人事EHR系统是什么
1、定义
eHR(Electronic Human Resource)是电子化人力资源管理系统的英文缩写，是企业通过信息技术，对人力资源各个方面进行管理(记录、分析和处理)的一种软件，其目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。
2、作用
eHR对企业来说，起到的是工具的作用，做为一种技术工具，本身并不能替代管理。
eHR的作用可分两个方面。一是帮助企业人力资源管理部门做好事务级的业务工作，即完善员工各类信息，增加数据的共享性，减少数据重复操作，减少报表制作周期，甚至还可以使全体员工参与进来，主动参与到个人信息管理和服务的交互上来，加速实现事务工作和日常服务的效率，把人力资源管理者从事务性、行政性的日常工作中解放出来，以便从事更重要、更有价值的工作，这也是eHR系统的主要作用。二是提供决策支持，也即eHR系统可以使人力资源管理部门从提供简单的人力资源信息，转变为对人力资源进行规划以及提供解决方案，随时随地向管理层提供决策支持。
3、系统引入的时机
在市场环境下，企业遇到的竞争与日俱增，当传统的人工管理不能满足企业不断发展的管理需要的时候，就会出现对eHR的需求，以便帮助人力资源部门建立更完整的员工信息，更全面地管理好人力资源各个职能模块，通过减少重复性事务工作，把更多的精力投入到企业制度和组织建设、资源规划以及员工激励等更能创造效益的工作上，充分发挥人力资源部门的战略性作用。
这样的时机，江阴佐友认为，可以是以下任何一种情况的出现：
(1)需要更准确地共享员工相关信息，方便日常管理需要；
(2)通过提高数据的完整性和规范性，为企业的进一步发展壮大铺垫基础；
(3)需要通过集成来自考勤、薪资和请休假等职能模块的信息，来提高数据处理的速度和准确性；
(4)落实绩效考核相关规定；
(5)解决合同管理不到位而导致的员工流失问题；
(6)通过提高报表的准确性和及时性，真实掌握企业员工动态；
(7)提高薪资计算的准确性，加快薪资发放速度；
(8)外派人事专员，存在异地办公的需要；
(9)希望充分发挥人员优势，有人力资源信息化的愿望。
4、建立过程
略
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eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。
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人事管理系统是什么?
答：人事管理系统是什么？人事管理系统也称为eHR，eHR——Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，eHR起源于上世纪六十年代外资企业，在20世纪末开始进入中国企业中，沿用至今。eHR主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、...
什么是ehr系统
答：ehr系统就是电子化的人力资源信息系统，人力资源管理系统、人事管理系统讲的也是这个！基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。ehr系统的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，...
eHR系统和OA系统的区别
答：1、eHR系统：又称人力资源管理系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。2、OA系统：是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。二、内容不同 1、eHR系统：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、...
人事EHR系统是什么
答：eHR(Electronic Human Resource)是电子化人力资源管理系统的英文缩写，是企业通过信息技术，对人力资源各个方面进行管理(记录、分析和处理)的一种软件，其目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。2、作用 eHR对企业来说，起到的是工具的作用，做为...
什么是eHR?
答：eHR通过互联网络使HR管理的触角成功地延伸到了每一位员工的身边，使HR的信息传递畅通有效。 相反的，员工在eHR系统里，也可以借助员工自助的平台快速的查询和更改到与自己有关的一切信息。例如，在员工信息里，某位员工的家庭住址发生了改变，那么就可以登录员工自助平台，输入自己的账号与密码进行修改，然...
EHR系统和CRM系统的区别是?
答：Ehr系统Ehr系统即人力资源管理系统，是专门用来管理企业人力资源流程的一种系统软件。Ehr系统是通过设定程序、分析数据以及计算机的高速处理去实现人力资源信息的集成化管理。Ehr系统是企业必备的办公系统软件，因为只有ehr系统才能把企业管理人员以及人力资源部门从琐碎的日常行政工作中解脱出来，帮助人力资源部门...
ehr人力资源管理系统是什么,支持手机登陆操作吗?
答：简而言之就是数字化智能人力资源管理系统，可以帮助企业科学地管理人才，帮助HR解决 繁琐的事务性工作。我们现在用的喔趣人事云 是支持手机操作的，其他的暂没用过，不太清楚刁。
HR管理系统是什么_hr管理系统是什么
答：hr管理系统也就是常说的人力资源管理系统、ehr系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工...
ehr是什么意思
答：EHR是电子人力资源（Electronic Human Resources）的缩写，指的是一套通过集中的数据库来管理企业人力资源信息的系统。EHR系统是现代企业人力资源管理的重要工具，它能够将人力资源部门的工作流程、员工信息、招聘、培训、薪酬、福利、绩效等各种信息集成在一个统一的平台上，实现信息的集中管理、共享和流程优化...
什么是eHR人力资源管理系统?
答：人力资源管理系统包括：系统管理、组织管理、人事关系管理、考勤管理、薪酬管理、保险福利、招聘管理、培训与发展、绩效管理、我的工作台、经理人查询、HR自助平台、报表统计与分析等功能模块为人力资源管理人员提供了全系统全方位全生命周期的人力资源管理事务信息化。通过人力资源管理系统的建设，实现组织管理、...
