我在一家连锁餐厅工作了一个月，没签劳动合同想辞职。我直接走的话会有档案记录吗？会影响我以后吗？ 和单位签订劳动合同会记录进档案么？
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不会，你连合同都没有，哪有档案啊？
我是一家小公司的法人，不在这家公司上班，也没与这家公司签过劳动合同。这会在人事档案留下记录么？~
公司是企业、法人是公司拥有者、不管签合同与否、个人人事档案都会被纪录、
和单位签订劳动合同会记录进档案。
当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
我在一家连锁餐厅工作了一个月,没签劳动合同想辞职。我直接走的话会有...
答：没有签订劳动合同，而且单位没有在人力资源和社会保障局备案，是不会对员工以后产生影响的，就算直接走也要求单位结清工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
你好,我想问问我在一家餐厅做了一个月多几天,没签合同,也没有工作证...
答：你可能是在小饭店上班，因此不是很正规，没有劳动合同。那么对你而言，其实没有劳动合同束缚你，你可以想走就走，无需他人同意。关键是你最好等到你拿到本月工资后再走。至于一个月多做的几天，和老板商量编个用钱的理由先支取一下，不行就算了，直接走吧。工作有的是，别再耽误下去了。没劳动合同...
我在一家餐厅上班,如果一个月后老板不发工资给我怎么办?怎么证明我在餐...
答：如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、...
我在一家餐厅上班,一个月没有任何休息!国家节假日(五一)时问老板有没...
答：可以向劳动局反应，不签劳动合同时违反劳动法的，可以掌握有关证据（能证明你在此单位上班的证明如：工资条等），单位要补偿你没签劳动合同期间的工资（具体多少倍忘了，可参考《劳动法》）并不签劳动合同
我在一家餐厅上班,一个月只休息4天,金也不交,劳动合同也没签,我可以...
答：可以的。可以去当地劳动局监察大队投诉，用法律维护自己的权益。劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，必须与劳动者签订劳动合同，购买五险一金。不签订劳动合同的法律责任 a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者...
我在一家餐厅上班没有签劳动合同怎么赔偿?
答：一、在一家餐厅上班没有签劳动合同怎么赔偿?应当支付双倍工资来进行赔偿，根据《劳动合同法》的相关规定：第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
我在-家连锁餐饮店上班,现在辞职有-个月没上班了,但工资还有个半月没收...
答：去找餐饮店问个清楚，不能怎么办的。
以前我在一家餐厅当传菜员,干一个月左右,家里面出了点事,然后我没有...
答：没事的人生总会遇到那种人和事，慢慢的你自己就会坚强起来的，这只是一点点小事情，以后做事就会精明了，在社会谁都要遇到一些事，慢慢的就会坚强了，
在一家餐厅上班,没有签劳动合同,是员工的损失,还是老板的损失_百度知 ...
答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体要看是单位不签...
现在在一家餐厅上班,上了一个月了,经理嫌我这里弄得不好那里弄得不好...
答：你入职的时候应该签了合同，看合同上面关于辞职一项的描述，一般上面会写清辞职的注意事项，如果老板不按照上面的来你可以向相关部门投诉。
