一样,都想多几个公司经验来刷新履历嘛,人家也不可能在一家公司干一辈子,这样就会更加值钱,也就有更多机会收入嘛 其次,也不完全就像其他人说的财务总监做一些不为人知的事情才去跳槽,大部分都是...

为什么四月是会计裸辞高峰期?
答:然而对于具有多年行业经验且业绩突出的资深会计师们来说,跳槽从来不是一场赌博,因为自身实力过硬,许多机会常常自己找上门来。HR小张表示,这位刚刚离职的财务,就是被猎头挖走的。 为什么猎头会挖这位会计,HR小张有自己的看法。 1工作能力极强 一个财务人应该如何体现自己的工作能力?首先,职业技能必须过硬。在这位财务...

工作20年月薪5000,37岁女会计求职屡屡碰壁:时代抛弃你,连一声再见都不...
答:注会菌下面为大家简单分析一下会计人将面临的挑战。01.一直做事务性工作,工作替代性太强“一直做事务性的工作,怎么才能提高?”这应该是很多初入职场的会计人在发展过程中会遇到的困惑。每天都是像一名杂工,贴贴发票啦,写写报销单啦,或者做一些底稿啦,看起来很忙,但总是处理事务性的工作。最要...

一个会计人的职业生涯都有哪些
答:在这个阶段,有的人积累了比较丰富的经验,承担起工作的责任,发挥并发展自己的能力,为提升或进入其它职业领域打基础;有的人会产生新的疑问:“为什么这么多年来我一事无成?”“理想和现实不相符,我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。即便是已经...

会计人员求职应聘应注意的问题
答:性格外向的会计人员就成为稀缺产品了,一个人能经常乐观看待问题,是被很多人欣赏的,还是现在企业会计人员不仅仅是做账,很多时候需要和不同的人沟通,性格外向的人容易沟通,老板也喜欢,再者遇到不愉快的事情,性格外向的人更容易自我调节。但也不是说性格内向就不好,很多单位特别大一点单位有很多岗位...

为什么财会人员流失率很高?
答:此外,所有的财务人员都要保持学习,不仅仅是紧追最新的税收政策、会计准则,还需要去考各种证书,增加自己升职加薪跳槽的砝码,加班加点,还要报课学习,时间长了,不免疲惫。3. 发展前景的问题 过去有句话叫做财务越老越吃香,但现在只能说一半正确。前几天,还看到一篇文章,说是新来的实习生,让老...