财务跳槽的最佳时机是什么时候
财务跳槽的最佳时机
1：工作年限问题
如果你在一家公司工作了五年，工作内容一点变化都没有，级别也没有动过，那是该考虑换个地方了，这家公司只是把你当做一个财务机器在使用而已。
不用担心自己五年只做些琐碎的工作而导致履历不出彩、没有突出的工作经验与能力。首先你能在一家公司工作五年以上，已经显示了自己的定力;其次你可以赶紧去报名读个ACCA、USCPA或者CPA之类的培训班，表现出自己积极的一面，让履历看起来不那么苍白。
2：公司经营和管理出问题
作为财务人，对公司的财政或多或少比别人早知道一些，如果经营不善、赤字频发，收入也朝不保夕，那你一定会提早发觉，此时不走更待何时?
而公司里缺乏工作的氛围，大家都懒懒散散，周围没有人愿意学习、提升自己，老板也在混日子，领导总给人穿小鞋或者部门内外山头林立，那还是赶紧跳吧。
3：收入问题
如果你不是花钱大手大脚的人、不是眼高手低一族，同时你背负着生活的压力和开销，而公司目前的工资又让你难以承受这些需求，未来也难有加薪的可能，那干嘛不跳槽?试一试能不能找到更好的机遇吧。
4：和朋友间的差距问题
和你拥有相同资质、水平、技能经验，甚至连拥有的证书都所差无几的朋友、同事或者同学们，如果你在和他们的比较重明显感觉自己落后了一档，那是时候考虑换个平台了，否则你只会埋没了自己——别人能有这样的发展，为什么你不能去争取呢?
5：价值观问题
不同价值观的人适合不同的环境。在志趣相投的环境中工作，效率会更高;在缺乏互相认同的氛围下做事，难免会觉得无法调和。对此并没有什么解决的方法，一般只能选择离开。
跳槽的表现
一、公司员工跳槽情绪的180度大转变
该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因何在，你都有必要表示一下关心。
二、该名员工一段时间内不时接听私人电话
接听电话的时候该名员工大多会小心翼翼地看看四周，谈话的重点内容别人通常是听不清楚的，因为他可不想在未找到新工作前就被炒鱿鱼。不过，频繁地接听电话也有可能是因为该员工确实有些私人事务要处理，而他又不想让公司的人知道。所以，你也别猜测过头了。
三、工作效率变低
如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来，你应该有所警惕。这种员工可能工作主动性减弱，只是完成上级交待的任务，也可能更频繁地推迟完成工作的时限，还可能对于下周的工作准备不足。如果一个员工周一清晨上班时没有做好本周的工作安排，甚至连这一天的行动计划都没有，那肯定有问题。
四、经常抱怨和争执
员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手头忙做不了”或“我觉得这么做不管用”等。在有些情况下，员工甚至会开始抱怨工作，或者开始说老板或公司的坏话。这可能会影响到团队其他成员的情绪，从而伤害公司的整体利益。
五、比较各家公司
如果员工经常赞赏其他公司的企业文化，贬低自己的公司，这是他们很可能就要辞职的明显迹象。坎杜拉说，对工作不满意的员工会开始攀比其他企业，就像一个不满意的丈夫会拿妻子跟别的女人做比较一样。高利杉卡说，员工可能会谈论以前就职的企业，以及在一家新公司可以拿到的薪酬福利水平。
六、仪容仪表问题
一个人在工作场所仪容仪表和行为举止的细小变化可以传递出重要信息。某个员工可能近期一直在避免与他人有直接的目光接触;某个员工可能平时穿着比较随意，但最近经常穿正装，说不定他是要出去参加面试呢。
七、会议上的沉默不语
在以往的会议上，你的.下属一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想要静静地离开。
不可否认，上述事例经常发生在我们周围。作为一名人事主管，如果可以透过下属平日行为洞察其跳槽前兆，就可及时采取措施或加以挽留或安排接替人手，以保证公司的正常运作。
不该跳槽的时机
1：在公司工作不满1年
对于财务人来说，经验就是钱，如果你的工作没有做满一年，连经验都算不上。高顿财经职业发展研究中心的研究员表示，对财务行业来说，如果能坚持两年以上再跳槽，会更容易把握那些有发展、有价值的工作，因为财务工作虽然琐碎，但是如果不接触一两年的话，是难以经历那些核心和专业化的内容领域的。没有沉淀的财务人，企业一般不太乐意开高薪。
2：不知道自己想要什么
工作环境、工作压力、收入、发展前景……稍有一点不满意就想要跳槽的财务人，最好还是好好思考一下这个问题：你跳槽到底想要什么?没有一份工作可以完美贴合你的心意，所以必须要有舍有得。不如结合自己的能力、经验、技能证书，做一个客观的分析判断，列出自己必须要被满足的几项，对比现有的工作情况，然后再思考是否要找下家。
3：现公司不错，外面会不会更好
有些财务人听到许多“XX跳槽去了新公司月薪翻番、升职超快”的例子，心里也有些松动，想要跳槽。但是却忘了对于财务人来说，做生不如做熟。你习惯了当下公司的各种运作模式，对于公司所处行业的各种情况也颇有了解，对公司的产品等都了若指掌了，你的工作更容易展开、也更容易做好。此刻只要有一个好的机会，或者你考出了ACCA、USCPA、CPA之类的证书，得到进一步提升也是很有可能的。
舍弃上升势头不错、个人成长空间良好的现有公司，换到新的企业、新的行业，你要花多久适应?这真的值得吗?
4：攀比之下显出弱势
看同学们都混得不错，难免会有些焦虑，但如果想因此换工作，那最好还是一个人静静。
当一个人混得比较糟糕的时候，总是会想要找外部的原因，比如觉得公司不好、财务行业不好、领导不好等，却忘了自己的内在因素。朋友做了财务主管了，那是她负责了好几个大项目，不眠不休得来的;也是她利用空闲的时间去高顿读了USCPA之后挣来的;是她每天都认真工作换来的……而你做到了多少呢?如果你不调整好自己，一味想要从外界改变，到哪儿都一样。
5：一时的心理因素
年终奖只拿到了一半、说好的福利没有兑现、绩效居然给那么低、领导骂了自己没骂别人……这些事情让你感到愤怒无可厚非，但是如果想要因此而辞职，那就是拿自己的前途开玩笑了。
做财务的你不如自己算一笔账，辞职之后你的开销压力是多少、你的积蓄能撑多久、你的下一份工作能有怎样的待遇?意气用事之下，你很可能会踩进下一个更糟糕的坑里，所以还是理性一些为好。
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跳槽的最佳时间点是什么?
答：在职业发展高峰期，员工可能倾向于稳定和长期的职业发展。此时跳槽的风险相对较高，需要仔细评估新职位是否与自己的发展需求相匹配。2. 公司和行业状况：公司和行业的状况也会影响跳槽的最佳时间点。例如，如果公司面临困境，遭遇裁员或者发展前景不明朗，那么可能是合适的时机寻找新的机会。行业的发展也需要...
职场人跳槽时,必知道的最佳时机是什么时候?
答：其实，年前换工作合适还是年后再换工作合适，都不能一概而论。从短期经济效益来看，年后再跳比较好，但从职业生涯的发展来看，要根据个人的职场阶段来权衡。根据职场学习、职场成长、职场成熟三个不同阶段，不同时期有不同的跳槽理念和操作方法。学习期间：不要随便换工作。记者采访发现，很多职场新人...
一年之中什么时候是换工作的最佳时机?为什么?
答：第二加工厂也喜欢招学生工，由于他的工费比较低，但直到她们都念书以后，许多的工作岗位都空着，那时候都是十分缺人。各项工作游刃有余的情况下合适跳槽。聪明的人是选择自己干得最“春风得意”的情况下辞职，这不但会为自己留有一个好口碑，也是为自己找新工作增加自信心。有的新的“可贯彻的”的...
什么时候才是换工作的最佳时机?
答：很多人在工作的时候，总会想跳槽，而且跳槽的理由也千奇百怪，有的越跳越值钱，有点从此事业一落千丈，其实跳槽是需要掌握最佳实际的。一、有一定存款的时候，再离开。跳槽是需要成本的，因为在找到下一份工作之前有很长时间的过渡期，这时候是需要花很多钱的，尤其是人在外地的人，房屋租金，水电费，...
在什么时候跳槽才是最好的时机呢?
答：三、你也可以根据自己的实际需求来选择跳槽的时间。虽然每年的3月份和4月份是黄金的跳槽时间，9月份和10月份也不错，但因为每个行业的具体情况不同，每个人也需要综合考虑自己的实际情况。我建议你不要被这样的时间所约束，你可以制定属于自己的职业规划，按照你的职业规划来选择你跳槽的时机。...
在职场,如何正确的选择跳槽的时机?
答：什么时机是最佳跳槽时间呢? 下面是由我无级来分享的跳槽的最佳时机，希望对你有帮助。① “选择大势来临的时机”。如果没有特殊情况，每年职场有 2 次行情启动，一个是春季 2-4 月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情...
跳槽须知选对时机就是锦上添花,什么时机跳槽最好?
答：跳槽的时机把握不对，的确会对自己的职业生涯产生深远的影响。究竟什么时候应该跳槽才是最佳的时机或者才是合适的时间，归纳和总结一下，供大家做参考。第一，技能成熟期。我们无法用确切的一个时间点来评判何时跳槽最合适，但当自己在一个公司已经掌握的相当的技能，而这个技能带给自己的薪资水平，所在...
职场跳槽的最佳时机是什么时候?
答：一步没想明白，就会步步惊心！什么时候是职场人跳槽的最佳时机？霸王君觉得，从职场的发展来看，如果只从个人的角度看，有以下几个时机成熟，可以考虑更换工作。1、自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候 原因是，只有在最高峰的时候，谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最...
什么时候是换工作的最佳时机?
答：第三：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。一般而言，过年前拿到年终奖后，提出离职，正好过完年后有大型招聘会来寻找工作，这样的时机比较好。
一般跳槽找工作在哪个月份比较好?
答：此时此刻，作为一名中层管理，建议你在跳槽找工作之前反复衡量，并且能够在就业的时候就提前找好工作，这个时候就可以做到无缝衔接了，因为基层以上的工作其实并没有那么好换，所以需要你提前很久做准备。中高层什么时候找工作？这一点其实就是仁者见仁、智者见智了，而且很多中高层也不会到这里来看答案，...
