胜任力素质特性有哪些?

胜任素质的特性包括：客观性、因果关系、分级可预测性、行为可预测性。

1、客观性。

不设任何主观前提，完全以“绩效”为取舍标准。

2、因果关系。

胜任素质与最终绩效存在因果关系个人胜任素质®个人行为®个人绩效®组织绩效。

3、分级可预测性。

通过对胜任素质的分级，通过个体的成就动机，我们事实上可以预测到最终的绩效结果。

4、行为可预测性。

对日常行为表现进行总结，我们可以预测个体在任务执行中的行为。

胜任素质的构成6要素：知识、技能、社会角色、自我概念、特质、动机。

1、知识。

指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。

2、技能。

指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力。

3、社会角色。

指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格。

4、自我概念。

指一个人的态度价值观和自我印象。

5、特质。

指个性身体素质对环境和各种信息所表现出来的持续反应。

6、动机。

指一个人对某种事物持续渴望进而付诸行动的内驱力。

胜任素质的起源：

胜任素质的应用起源于20世纪50年代初。当时，美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多表面上很优秀的人才，在实际工作中的表现却令人非常失望。

在这种情况下，麦克里兰(McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法。在项目过程中，麦克里兰博士应用了奠定胜任素质方法基础的一些关键性的理论和技术。

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HRBP的胜任素质有哪些?你认为呢?
答：明确职能后，HRP需要具备哪些素质？下文为我们提供了很好的答案。HRBP的胜任力并不是一个新话题，学界业界的相关讨论很多。中国人民大学劳动人事学院的刘松博教授采用实证研究的方法探索了我国HRBP的胜任力构成，最终得出四大维度、项在任力条。四大度包心业意专业性、后沟通、务敏锐度。十一项胜任力词条包括...

优秀员工具备哪些特性?
答：对自己的期望和定位，以及为达成期望所采取的行为方式。比如是否有高目标，是否为此勤奋努力，是否争强好胜等。2、勇气韧性 在遭受挑战、风险等情况下的反应方式。可以理解为维系达成目标过程中的行为方式。3、自我意识 对自我情绪、能力及其他特点的认识及应对方式。情绪是否稳定、是否自信从容、对自己的...

职业素质具有哪些特征?
答：3、发展性，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。4、职位性，在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。5、组群性，无论以何种依据来...

人的性格特点有哪些?
答：问题一:人物性格特点有哪些 人的性格有哪些2008-09-21 21:11内心软弱、多愁善感;开朗乐观,非常有自信,会享受生活,但做事缺乏耐心;懒惰;善于交际,组织能力强;善于理财,但容易感到寂寞,害怕孤独;不轻言放弃,但有时过于顽固。 感情丰富,具有亲和力,但有时非常情绪化,态度让人捉摸不透。 务实,做事冷静、有计划,不...

人格特征有哪些方面
答：多重性格、乐天达观、成熟稳重、幼稚调皮、温柔体贴、活泼可爱、内向害羞、外向开朗、心地善良、聪明伶俐、善解人意等都叫做人物性格特点。是文艺作品所描写的各种人物身上所体现出来的独有的思想、品质、行为、习惯等特征。是指人在社会生活中种种外在和内在的表现形式，是人作为个体区别于同类之总和。

人格的主要特性有哪些?
答：人格的特征主要有四个，它们分别是人格的独特性、稳定性、统合性、功能性。所谓“人心不同，各如其面”，这就是人格的独特性。但是，人格的独特性并不意味着人与人之间的个性毫无相同之处。在人格形成与发展中，既有生物因素的制约作用，也有社会因素的作用。人格统合性是心理健康的重要指标。当一...

身体素质的五大素质 具体有哪些?
答：2. 速度素质：速度素质涉及快速运动的能力，包括反应速度和运动速度。运动速度又可以细分为动作速度和移动速度。速度受到中枢神经系统、肌肉收缩特性、协调性、技能水平等多种因素的影响。3. 耐力素质：耐力是指身体在长时间内抵抗疲劳的能力。耐力与相对疲劳有关，运动中的疲劳表现为多种形式。提高耐力应...

职业特性有哪些特性?
答：职业特征：1、社会性。职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了...

人格特征包括哪些方面
答：（1）情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。（2）外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。（3）开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能。（4）随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。（5）谨慎性：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。另外有 2 位行为管理学家...

一个人的素质有哪些?
答：中国古代就有人提出“勤能补拙”，也就是这个道理。美国心理学家推孟（ TERMAN）对50名有成就的治理优秀者的研究结果表明：智力的发展不仅取决于智力本身，也和性格特征有关。4、兴趣。 兴趣是人对客观事物的选择性态度，是对需要的情绪表现。兴趣也属于动力因素。它是指一个人对事物的特殊认识倾向，...