合同未到期终止合同怎么办
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5、法律规定的其他情形。
提前终止合同的法律后果：
1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；
2、合同附随义务发生，并进入履行阶段；
3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；
4、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务；
5、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭；
6、合同中的结算和清理条款仍然有效。
综上所述，终止合同有法定解除和约定解除，因此如果提前终止合同符合法定解除条件则不构成违约，比如因为不可抗力等法律规定的原因，其次是因为合同中约定的解除条件成就，也不构成违约。
【法律依据】：
《民法典》第五百六十七条
合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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保险未到期,保险公司误导合同终止怎么办
答：保险公司应当将未使用的保费返还给投保人。3、确认权益和义务：在保险合同终止后，投保人和受益人需要及时确认自己的权益和义务，并根据实际情况采取相应的行动。4、处理后续问题：在保险合同终止后，投保人和受益人可能需要处理一系列与保险合同相关的后续问题，例如重新购买新的保险、调整个人财务计划等。
合同没到期公司辞退员工怎么赔偿
答：2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位...
...但是合同并没有到期,个人应该怎么处理? 希望大家来帮忙,谢谢!_百度...
答：如果劳动合同没有到期，只有在法定情形下，公司才可以单方面解除劳动合同。如果公司未按照法律规定或劳动合同的约定解除合同，则公司违法。劳动者可以申请劳动仲裁、提起诉讼，要求公司继续履行劳动合同，劳动者的要求应该会得到仲裁委和法院的支持；如果劳动者不愿继承履行合同，可以要求公司依法支付赔偿金。附...
因工作失误终止劳动合同但是还没有到期,需要赔偿吗?
答：如果合同未到期公司解除劳动合同的话,要看具体的情形判断是否需要支付补偿金。如果用人单位同劳动者进行解除劳动合同,劳动者同意的话,那么就需要支付补偿金。用人单位无故解除劳动合同的话,需要进行支付赔偿金。一、合同未到期公司解除劳动合同需要支付补偿金吗 合同未到期公司解除劳动合同是否需要支付补偿金...
如果签订了八年的劳动合同,期限未到想终止合同怎么办?
答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
签订了劳动合同,合同还没到期,公司要辞退怎么办?
答：根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。3、用人单位依照《劳动合同法》第...
合同没到期想辞职怎么办
答：一、 劳动合同 没到期 辞职 怎么办 如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请， 解除劳动合同 ，按照 劳动合同法 规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的 工资 ，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
合同没到期公司被辞职了怎么办
答：一、劳动合同没到期被辞退该如何处理 1、劳动合同没到期就被辞退,如果是无过错性辞退,可以要求用人单位为本人办理离职手续,并支付经济补偿金;如果是过错性辞退,则不能要求补偿;如果是违法辞退,则可以要求单位支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条,有下列情形之一的...
劳务合同未到期能强行终止吗
答：劳务合同没到期可以解除。如果解除合同的话，可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件，约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时...
